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【フレックス勤務可&企画・提案歓迎】拡大フェーズの会社を支える法務(リーダー候補)を募集!

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法務

【フレックス勤務可&企画・提案歓迎】拡大フェーズの会社を支える法務(リーダー候補)を募集!

株式会社 Jストリーム - 『もっと素敵な伝え方を。』動画配信ビジネスを通して未来を創造する

  • 479万円〜575万円
  • 東京都

事業内容

(1)インターネットを利用した画像データ・音声データの提供サービス業
(2)インターネットを利用した会員情報管理、商取引、決済処理に関する業務の受託
(3)テレビ番組、音声・映像ソフト等のデジタルコンテンツ、出版物の企画・制作及び販売業
(4)コンピュータに関するハードウェア・ソフトウェアの開発・販売
(5)インターネットを利用した各種情報提供サービス業
(6)インターネットに関する技術指導・コンサルテーション
(7) 広告代理店業

仕事内容

法務・広報部にて、つぎの業務を担当していただきます。

・契約法務(契約書作成、指導、修正、契約交渉支援)
・商事法務(当社取締役会、株主総会の運営事務)対応
・ガバナンス関連業務(社内規程の改廃・整備の点検を含む)
・個人情報保護法に基づく体制整備及び運用の支援(個人関連情報、仮名加工情報、匿名加工情報などデジタル動画配信における個人情報保護の理解と制度運用)
・サステナビリティ関連取り組み推進
・その他企業法務業務全般

【】

企業・求人概要

募集背景 領域と規模の拡大が続く動画配信事業を支援するため、法務・広報部のリーダー候補を迎え、組織体制強化を図るべく募集します。
配属部署 部署:法務・広報部
部長1名、エグゼクティブマネージャー1名、シニアマネージャー2名
概要 動画配信と聞くと、個人の趣味や娯楽というイメージをお持ちではありませんか?
もちろん、当社もエンターテイメント系の案件実績も多いです。
でも、動画配信は製造業界や金融業界など、全ての業界で活用されているのはご存知でしょうか?

【Jストリームの提案、実績例】
・コンテンツの収益化(動画広告や課金)、安定した配信ネットワーク
・TVCMやスペシャル動画などをPCとスマホの両方で視聴できるWebサイト
・恩賜上野動物公園様のパンダ舎のライブ映像配信「Ueno Panda Live.jp」
など
当社は、エンターテイメントに限らず、多彩な業界へ、最先端の動画ソリューションを提供するインターネット動画配信専門インフラ企業です。業界によってニーズもアプローチ方法も異なるため、仕事の幅は∞です!

■あらゆるニーズを実現できる総合力
動画配信に限らず、クリエイティブから開発・運用までをエンドトゥエンドで提供。企画立案から制作、開発、運用とトータルに対応するため、多彩なニーズに応じたサービスをゼロから創り上げることが可能です。

■もっと素敵な伝え方を。
Jストリームは、単に動画やその配信方法、見せ方を考えるだけの会社ではありません。高度な技術と専門性で、常に「もっと」「素敵な伝え方」を考え、創造していく会社です。
そのために、「受け手」にとって良いコトを本気で大切にしています。
誰かが誰かに伝えたい想いを確実に伝え届ける。
Jストリームの本質は、そこにあります。
この仕事で得られるもの まずはリーダーからスタートし、志向と経験を踏まえつつ、法務業務全般を順次ご経験いただくことを想定しております。 

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒105-0014
東京都港区芝二丁目5-6 芝256スクエアビル6階 

【アクセス】
都営地下鉄 三田線 「芝公園」駅(A-1)出口より徒歩2分
都営地下鉄 浅草線・大江戸線 「大門」駅(A-3)出口より徒歩8分
JR山手線・京浜東北線 「浜松町」駅(南口)出口より徒歩10分 
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■永年勤続表彰制度
勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
■MVP制度
クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。
MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
■団体生命保険
全額会社負担で生命保険に加入。

その他:社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度(箱根などのリゾート地の宿泊が5,400円~)など

オフィス内禁煙(喫煙室あり)
休日/休暇 ◎年間休日120日以上◎
土・日・祝日、年末年始、夏期休暇(3日)、有給休暇(入社時に最大10日付与)、創立記念日
働きやすさ〇 成長機会◎ 永年勤続表彰制度:勤続4年、7年、10年以降は5年ごとに5連続休暇と表彰金5万円以上
MVP制度:クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰します。 MVP表彰式の模様は、社内でストリーミング配信されます。
その他:団体生命保険、社員持株会、健康保険組合提携の福利厚生制度など

【成長機会】
会社全体として、社員一人一人の成長をサポート。IT・ビジネスそれぞれのスキル分析を踏まえた研修制度や資格取得の助成金・インセンティブ支給、懇親会などの親睦費用支援、半期毎の業務内容発表で表彰者へ賞金が支給されるなど、取組みに対する報奨金での還元も実施しています。また、クォーターごとに各本部で貢献度の高い社員を表彰する目標達成者表彰制度(MVP)もあります。
【女性の働きやすさ】
○産休・育児休業制度:産前産後休暇、また子が1歳になるまでの育児休暇が取得できます。○育児短時間勤務制度:子が3歳になるまで1日6時間勤務とすることができます。○特別休暇:女性特有の体調不良の際に、特別休暇を支給します。
フレックス勤務制度 ■コアタイム
11:00-15:00

■フレキシブルタイム
始業 7:30~11:00
終業 15:00~21:00
【働きやすい!】テレワーク勤務可 テレワークという働き方を単なる新型コロナ感染の対応策としてではなく、恒久的な制度として運用するため、改めて整備し直しました。現在多くの社員がテレワークを活用し、それぞれの業務やライフスタイルに合わせた最適な働き方を実践しています。
また、週2日以上テレワークを実施した社員にはワークシフト手当として毎月5,000円を支給しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 学歴不問
  • 服装自由
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株式会社 Jストリーム資本金21億8,237万円設立年月日1997年05月従業員数313人

当社は、インターネット上で映像等のコンテンツを配信するプラットフォーム提供から、配信するコンテンツの制作、それらコンテンツを掲載するWebサイトやアプリの開発、運用等で構成する『最先端の動画ソリューション』をお客様へ提供しております。

お客様が抱える課題、若しくはお客様自身が気づいていない課題を抽出し、動画ソリューションにより解決に取り組むことで、社会の発展に貢献することを目指しており...

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