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【東京/マーケティングマネージャー】売り上げ成長の『カギ』となるマーケティング組織の更なる強化に伴い、マーケティングチームの課長を募集します。

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【東京/マーケティングマネージャー】売り上げ成長の『カギ』となるマーケティング組織の更なる強化に伴い、マーケティングチームの課長を募集します。

株式会社ラクス - 国内トップクラスのSaaS企業!売上高10億円以上のプロダクトを複数展開! ~企業の働くひとを楽に~

株式会社ラクス 求人画像1
東京/企画/MG/R精算
1000万円〜1100万円
東京都

事業内容

ラクスは累計導入社数No.1の『楽楽精算』や、TVCM放映中の『楽楽明細』など、業務が「楽!」になるようなクラウドサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 顧客の使いやすさを重視し、SaaS製品の中でもとにかくシンプル設計にこだわっているのもラクスの大きな特徴です。顧客満足度も高水準で、今では国内SaaS企業の中でもトップレベルの立ち位置を築いて参りました。 今後の事業拡大の目的は『IT技術を使って日本企業を強くする』事。ラクスが成長することは日本のDX化の促進に直接寄与すると考えており、日本の企業が強くなる為にはどのようなサービス・機能が必要か追求しています。

仕事内容

TVCM放映中、業界導入社数圧倒的No.1の『楽楽精算』のプロモーション管理職として、自社サービス「楽楽精算」の受注増加、販売増加をミッションにプロモーションチームを牽引していただきます。 【ラクスのリーダーシッププリンシプル】 当社はリーダー(管理職)に対して下記の信念を掲げています。 管理職でご入社頂いた方の入社決定理由で最も多い理由が「マネジメントをしっかり学べる環境だから」です。 ◎自分自身の会社だと思う ◎全体最適視点をもつ ◎誠意をもって人と接する ◎学習し成長し続ける ◎小さく試して大きく育てる ◎費用対効果を考える ◎やるべきことを実行する ◎他者の考えを受け入れる ◎失敗を許容する ◎考えている事を言葉で伝える ◎結果にこだわる ※各項目の詳細に関してはHPをご覧ください。 ■マネジメントスタイル サーバント型マネジメント。 チームメンバーを下支えするような形でまとめ、時にはガツンとリーダーシップを発揮し、 メンバーから信頼される関係を構築するスキルが求められます。 【業務内容】 課長として、担当サービスの販売数増を目的としたプロモーション及び販売促進施策の企画、マネジメントと、メンバーの育成、管理を行っていただきます。 当社は広範囲なマス広告も実施できるくらいの大きな予算を担いでおり、限られた手法にとらわれず様々な施策にチャレンジする事が可能な環境です。 ■チームにおけるプロモーション施策 製品サイト運営、SEO、広告運用、ナーチャリング、メディア出稿、マス広告(TVCM)、パートナープロモーション ※オフラインチームではリアルイベント(展示会参加、自社イベント)やPR活動を担当しています。

募集背景

※増員募集※ ラクスではマーケティングに非常に力を入れており、マーケティング組織を強化しております。 現在複数の部門で「増員」によるマーケティング管理職を募集しております。(課の新設・増設など)

配属部署

配属先は、Webマーケティングチームとなります。 マーケティング組織は、 BO事業部『楽楽精算』企画課 └プロモーション企画チーム…課長+メンバー1名) └Webマーケティングチーム…課長(不在)+メンバー8名※今回こちらの募集となります。現状は事業部長が兼任しております。 └オフラインチーム…課長+8名

概要

今回募集しているWebマーケティングチーム課長を募集している『楽楽精算』は、 業界導入社数圧倒的No.1。導入社数約5,000社を誇る交通費・経費精算システムです。 広告費にはかなりの予算を割いており、マーケティングの手法も様々で(TV、交通広告、Webメディア、展示会など)、マーケターとして幅広い経験を積むことが出来ます。

