株式会社電通総研セキュアソリューション - 電通総研グループの一員として、2000社以上の企業にITサービスを提供する企業
■国内最大の広告代理店電通グループのユーザー系SIとして、電通グループ各社向けにITインフラの構築、運用、情報機器管理を担当しております ■大手企業向けにITコンサルティング、インフラ設計や構築、業務プロセス改革、 ITアウトソーシングのトータルサービスを提供しております
AWS、Azure等のクラウド基盤上にシステム基盤の設計、構築、運用を行います。 ポジションは経験、意向、適正に応じてご希望を伺いますがメンバー求人となります。 ※詳細は概要をご覧ください。 ■技術的課題の抽出と解決の推進 ■最新要素技術に関する研究開発 社内の各部門・社外のベンダーと協同し、提案・設計~構築・運用支援までの一貫した業務。 関連技術、製品の評価、検証。
募集背景
2009年の創業から、10年強が経過し第二創成期に突入しました。 節目を迎えたISID-AOの新たなミションは「挑戦」です。 電通国際情報サービスグループという大きなアドバンテージを活かしながら 10年でISID-AOが独自で培ったノウハウを「挑戦」というキーワードで、お客様にご提供していきます。 ITによる単純な効率化の時代は終わり、これからは「ITによる快適な環境」作りが求められます。 お客様も私達自身も新しいビジネスの創出に取り組めるように・・・ システムの可能性を追求し続け、働くすべての人のことを考えた事業展開を行っていく為に、新たなメンバーを募集いたします。
配属部署
デジタルビジネス推進本部
概要
AWS、Azure等のクラウド基盤上にシステム基盤の設計、構築、運用を行います。 ■非機能要件に基づいた、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書の作成 ■設計書に基づいた、サーバ、ネットワーク、ミドルウエア稼働環境の構築、及びテストの実施 ■運用監視環境の設計、構築
勤務地
【勤務地詳細】 本社:東京都港区港南二丁目17番1号 京王品川ビル 【アクセス】 JR・京浜急行 品川駅港南口から徒歩約8分
勤務時間
09:30〜17:30
待遇・福利厚生
■各種社会保険 ■確定拠出年金 ■資格取得補助 ■慶弔見舞共済 ■災害補償規程 ■財形貯蓄 ■TJK保養施設 ■ベネフィット・ステーション利用 ■定期健康診断 ■産業医・保健師相談 ■クラブ活動支援制度 他
休日・休暇
週休2日制(土・日)、祝日、年末年始6日(12/29~1/3)、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、服喪休暇、出産休暇、介護休暇など
社風/制度
【社風】 オープンでフラット、そして自由な風土のもと、 EXECUTION(実行)を合言葉に、 社員一人ひとりの個性がぶつかっていくことで成長できる文化の形成をめざしています。 【ワークライフバランス支援】 ・年次有給休暇 毎年10〜20日が有給休暇として付与され、 20日を限度として翌年度に繰り越すことができます。(上限40日) ・リフレッシュ休暇 社員の慰労・心身のリフレッシュを目的に、 年次有給休暇とは別に、勤続年数に応じて5年毎に付与します。 勤続10年目以上については、休暇とあわせ「リフレッシュボーナス」を支給しています。 ・リサイクル休暇 上限の40日を超えた有給休暇については、 別途、万が一の病気、怪我の治療・療養、家族の介護などに備えて60日を限度として積み立てることができます。 ・その他の休暇 出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、業務傷病休暇、災害休暇、赴任休暇、裁判員休暇、ドナー休暇、生理休暇、子の看護休暇、介護休暇 など。
GREEN編集/コメント
「安定」と「挑戦」は、相反する概念ではない。ここで取り上げるISID-AOは、幅広いトータル・アウトソーシングサービスを提供するサービスプロバイダ企業だ。電通国際情報サービス(ISID)のグループ会社として、ITアウトソーシング、クラウド化、仮想化、IT-LCM、さらに業務BPOまで、ニーズに応じて幅広く対応。電通グループ、ISIDグループの案件を中心とする安定的な収益基盤があり、「賭け」ではなく、新しいことにチャレンジできる。また、自身のスキルを、自社のため、顧客企業のために、のびのびと如何(いかん)なく発揮することができる。
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