株式会社feat - 大手メーカー様向けに、ソフトウェア/ハードウェア開発設計~テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけています。
IT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。 開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。 創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。 15年連続黒字経営を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。 “社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさ”がある会社だ。
【概要】 大手メーカー(家電、ネットワーク機器、⾞載機器、医療機器、産業機器など)での組込ソフトウェア開発業務をお任せします! 【詳細】 ※ご経験やスキルに応じて決定します。 ■対象機器に必要とされる機能を明確化する上流設計 ■ハードウェアの特性、ソフトウェア構成を考慮した基本設計、詳細設計 ■ミドルウェア、ドライバなどの実装およびテスト 【プロジェクト例】 ■産業機器メーカー :⾃動機器向けのIoT組込ソフト開発、半導体製造装置のシステム開発、ドローンの制御開発 ■⾞載機器メーカー:カーナビ、⾞載通信機器、運転⽀援装置の組込ソフトウェア開発 ■通信機器メーカー:5G通信制御ソフトウェア開発、移動体通信デバイス・ルータのファームウェア開発 ■PCメーカー:VR映像ミドルウェア開発、IT系ストレージ・デバイスのファームウェア開発 ■印刷機メーカー:複合機の組込ソフトウェア開発 ■医療機器メーカー:内視鏡の組込ソフトウェア開発 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%なので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦できます。 お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」という充実感と達成感を得ることができます。 ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積めます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップも可能です。 主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、 各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。
募集背景
事業拡大・サービス拡充により組織を強化するため、一緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。 当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。 技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。 毎年⿊字を達成し、⾼い成⻑を実現しています。
配属部署
技術部
概要
【プライム案件比率90%以上】 弊社は2008年の創業当時から、大手ものづくりメーカー様から新製品の評価・テスト業務を直接受注し、高いクオリティで着実な実績を積み重ねてきました。その結果、メーカー様からの厚い信頼へと繋がり、現在では下流工程のみならず上流工程であるソフトウェア・ハードウェアの設計・開発まで任せていただいています。 このようにメーカー様との直接取引によって、最先端技術領域の業務依頼をいち早くいただくことも多いため、弊社のエンジニアにとっては市場価値の高い先端スキルを身に着けられる環境が整っています。また、世界で愛用される製品や社会インフラシステムなどに関わることもできるため、社会的意義を感じながら仕事に熱中していただくことができます。 【一人ひとりの目指したい姿を大切に】 弊社は社員一人ひとりの価値観や描きたいキャリアパスを尊重しています。そこで用意されているのが、人やプロジェクトをマネジメントする「マネージャーコース」と、技術を極めていく「スペシャリストコース」。自らの選んだ道をモチベーション高く歩んでいただけるように、マネージャーには役職手当、スペシャリストには社内資格認定によって資格手当を支給しています。 さらに、社員一人ひとりの配属先を決定する際にも、じっくりと将来の希望などを伺いながら最適な配属を行っており、柔軟なサポート体制で社員のキャリアアップを実現しています。 【アットホームな名古屋営業所】 名古屋営業所は設立6年目となり現在31名所属しております。 まだ人数が少なく風通しの良い職場環境で、また成果も評価もされやすく半年でリーダーポジションに昇格した人もいます。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府 【アクセス】 新大阪駅
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ■定期健康診断(年1回、被扶養者も受診可) ■慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/傷病⾒舞⾦) ■各種研修制度(社内e-Learningシステムなど) ■借り上げ社宅制度(入居条件あり) ■退職金共済制度 ■社内報奨制度 (年1回) ■社員紹介インセンティブ制度 ■レジャー・宿泊施設利⽤補助⾦制度(TDL、USJなど)、リロクラブ ■副業可(事前許可制)
休日・休暇
【年間休日125日】 ■完全週休2日/土日祝 ※祝日のある週に土曜出勤の可能性有/会社カレンダーに準ずる ■年末年始休暇:5日 ■夏季休暇:3日 ■年次有給休暇:入社半年後に10日付与、最大40日 ■慶弔休暇 ■育児休暇/復職率100%、男性社員の取得実績有 ■介護休暇/取得実績有 ■有休取得率77.6.7%
新規取引開始のため、PL候補を募集します。
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