株式会社シーユーシー - 【医療という希望を創る】を理念に、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支える
・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業
採用戦略の戦略フェーズから、母集団形成・面接選考・入社・雇用契約・入社後定着など一人ひとりに寄り添うフェーまで一連の採用関連業務に取り組んでいただきます。 ご経験・能力に応じ、人事戦略や労務・教育など様々な人事部内の工程に取り組んでいただくことが可能です。
募集背景
当社では、コンサルタントから企画・管理部門まで年間100名以上の中途採用を行い急成長を遂げています。 この採用活動を支える採用担当を募集します。
配属部署
人事部
概要
「超高齢化社会」に突入した日本。65歳以上の高齢者は全人口の27.3%と、主要国の中で最も高い。人口の高齢化は医療費の増加に直結し、日本の医療費は約40兆円にも達した(2015年度)。医療業界の機能再編は待った無しの状況となり、急性期医療と軸とする現状から、回復期、在宅医療への機能シフトも求められている。株式会社シーユーシーは、病院や診療所の経営ニーズにマッチする新しいサービスを提供し、医療業界変革の推進に貢献。子どもや孫の世代に、持続可能で安心できる社会保障・医療システムを残せるよう、さまざまな支援を行っている。
この仕事で得られるもの
医療の知識については、入社時点で必要ありません。支援先と連携し、業務領域を拡げていただくことが可能です。 <他部署へのキャリアの可能性> ・人事部内の採用以外のポジション(教育・労務など) ・医療職(医師・看護師など)の採用担当・育成企画
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル ※異動・出張・転勤あり(やむをえない事情により応相談) ※当社人事制度・規程に準ずる 【アクセス】 ■都営浅草線東日本橋駅1分 ■都営新宿線馬喰横山駅3分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給:上限3万円/月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■定年65歳・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
休日・休暇
■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)・特別休暇:当社規程内支給 ■慶弔休暇:当社規程内支給
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