ピクスタ株式会社 - 「PIXTA」「fotowa」など、世界中の才能をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業の運営をしています。
・PIXTA 写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス。2005年の誕生以来、40万人のクリエイターから集められた8,000万点を超える素材の売買を行う国内最大のストックフォトプラットフォームに成長。 ・fotowa 好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる出張撮影サービス。ユーザーにはスタジオ撮影とは違う撮影体験とオンラインで完結する利便性、フォトグラファーには柔軟な働き方と新しい仕事の機会を提供しています。
ピクスタのメイン事業である、写真・イラスト・動画・音楽のクリエイティブプラットフォーム「PIXTA」をグロースさせるディレクションを行っていただきます。 クリエイターは、自分の作品が購入され活用され、購入者は、素早く使いたい素材が見つかる。このような価値を提供し、クリエイターの才能が世の中に繋がる感動の瞬間を増やしたいと思っています。 スキルやご経験によって、OJTを行いながらお任せしていきます。 ◯業務内容 ディレクターのアシスタントを経験しながら、ディレクターになるための知識・経験を積んでいただきます。 ・企画 - 仮説出し - 資料 - 新規資料作成 - 過去の資料まとめ ・分析 - データ収集 - 検証 ・コミュニケーション - ファシリテーション
募集背景
サービス拡大にともなう増員
配属部署
◯所属チーム PIXTA事業部 UX推進部(部長、ディレクター1名) 「PIXTA」を開発するエンジニア・デザイナーと5人程度のチームでスクラム開発を行います。また、期間限定のプロジェクトを進行していきます。20代〜30代メンバーが所属しています。 ピクスタについて知るメディア「ピクスタ+(プラス)」でディレクターの記事が読めますのでぜひチェックしてみてください!
概要
ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、写真・イラスト・動画・音楽のデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼ぶことができる、ファミリー層向けの出張撮影サービス「fotowa」、作家支援プラットフォームの「mecelo」を運営しています。 PIXTAは2005年の誕生以来、30万人を超えるクリエイターと顧客が4,000万点を超える素材の売買を行う国内最大級のストックフォトサイトに成長しました。 PIXTAのクライアントは広告代理店、メディアから、営業マンやフリーランスの方までさまざま。素材を制作・投稿するクリエイターは、プロ・アマチュア問わず国内外の幅広い層にわたっており、時間や距離、経歴や経験にとらわれることなく活躍しています。 2015年に東証マザーズに上場し、さらなる事業拡大に向けて、国内PIXTA事業の定額制化に加え、海外展開、新規事業に力を入れています。 2013年から、シンガポール、台湾、ベトナム開発拠点、タイに法人を設立してきました。2017年3月には韓国のTopic Images社を子会社化し、7月に韓国語サイトをリリース。 今後、PIXTAも派生サービスを作っていくなどさらなる事業展開を予定しています。
この仕事で得られるもの
・国内最大級のサイトをさらにグロースさせる経験・知見 ご志向があれば or 将来的には... ・PIXTAの事業展開に関わる経験(派生サービス立ち上げ、海外サイトディレクションの機会など)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル(本館)5F 【アクセス】 各線渋谷駅より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
・フレックス制(コアタイム11:00~16:00) ・交通費全額支給 (月3万円まで) ・各種社会保険完備 ・関東ITソフトウェア健康保険組合(各種体育施設、保養所) ・健康診断(年1回) ・バランスボール支給 ・オンライン英会話受講補助制度 ・ランチトーク・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト) ・半期ごとの評価による昇給有り ・近距離手当(会社から4.5km圏内に住む人には一律2.5万円を支給・交通費支給は無) ・子ども手当(本人または配偶者の扶養の子(18歳まで)1人につき月1万円を支給)
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社時5日付与、以後半年で追加付与)、年末年始休暇、慶弔休暇
ピクスタの社風・雰囲気
社内では、「PIXTA」をよりよくするためにどうすればいいかを、年齢や立場関係なく議論しあったり、自主的な勉強会・読書会などがさかんです。 また、日頃からチャットでスピーディーかつ、フランク〜真面目なコミュニケーションが行われています。 そのほかにも、3ヶ月に1度社内で開かれる「納会」や、他部署の人とランチに行く「ランチトーク」などの制度があり、交流を深めることができます。
多様なメンバーが活躍中!
ピクスタでは出産・育児を理由に退職したメンバーはいません。 子育て中のメンバーも多部署で活躍中で、男性の育休取得者も複数います。 2019年4月からは、要望が多かったフレックスタイムのコアタイムが短くなるなど、 メンバーひとりひとりが最大限活躍できるような組織づくり・制度づくりを進めています。
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