paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
募集背景は、サービス拡大による人員拡充です。弊社は2013年より、自分の“スキルを可視化”して新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる、ITエンジニア向け総合求職・学習プラットフォームとして「paiza(パイザ)」を運営しています。IT人材紹介市場の高い成長率や、成功報酬型のフィーながら、学習サービスを絡めたストック型というユニークなビジネスモデルで、独自のポジションを構築し、市場を上回る成長率を実現しております。その結果、前期は過去最高の売上高となり、エンジニア、企業の双方にご満足いただけるサービスへと成長させることができました。今後はIPOを目指し、事業拡大や新規事業を創出する等、ビジネスとして攻めの経営方針に舵を切るため、代表取締役が兼務する形で進めてきた経営企画業務についても、部門を立ち上げ専任でご活躍いただける方を募集いたします。 入社後は代表取締役の右腕として事業推進(以下業務)に携わっていただき、その後キャリアアップとしては、経営企画・管理部門の責任者として、総務、広報、法務、経理のマネジメントやIPO準備等を担っていただく予定です。 【主な業務】 1.経営企画 2.経営管理 3.事業KPI管理 【具体的な内容】 ・バックオフィス業務のクラウド化 会計、給与計算、経費精算、請求、ワークフロー等 ・事業計画策定プロセスの整備 ・売上の構成要因分析、変動予測、投資ポイントの策定 ・契約フロー、契約書の整備、見直し ・全体会、会議体の再整理 ・採用広報活動の開始 ・管理関係体制の刷新、整備 決算早期化、事業部別科目別の予算策定、予実管理、配賦精査等 ・月次予実管理プロセスの構築 ・管理会計数値と、事業KPI数値の紐づけと事業戦略立案 ・事業別KPI定義、モニタリングの為のBI導入 ・新規事業のリサーチ、計画立案 ・部門横断プロジェクトの遂行 ※経験や適性に応じて、自身の経験が活かせる領域からお任せします。
配属部署
管理本部
この仕事で得られるもの
paizaは「世界中の人々の成長を加速させる」ことをミッションに掲げる転職・就職・学習サービスです。求職者支援・教育事業という社会的意義のある仕事に取り組むことができます。 入社後は、裁量とスピード感を持って業務に取り組むことができ、成長フェーズの組織開発を通して、事業と組織成長をドライブさせることが可能でチャレンジングな環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都 東京都港区北青山3丁目3-5 東京建物青山ビル5F 【アクセス】 ■東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 ■東京メトロ 半蔵門線、銀座線、千代田線 「表参道駅」より徒歩6分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ※年間休日119日
受動喫煙防止対策
屋内禁煙
私たちについて
●営業しなくても売れるものを作る 私たちは、そもそも「営業しなくても売れるサービスを設計しよう」と考えてpaizaをスタートしました。今でもその思想は変わっておらず、目的達成に対して何をすることが最も効率的かを考え、スピーディーにPDCAを回しています。 ●卓越した強みを持つ、異能集団 ギノでは、社員それぞれの「卓越した強み」を大切にしています。圧倒的なプログラミングスキルを持つ社員や、最新のデザインに精通した社員、ライティングでは誰にも負けない社員など、自分たちの強みを生かして働いています。 ●社員の平均年齢は31.8歳 実力重視のカルチャーで、若手であってもリーダー職を務める社員がいるなど年齢に関わらず活躍しています。
コロナ緊急事態宣言後の状況
フルリモートにて稼働中です。 ※4月~セールス、バックオフィスも含めた『全員がリモート』で働いています。
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