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損保と自動車業界をつなぐ!自社製品ユーザー会の「セミナー企画や事務局運営」◆ワークライフバランスも重視可◎賞与5.2か月/残業月9H/有給取得平均15日

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損保と自動車業界をつなぐ!自社製品ユーザー会の「セミナー企画や事務局運営」◆ワークライフバランスも重視可◎賞与5.2か月/残業月9H/有給取得平均15日

コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
お客さまサポート(セミナー企画運営)
510万円〜570万円
東京都
転勤なし, 服装自由

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

自社製品「コグニセブン」のユーザー会である「コグニ会」の事務局をお任せします。お客様との距離が近いポジションのため、顧客グリップ力の向上や連携強化、顧客ニーズを反映した製品作りで活躍できます。 ■ユーザー向け研修会の企画立案、運営進行、関係構築や関係向上  ※基本は内勤で、国内出張が月1~2回程度発生します。 ■ユーザーニーズや業界動向の把握、企画実現に向けた情報収集 ■協力先との折衝 ■社内外へのプレゼン ■案内状作成や申込者管理など、資料作成や段取り ■エクセルデータの加工(基本的な関数が使えるレベルで問題ありません) ■地区担当講師の活動支援(資料作成や機材の手配・メンテなど) 全国46のユーザー会を手分けして担当いただきます。 自社製品「コグニセブン」の操作や見積研修、技術研修や経営セミナーのほか、 会員限定研修や、役員会議なども企画立案から行っています。 必要に応じて、当社の営業やフィールドインストラクターに同行し工場訪問も行ないます。 ☆★当社はメリハリのある働き方に特に注力しています!★☆ チームの月残業時間は平均9H、年間有給取得率は平均15日。 残業をなるべくしないように上司が積極的に社員に声をかけて帰宅するよう促し、 自分の仕事が終わればすぐに帰宅する雰囲気が出来ています。 休日に出張が入る際には必ず振替休日を取得していただきます。 突発的な休日出勤はありません。 また、産休や育休を取得し、職場復帰した女性社員もいます。 育児による時短勤務も可能なので、家庭を持つ方でも働きやすい。 直近キャリア入社した男性社員も、小さい子供がいる社員が多く、 仕事もプライベートも大切にする社風がある企業です。 服装は自由。スーツの人もいれば、Tシャツにジーパン、さらにはアロハシャツの人もいます。 内勤の日はみんな好きな服装で働いています。

募集背景

さらなるお客様のグリップやシェア拡大に向け、体制強化のため募集することとなりました。

配属部署

営業部 ※「セミナー企画運営」のほかにも、営業部には「深耕営業」や「代理店営業」のチームもあります。具体的な役割(担当領域)はご経験やスキルを踏まえ、面接を通じてすり合わせしていきたいと考えています。

概要

■主力ソフト「コグニセブン」は、国内全ての損保会社、ほぼすべての完成車メーカー、ディーラー、整備工場に導入されており、業界のデファクトスタンダードとして自動車社会を支えています。 ■各ステークホルダーを繋ぐ役割をもち、長年多くのお客様とお付き合いしている当社は、「誠実」を大切にする企業風土です。 ■自動車の修理料金を算定するために重要な「わかりやすさ」や「透明性」、「スピーディさ」という価値を提供しています。 ■損害保険会社などの出資により設立され経緯をもち、企業でありながら、公共性や社会貢献性が高い会社です。

この仕事で得られるもの

■自分で考えより良い研修内容やセミナーの企画案のアイデアを出すことができます。その提案が受け入れられ、成果が出たときは達成感があります。 ■業務の幅が広いため、多様なビジネススキルを身につけることができます。情報収集やスキルアップのためのセミナーや展示会への参加も推奨しています。 ■全国にたくさん知り合いができたり、出張時に美味しいものを食べたりできるのもこの仕事の魅力です!

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■残業代全額支給(みなし無し) ■交通費全額支給 ■規定に応じて住宅手当支給 ■規定に応じて家族手当支給 【福利厚生】 ■生命保険 ■確定給付企業年金制度 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■資格報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝日)、年末年始休暇、年次有給休暇(1時間単位での有給取得可)、利用目的別積立保存有給休暇、特別休暇休暇5日、ほか 慶弔休暇、生理休暇、育児介護看護休暇など

さまざまな研修制度で成長をサポート!

ステップアップの節目を、しっかり応援していく階層別研修や、学びたい内容に合わせて、 自分で選ぶことのできる社内外の講座がございます。自動車などの業界知識は、協力会社や損保会社主催の実地研修、通信研修などでキャッチアップいただけます。ほか、講師を招いて実施したり、社員自ら社外セミナーを見つけて個別に参加したり、情報収集のために展示会へ参加したりなど、主体的に学ぶ姿勢を応援しています。また、業務や自己啓発の一貫として、会社が契約しているSMBCセミナーを受講することができます。

社内イベントの企画&参加は自由!

社内コミュニケーション支援制度により、年間2万円まで、イベントや飲み会等の交流活動へ補助金が支給されます。単発でのイベント例としては、野球部やフットサルサークルの活動、映画鑑賞会、ボーリング、ナイトマラソン、サバゲー、プロ野球観戦、工場見学、ヒルトンデザートビュッフェ、お寿司食べ放題会など。仕事でかかわりのない他部署社員とも、交流できるいい機会となっています。全て社員の自由企画・自由参加なので、様々なところに顔を出す社員もいれば、定時後はまっすぐ自宅に帰る社員もいます。

仕事もプライベートも両方重視したい方、待ってます!

共有カレンダーに「定時で帰ります」など入力したり、優先度の高いPJに所属していても有給はしっかりとるなど、プライベートも充実させている社員が多数。特別連続有給休暇を使い、例えば計9日の連休として海外旅行に行く社員も。ワークライフバランスも転職理由のひとつとして入社したキャリアの社員が非常に多いです。

資格取得をバックアップ!

資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、webやクリエイティブ関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。技術系のほか、ビジネス関係や語学関係も対象となっています。取得者は、年2回式典で表彰されます。

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