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【東証一部上場】第二創業期の今を一緒に支えてくれる法務担当を募集！
株式会社 リブセンス - 「あたりまえを、発明しよう。」をビジョンに 世の中の常識や仕組みを疑い、人々の生活に根ざした問題の解決を目指す
事業内容
インターネットメディア運営事業を行っています。既存のメディア(サービス)運営の他に、常に2〜3つの新規プロダクト開発が同時進行で進んでおり、リブセンスならではのチーム力で社会的な課題解決の実現を目指していきます。
また、社員一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。例えば、最新のマッチングアプリ『knew』は、開発開始から1年未満でのリリースが実現できています。
現在リリースしているインターネットメディアは下記の通りです。
『マッハバイト（旧：ジョブセンス）』／月間300万人のユーザ 数を誇るアルバイト求人サイト。
『転職ナビ』／正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。
『転職会議』／転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。
『転職ドラフト』／ITエンジニアを専門とした、自分のリアルな市場価値が分かる公開競争入札型転職サイト。
『IESHIL』／ビッグデータを元にした現在のマンション査定価格を提示する不動産サービスサイト。
『knew』／提案型マッチングアプリ、2021年4月にリリース
仕事内容
◎様々な⾃社メディアを抱える当社の法務グループに所属いただき、
各事業領域における契約書のレビュー・作成から株式事務、知的財産の管理など
幅広い業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■契約書のレビュー・新規作成（月20～40件/人）、法務相談
■新規事業や企業との業務提携の立ち上げ、関連法令の調査
■M&A関連業務
■株式事務、株主総会運営
■コンプライアンス全般業務（社内研修、規程の制定・改定、個⼈情報管理）
■⼦会社管理
■商標・特許などの知的財産権の管理
■法務メンバーの育成
■法務業務の効率化施策の立案・実行
【どんな部署】
新規事業や既存の事業部内での新しいビジネスが多く⽣まれる当社ですが
その根幹を⽀えるのが法務グループです。
事業の⽴ち上げ段階から法的リスクに関するアドバイスを⾏うため、
会社に深くコミットしている実感を得ることができます！
企業・求人概要
| 募集背景 | 業務拡⼤に伴う増員のため。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営推進部 法務グループ |
| 概要 | 「あたりまえを、発明しよう。」というvisionを掲げる株式会社リブセンス。 誰もが諦めている世の中の常識を疑い、課題の本質を見極めながら テクノロジーを駆使して解決していく。 そして、あたらしい”あたりまえ”として定着させることを目指しています。 |
| この仕事で得られるもの | スキル、経験、取り組み次第で、裁量をもって幅広い業務経験を積むことができます。 現在、第二創業期ともいえるフェーズを迎えている当社で、将来的に管理部門の中核人材として活躍いただけることを期待しております！ |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F 【アクセス】 目黒駅徒歩3分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | 【社会保険】 健康（IT健保）、厚生年金、雇用、労災 【諸手当・制度】 ■通勤手当 ※現在推奨リモートワークのため、オフィス出社日数に応じて支給 上限1ヶ月定期券購入金額相当額（5万円以内） ■自転車通勤 ■マイ定時 「家族と一緒に夕食を食べたい」「朝、運動してから出社したい」といった、多様な働き方を支援するため、基本定時から前後1時間ずらして設定可能 ■書籍購入・セミナー参加補助 ■どこでもワーク（リモート勤務制度） ※その他にも多数の制度を整えておりますので、ぜひHPをご参照ください |
| 休日/休暇 | 年間120日（土日祝日、年末年始5日） 有給休暇：入社後すぐに付与（最大10日付与） 年次有給休暇の時間単位取得（時間有給）制度 保存有給制度 有給生理休暇 ボランティア休暇 ならし保育休暇制度 育児のための所定労働時間の短縮 慶弔休暇・見舞金 |
| 面接情報 | 面接は、ご入社いただいた際に一緒に働く法務グループリーダーや事業部長が担当します。 不安な点や疑問に思うことがありましたら、選考時お気軽にご質問ください！ |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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