株式会社Odd-e Japan - コーチング・コンサルティングで大手企業を支援!自社プロダクト開発も始動!
■製品開発企業向けの組織改善コーチング、コンサルティング ■アジャイル・スクラム開発手法の研修、トレーニング ■IoT,ソフトウェア開発、受託開発(※関連会社) ■飲食事業の運営(※関連会社)
世の中の働き方をもっともっと、よくしていきたい!そのために、古い慣習や体質によりアナログ管理が 当たり前になっている業界・業種のオペレーションやプロセスにイノベーションを起こす、 当事業の事業開発コアメンバーの募集です! ※主に当社関連会社である株式会社Pastoral Dog(パストラルドッグ)/株式会社Ryelad(ライランド)にて行っている自社開発製品、飲食事業の業務拡大のための募集となります。 ====================================== ソフトウェアサービスを使ったソリューション提案営業 ====================================== 新しい働き方をサポートするシステムソリューション「Toucheez(タッチーズ)」 を広めていただくことがミッションです。 ■具体的な業務イメージ ・これから改革・改善が必要となるであろう、お客様のあるべき姿や提案したい「働き方の形」、 それを実現するための課題やソリューションを検討し、その仮説を元に徹底ヒアリング ・電話、メール、訪問等、自分の得意な方法でお客様と関係構築・直接提案 ・展示会やイベントに出展するなど自社サービスの認知度を上げる販促活動の企画推進 ・販売代理店網を作るなど他社が販売してくれる方法を構築 など 会社の今後の根幹を担う当ビジネスを拡大させていくために、知見やアイディアを存分活かして ご活躍いただけます。裁量も大きくお任せいたします! ■Toucheez(タッチーズ)とは? ICカードやタグを使って、誰でも簡単にモノやヒトの管理ができるサービス。 地域医療、物流の在庫管理、複雑な勤務形態も網羅できる勤怠管理など、 「タッチ」を起点に様々な社会・業界課題を解決する「データ収集・分析自動化」サービスです。 ■解決したいマーケット課題 実は医療介護、中小企業、 教育機関、行政等、アナログな部分が多い業界や業種はまだまだ多いです。 私達はお客様の提供するサービス提供の流れや、従業員の方々の働き方をより効果的に、効率的に していけるよう、IoTサービスを取り入れながら変革をサポートしていきたいと思っています。 ======================================================= 【New!】さらに!新しいビジネス領域に挑戦〜飲食事業の新しいソリューション〜======================================================= システム開発企業と飲食は通常であれば結びつかないアイディアだと思いますが、 「未踏の冒険」をしてしまうのが当社。現在カフェ&クラフトビアバーの運営をしておりますので、 通常店舗運営以外の売上拡大を狙うべく、企画の立案と実行サポートをお願いします。 ケータリングやポットサービスの拡販を始め、ケータリングをサブスクリプション型で提供! など型破りな販路拡大などのアイデアも、どんどん企画、実行していってください! ============== 仕事のやりがいについて ============== 【創造的な仕事】 「あるものを売る」というような営業ではない分、顧客への徹底的なヒアリング、 課題の特定、数歩先の未来を想定しソリューションを考える。 決して簡単と言える業務ではありません。 当社は”パッケージサービスありき”ではなく、”顧客の課題解決”ありきです。 それを実現することで既存の固定概念や業界課題が変えていけるのだと信じています! 例えば、「医療・介護業界などの働き方を変える」という仕事は、もはや顧客だけではなく、 日本の社会課題に直結するお仕事です。 【大きな裁量と行動力がサポートできる組織文化】 業界特性を踏まえつつより多くの顧客とつながりを深め、収益最大化していただくことが ミッションとなります。 そのために、決まった方法や手段に囚われないことが大切だと考えています。 ご自身の経験や知見、挑戦したいアプローチがあれば、それをチームや組織は尊重します!
募集背景
既存の仕組みやあり方に疑問を持ち、新しい価値提供を常にしつづけたいという思いがある当社。 現在はBtoBのシステム開発領域では「働き方」や「業務効率化」、BtoC領域では「面白く新しい飲食サービスの提案」をテーマに挑戦をしています。 ただ時代の流れやマーケットニーズによって、既存の提供内容や方法も、スピード感をもって変化に適応させていく必要があります。そういった背景から「マーケットニーズを常にキャッチし、新しい事業や価値提案をしたい!」と思いアクションできる仲間を募集しています。
配属部署
セールスチーム ★ITサービス、医療、貿易、Web制作など、様々なバックグラウンドをもったメンバーがジョインしています!
概要
∞∞∞∞▼Odd-e Japanとは▼∞∞∞∞ Odd-e(オッド・イー)グループはシンガポールを本部にもち、アジア圏で活躍するソフトウェア製品開発のプロフェッショナル集団です。エンジニアの技術支援をはじめ、組織の人材育成、チームビルディング、製品開発手法の導入・改善、エグゼクティブコーチングなど、モノづくりに関する様々なサポートを行っています。 ∞∞∞∞▼アジャイル▼∞∞∞∞ マーケットの変化に柔軟に、より早く適応していくために、お客様とのつながりを大切にしています。 小さく最小限の機能を1,2週間でリリースして現状を把握。 軌道修正もしやすく、常に見えている現状から、どうしていくべきなのか、どうしたいのか?を考え抜くことを大切にしています。 ∞∞∞∞▼時間や場所に縛られない▼∞∞∞∞ 当社は出社時間は決まっていません。 また会議などがない場合は、自宅で作業することが可能です。 会議は1つの曜日に固めて、残りの曜日は自宅で作業したり、別の場所で作業するメンバーも多くいます。
この仕事で得られるもの
◎実力主義。実現したい姿は、自分達で創り出していくスタイルです。 ◎ソフトウェア技術支援や研修、カフェバーの運営まで幅広く挑戦しているので、営業としても有形無形とわず、広い商材の知見や実績をつけることが可能。またそれぞれのシナジーを生み出す価値提供が可能です
勤務地
【勤務地詳細】 〒103-0004 東京都中央区東日本橋2丁目4−1 アドバンテージ1ビル3階 【アクセス】 ■東日本橋駅 都営浅草線徒歩3分 ■馬喰横山駅 都営新宿線徒歩4分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 ■労働形態:企画業務型裁量労働制 ■所定労働時間07時間00分(コアタイム無) 残業 有(※1日8時間のみなし労働時間)【想定就業時間】10:00~18:00 ■社会保険 健康 厚生年金 雇用 労災
休日・休暇
■休日:年間123日 内訳(週休2日制(土曜日曜祝日) ■年末年始休暇 ■有給休暇入社半年経過後10日
自身のスキルを磨くための資金面サポート!
自身のスキル向上が会社に還元されることを前提に、自身の育成資金を会社側が負担します。 例)書籍購入(制限なし)、資格取得、講座受講など ※エンジニアの場合は各地に在籍するOdd-e のテクニカルコーチングを受けることも可能です!
健康診断を自由に設定できます!
社員が自分自身で健康管理をできるよう、必要な健康診断項目を各自で自由に設定することができます。
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