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日本最大級のスポーツチームユニフォームECサイト【自社プロダクト開発エンジニア】アジャイル開発

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株式会社ディライトフル - 自社開発のメール配信SaaSと、国内最大級年間3,000チームのユニフォームオーダーECを展開

株式会社ディライトフル 求人画像1
自社プロダクト開発エンジニア(マネージャー・マネージャー候補)
500万円〜900万円
東京都
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急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

□チームウェアEC事業 スポーツブランドの高品質な商品を、チーム向けに高品質なプリントを施して提供いたします。 年間3,000チーム以上から注文いただき、サッカーチーム向けでは国内有数の規模となります。 □サッカー用品EC事業 メジャーチームからマイナーなチームまで、世界中からユニフォームを探しだしてECで販売いたします。 □スポーツ用品 卸売・開発事業 アスリートのパフォーマンスをトータルで向上させる高機能なスポーツ用品の開発、販売を行います。 □SaaS事業 信頼性の高いメール配信システムを低価格で提供しており、2000社以上のお客様にご利用いただいております。

仕事内容

ネットとリアルの融合を目指し、自社サービスを情熱のおもむくままにつくっていきましょう! 当社が運営している日本最大級のスポーツチームウェア特化ECサイト「チームマックス」の開発に携わっていただくポジションです。 ◆具体的には ・スポーツチームウェア特化ECの継続的アジャイル開発 ・エンブレムメイカーなどの開発 【この仕事のやりがい】 少人数の開発体制かつ、自社プロダクトの運用のため、エンジニアとのコミュニケーションもちろんのこと、マーケティングチーム、カスタマーチームと共に仕様ぎめところから関わり、手作り感を実感しながら、自分が作ったものを世に出すことが可能です。  2019年4月から今まで手掛けていたサッカーの領域のみならず、バスケットボールやバレーボールなど、他の競技にも範囲を広げ、新規事業としてチャレンジしています。  また、さらに拡大するためにリアルをどうやって取り入れるか?ネットでの年間3000チームの受注データを活かすことで、他にないバリューのあるショールームをつくれるか?どんな機能が必要なのか?を一緒に考えていければとおもいます。 このような環境に身を置き、自己を成長させていきたい方にとってはぴったりな職場かと思います。もちろん希望によっては、エンジニアリングのみならず、企画やマーケティングなど多岐にわたる業務にも携わり、経験の幅を広げていくことが可能です。 自社サービスなので、目標はありますが、無理な納期をおしつけられることなく、各自のペースで開発をすすめることができます。エンジニアチームに関しては裁量労働制を採用し、ある程度 出勤時間は自由です。

募集背景

事業拡大により、新規事業に投資できるフェーズとなってまいりました。 そのためにはエンジニアの人員が不足しており、採用を積極的に行っていくフェーズとなっております。 エンジニアチームを形成していくため、あるチームマネジメント経験のあるマネージャー候補の方と、グイグイすすてめていただくエンジニアの方を募集しております。

配属部署

システムグループ 50代のエンジニアと20代のエンジニア2名体制です。

概要

日本最大級のチーム向けスポーツユニフォームオーダーサイト『teammax / チームマックス』の運営をはじめ、サッカー用品EC事業とスポーツ用品の開発・販売事業を展開している会社です。 同時に、自社開発のSaaSサービスのメール配信システム『める配くん』の運営も行っており、サービス開始以来2,000社以上の導入実績を持っています。ユニフォーム関連事業を主軸にしながら、SaaS企業としての側面も併せ持つITベンチャーです。 創業以来、市場のニーズを先読みした事業展開で堅調な成長を続けてきており、事業拡大に向けて今後のディライトフルの中核となる人材を求めています。

この仕事で得られるもの

システムだけでなく、ビジネス部分を含むサービス全体を、チームで考えて開発する経験。 システム開発からつながる、ビジネスマネジメント経験

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町2F キレイなビルですが、制作現場や撮影現場などもありおもちゃ箱のようなオフィスです。 【アクセス】 東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分 エレベータ渋滞のない、キレイなオフィスです。

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

◆昇給年2回(3・9月) ◆交通費全額支給 (月2万5000円まで) ◆社会保険完備 ◆退職金共済加入 ◆私服可

休日・休暇

■週休2日制(曜日は応相談) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後・育児休暇

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