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【企画提案営業】第2創業期を迎え、高校新卒採用という新たなマーケットを創る!(営業マネージャー候補)

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【企画提案営業】第2創業期を迎え、高校新卒採用という新たなマーケットを創る!(営業マネージャー候補)

株式会社ジンジブ - 未来を担う高校生と成長に向かう企業を輝かせる!

株式会社ジンジブ 求人画像1
企画提案営業【マネジャー】・ジョブドラフト
400万円〜500万円
東京都, 大阪府
学歴不問

事業内容

■高校生の新卒採用支援 高校生のための就職求人サイト「ジョブドラフト」運営

仕事内容

【具体的には】 ・法人営業  経営者や人事採用担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明し、サービスのご提案をお願いします。  ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。  営業チームのリーダー候補として参画いただきますので、チームの管理、メンバー教育をお任せします。  ・高校営業  「ジョブドラフト」を高校の先生、高校生に広めるべく、広報活動を行っていただきます。  高校営業チームのリーダー候補として参画いただきますので、チームの管理、メンバー教育をお任せします。    ※ご経験・適性を考慮していずれかに配属となります。 ★新たな事業/サービスを次々と立ち上げている当社。  キャリアや年齢に関係なく、新規事業の立ち上げや事業企画に携わるチャンスが広がっています。

募集背景

人と未来グループ全体で今後の更なる成長を目指して、一緒に盛り上げてくれる新戦力を募集します!

配属部署

■営業部

概要

◎自社メディア、高校生のための就職求人サイトの営業・広報活動をお願いします。

この仕事で得られるもの

■高卒採用というまだ小さなマーケットを成長させる経験      ■チャレンジ出来る環境                              ※グループ内ジョブチェンジの可能性有  ※新しいことに挑戦する社風があります。 ■経営者感覚  ■主体的に動くチーム運営する環境 

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ①東京オフィス  港区浜松町2-7-19KDX浜松町ビル5F ②大阪支社  大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14F  【アクセス】 ①JR浜松町駅北口より徒歩3分、大門駅A3出口より徒歩3分          ②本町駅より徒歩5分、堺筋本町駅より徒歩2分

勤務時間

8:30〜18:00

待遇・福利厚生

■賞与年2回  ■昇給年4回  ■各種社会保険完備  ■通勤交通費支給(上限3万円)  ■健康診断年1回  ■子育て支援制度(時短・産休・育休・在宅)  ※産休・育休取得実績有・現在時短勤務4名  ■早帰り無制限制度

休日・休暇

週休2日制(会社カレンダーに準ずる ※(実績:年間休日119日) GW/夏季休暇・年末年始(5~7日)  自由8連休制度(1年以上在籍の方は連続して有休を取ることを推奨した制度) 年次有給休暇、特別休暇

求める人物像

「あなたと仕事がしたい!」「人と未来グループの社員は素敵だね!」  そう言われる、最高に”人間力の高い”仲間が集まったグループ。  それが私たちのなりたい姿です。     『世界一人間力高きパイオニアカンパニー』というビジョンに共感いただき  ともに人間力を高めていきたいとお考えいただける方、お待ちしています。

仕事の魅力

大手企業で活躍するよりも、大手企業をつくる挑戦を楽しみたい。 あなたもそのメンバーとして活躍してみませんか。 求めているのは経験ではなく高い志です。 同じベクトルを持った最高の仲間と、ここでしか得られない経験、驚くほどの成長。 その全てを、手にしてみませんか。

社内の雰囲気

若手社員が多く、フラットな社風です。 成長意欲が強く情熱的な社員が多いです。朝礼や「佐々木塾」などの研修イベントもあり人間的な成長も推奨しています。 イベント委員会や勉強会なども盛んで、仕事もプライベートも全力で楽しむ社風があります。本人の関わり次第で社員同士で強い絆を作ることが出来ます。

その他

【研修費用無制限制度】 人と未来グループでは、教育投資は無制限と考えています。人事への申請が通れば、会社費用負担で就業中に希望の外部研修に参加することが可能です。それぞれのステージに適した推奨研修も提示しています。 【JOBドラフト】 JOBドラフトは、高校生の就職活動を応援する求人サイトです。高校生の就職活動の情報不足を解消するために会社情報や仕事の内容、先輩社員の声などを掲載しています。 高校生の就職活動は、進路指導教員経由で面接設定(1人1社制)のため、大学卒のような就活が一般化されておらず、高校生は情報が限定されてしまいがちです。そのため、早期離職の原因の一つと考えています。高校生が、主体的に「就活」する文化形成の支援をすることが、早期離職率の軽減やキャリア形成につながると考え、「JOBドラフト」はスタートしました。 高校生のための就職情報メディア「ドラフトカフェ」運営、高校現場にて就活ガイダンスの開催、就職活動情報と企業情報を盛り込んだ冊子「JOBドラフトBOOK版」の発行なども取り組んでいます。

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