この仕事で得られるもの

■会社としてプロモーションへの投資が多く、かなり力を入れています。 (=ラクスの営業担当は新規開拓を行っておりません。) ■多くのチャネル(手法)に携われる為、マーケターとして幅広い経験を積むことが出来ます。 例:TVCM、交通広告、雑誌、Web、展示会、セミナー等 ■ラクスは『効率』を非常に重視する会社の為、デジタル/リアルと担当が分かれており、各領域を深めてもらう方針です。 ※ただ、ご希望に応じて領域の変更も可能ですので、いちマーケターとして各領域を【広く×深く】経験するフィールドをご用意しております。 ■市場価値の高いマーケター人材になれます。 BtoB領域でマーケティングにここまで力を入れている会社は世の中的にまだ多く無く、マーケティング人材市場の中でも希少な存在になれます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27-11 アグリスクエア新宿2階(総合受付)、3階 【アクセス】 ■JR └新宿駅新南口・代々木駅より徒歩5~7分 ■東京メトロ丸ノ内線/副都心線 └新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口より徒歩3分 ■都営大江戸線 └代々木駅 A1出口より徒歩8分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備:雇用・労災・健康・厚生年金 ■交通費支給:上限10万円/月 ■私服通勤 ■ラクスマイル制度:お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可 例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時 ■その他就労支援: 子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)、ベビーシッター補助制度、バックアップ休暇 ■社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等活発です!)、社内交流イベント ■受動喫煙防止措置:事務所屋内禁煙

休日・休暇

≪年間休日120日以上≫ ■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%! ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)

2019年度は広告宣伝費への投資を強化!ラクスで市場価値の高いマーケターを目指しませんか?

◎広告費にはかなりの予算を割いており、マーケティングの手法も様々で(TV、交通広告、Webメディア、展示会など)、マーケターとして幅広い経験を積むことが出来る点も魅力の1つです。 代理店に依頼をするのではなく、施策→実行フェーズも含め基本的に内製化をしていますので、事業会社側に居ながらスキルはしっかり付く環境です。 ◎PDCAを非常に重視する風土があり、実施された施策に対して 「何故コレはうまくいったか?」「失敗となってしまった原因は何か?」と、マーケティングチーム一丸となって考えていくことも魅力の1つです。 ◎市場価値の高いマーケター人材になれます。 ラクスは『効率』を重視する会社の為、デジタル/リアルと担当が分かれており、各領域を深めてもらう方針です。 ただ、ご希望に応じて領域の変更も可能ですので、いちマーケターとして各領域を【広く×深く】経験することが出来ます。 ◎業績がとにかく絶好調。毎年、年間売上130%を目標と掲げている当社。 昨年度は多くのお客様に支えられ、前年比136%増となりました!

『誰もが入社したい会社、社員、その家族が入社して良かったと言える会社にする』をテーマとし、全力で働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

■「無駄な残業はしない」という社風の為、月の平均残業時間は20時間程! 終業後に趣味や習い事に時間を費やす社員が多数!ワークライフバランスの取れる環境です。 離職率も昨年度4%代と、非常に定着率の高い会社です。 ■活発なサークル活動! サークル活動は、ラクスで働くにあたってモチベーション向上や信頼関係を築くこと、ワークライフバランスを充実させることを目的としています。 >野球、フットサル、ボルダリング、バンド、落語、ガンプラ、ネイル等・・・30近くのサークルが存在します。 ※公認サークルには活動費の一部(半期10,000円以内/人)を経費として補助! ■社内交流会 年に2回、社員の交流会があります。(昨年はビルの屋上を貸し切りBBQを行いました★) 過去事例:マグロ解体ショー、ダーツ大会、ビアガーデンなど、社員同士の交流は活発です! 社員の皆さんが働く時はしっかり働き、リフレッシュする時は十分に休息をとる。 そういった環境が大切だと思っています。 そのために余裕を持った人員配置を行っています。

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