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【東京・神奈川】ネットワーク構築・設計 ■年休124日 ■お客様はものづくりメーカー

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【東京・神奈川】ネットワーク構築・設計 ■年休124日 ■お客様はものづくりメーカー

株式会社feat - 大手メーカー様向けに、ソフトウェア/ハードウェア開発設計~テストまで一貫して製品・サービスの開発支援を手がけています。

株式会社feat 求人画像1
【東京・神奈川】ネットワーク構築・設計
360万円〜700万円
東京都, 神奈川県
iOS, Android
リモート勤務の相談可, 転勤なし

事業内容

IT製品やIT系サービス、アプリケーション、IoT機器などのソフトウェア・ハードウェア設計開発と、ソフトウェア検証業務を手がける技術集団、feat。 開発からテストまで、ワンストップの技術サービスを提供している。 創業事業であるソフトウェアテストの分野では、高度な専門性を持つ人材が多数在籍。 15年連続黒字経営を続けるなど、業績も好調だ。組織の風通しは良く、社長や役員との距離も近いため、意見や想いを発信しやすい風土。 “社員を大事にすること“に大きなプライオリティを置き、手厚い待遇とともに、成長を実感できる“仕事の進めやすさ”がある会社だ。

仕事内容

【概要】 インフラ構築、ネットワーク・サーバ設計・構築を担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 ■業務機器、システムのネットワーク構築・保守 ■運用要件定義、仕様提案の上流工程から、設定導入完了まで ■サーバ、ストレージ、回線および環境などを考慮したネットワーク構築、解析など ■5G向け通信制御関連ネットワーク開発 具体的業務例 PCメーカー様:エッジコンピューティングに関する構築・運⽤⽀援、Windows/Linux/JP1の運⽤ 産業機器メーカー様:開発アプリケーション検証のための仮想サーバ環境構築・運⽤⽀援 携帯メーカー様:Android、iOS向けアプリケーション開発 通信機器メーカー様:5Gに向けた通信制御向けネットワーク の設計・構築・運⽤⽀援 ECサイトメーカー様:社内向けネットワーク構築 【仕事の魅力】 大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。 意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。 会社都合での転勤はありません。 ご担当いただくプロジェクトについては、業務内容・業界・勤務地・社風・働き方などのご希望を聴きながら一緒に決めていきます。

募集背景

事業拡⼤・サービス拡充により組織を強化するため、⼀緒にfeatを創っていただけるエンジニアを募集します。 当社は、製品やシステムの開発・設計、テスト・評価などモノづくりにおける様々なニーズにお応えしています。 技術⼒と⾼い品質が評価され、上場企業様を中⼼に業務のご依頼が増え続けています。 毎年⿊字を達成し、売上げ伸び率も⾼い成⻑を実現しています。

配属部署

技術部                                        

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応募条件

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採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 本社(横浜)またはお客様先 【本社】 神奈川県横浜市中区本町4-40-1 横浜第一ビル8F 【勤務地候補】 ・池袋 ・東京 ・品川 ・川崎 ・戸塚 ・武蔵中原 ・横浜 ・厚木(本厚木) ・海老名 ・八王子(北八王子) ※勤務エリアは希望に応じます。 ※引っ越しを伴う転勤はありません。 【アクセス】 【本社】 ・みなとみらい線 「馬車道」駅 6番出口すぐ ・JR京浜東北・根岸線「桜木町」「関内」駅徒歩7分

待遇・福利厚生

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災) 健康診断、年1回全額補助(被扶養者も受診可) 首都圏デジタル産業健康保険組合に加盟 慶弔⾒舞⾦制度(結婚祝⾦/出産祝⾦/弔慰⾦/⾒舞⾦) 退職金共済制度 各種研修制度(e-Learning、社内勉強会) 社員寮制度(寮費の半額補助、敷金、礼金、火災保険料会社負担、引越し代も会社負担(上限あり) 社内表彰制度による報奨金あり 社員紹介制度による報奨金あり ハラスメントの社内相談窓口 福利厚生サービスとして、リロクラブ、WELBOX利用可(各種宿泊・レジャー等サービスを割安価格で利用可) 全体忘年会(自由参加、費用全額補助)

休日・休暇

■年間休日124日 ■週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 ■育児休暇(男女ともに取得実績あり、復帰率、100%) ■介護休暇(取得実績あり)、慶弔休暇 ■有給休暇:労働基準法第39条に準じます(有休取得率実績80.7%)

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