株式会社ニコシス - 単純明快な評価制度で報酬を明確に。沖縄にオフィスを構えるため、大幅に増員予定です!
Webシステム開発 業務管理システム開発 開発案件コンサルティング 客先常駐開発
【具体的には】 派遣先の企業に常駐し、その企業でチームの一員としてシステム開発を行っていただきます。 また、派遣業務以外にも希望される場合は「あなたがやりたいことで、尚且つ売上を立てられること」を行うこともできます。 実際に、お客様先に常駐しながら、別案件を担当しているケースもあり、2つの軸で働くことができるので、スキル向上や報酬の増加に役立っています。 なお、無理に仕事を依頼することはございません。 受託案件については、お客さんや一緒に働く仲間選びに至るまで、自由に決められる大きな裁量があります。 ▽仕事の一例 ■お客さん先での常駐案件 ■受託案件 (PHPをつかったECサイト構築やJavaなどを使ったドローン関係のシステム構築など) ※業務内容に関しては相談させていただきます。 ※複数案件を掛け持ちしているメンバーもたくさんいます。 【仕事の魅力】 〜各自のやりたいを実現〜 案件へのアサイン前には毎回希望を確認しています。 受託案件は、やりたいと思うメンバーがいる場合にのみ案件を受注しているため、 仕事を行う上でのモチベーションを維持しやすいです。 能力に合わせて、上流から下流工程まで一貫してお任せすることもできますので、 まずはあなたのご希望をお聞かせ頂いて相談をできればと思っています。 「楽しく働きたい!こんなビジネスを始めたい!」という意志があれば応援します。 〜自由度の高い環境〜 自由度を高くしており、受託案件を担当される場合はフリーランスのように働くことができます。 「お客様満足」と「売上を立てること」の2つの軸が最低限クリアできれば、 仕事の方法は問いません。もちろんリモートワークや時短勤務も可能です。 仕事を面白くする努力をする人や向上心のある人には最適な環境だと思います。 【社内の雰囲気】 びっくりするほど自由な雰囲気です。 ルールは必要最低限のため、個々の能力を最大限に発揮できる状態です。 経営陣や上司にはシステム開発について理解してほしいと望む方が多いですが、 自らプレイヤーとしてシステム関連の業務をこなしている経営陣のため、 理解力が深く、困ったときに相談にも乗ってもらいやすいです。 【開発環境】 アジャイル的な開発体制をとります。開発環境もPJによるものです。 受託案件の場合、企画と開発者で意思疎通を図りながら進めていただきます。
募集背景
売上高が前年比「180%」と右肩上がりの成長企業です。 今年は既に6名のメンバーがニコシスに入社してくれました。 これから会社の規模を大きくしていき、 「ITエンジニアが選ぶ転職したい企業」に選ばれるような 会社づくりを共に行っていただける方を探しています。 お客様からも技術力を評価され引き合いが多くなっていることから、 第二創業期の今を共に盛り上げてくださる方を大募集!
配属部署
大阪での勤務です。 ※詳細な場所は、案件により異なります。
概要
Webシステムや業務管理システム開発を行う大阪のITベンチャー。 自社内もしくは客先常駐でシステム開発やコンサルティングを手掛けています。 ・MBA取得者 ・IT学校の元講師 ・大規模案件の元PM など各分野の専門家が集まっており、事業の戦略立案から最終の運用までワンストップで手掛けています。 顧客企業の気持ちを徹底的に掘り下げて理解する“問題解決力”が強みの当社。その実力が評価され、大手企業とも多数提携しています。本社の大阪以外にも、東京や京都などの開発拠点も立ち上げ、さらに上のステージを目指しています。
この仕事で得られるもの
■業務システムの案件を受注することで、他社の仕組みを知ることができます。 ■言われたことをただシステムに落とし込むのではなく、システム化するにあたり「仕組み」全体を理解し、最適な仕組みを構築していくことになるため、システムエンジニアの枠を超えて、コンサルとして活躍することも出来ます。 ■プログラミングのスキルはもちろんのこと、経営者が直属の上司になるため、経営視点のビジネススキルを身につけてもらうことが可能です。
勤務地
【勤務地詳細】 大阪府大阪市中央区博労町1-7-7 中央博労町ビル4階 【アクセス】 ■地下鉄堺筋線・鶴見緑地線 長堀橋駅 徒歩6分 ■地下鉄堺筋線・中央線 堺筋本町駅 徒歩6分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【保険】 ■各種社会保険、雇用保険完備 【有給休暇】 ■無限に利用可能(試用期間終了後) ※外国籍の社員が故郷に帰るため約1ヶ月の有給を付与するなど、実績も多数あります 【諸手当】 ■交通費全額支給(高額の場合は別途規定有) ■インセンティブ制度有 ■ポイント制度有 ※その他ご希望がありましたら随時ご相談ください。
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(上限なし)
【メンバーの要望はウェルカムな雰囲気】
社員から要望あれば、叶えられる方法を探し、 一般的な慣例を取っ払って実現させます。 これまでの実績として、こんなことがあります。 ■代表の家で泊まり込みの技術特訓 ■リモートワーク ■短時間正社員 ■有給休暇の上限撤廃(1か月間にわたる有給休暇) やってみたいと思うことは、なんでも提案してみてください。 可能な限り会社としては応援したいと思っています! 決められたレールの上を走る仕事人生よりも、 自らレールを創っていく仕事人生を歩みませんか?
【経営陣からのトップダウンではなく、やりたい仕事があれば応援します】
楽しんで仕事を行う状況が最善であると考えているため、 仕事を無理に割り振ることはしていません。 まるでフリーランスのように、お客さんも、共に働く仲間までも、 自由に選んでいただけます。 「自分に合う人」「自分がワクワクする仕事」は、自分が一番よくわかっています。 ニコシスのメンバーは、一人ひとりがプロの集団なので、各自の意見を尊重しています。
【自社内の利益だけではなく、会社全体を考慮】
会社全体を考えた健全な経営を行っていくため、役員はそれぞれ権限が分散され、 社員への権限移譲を促進しております。さらに社内に監査役も設けています。 社長からは「社員には優しいけど、役員には優しくない会社」と嘆かれてしまうほど、 役員の権限は最小限にしています。
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