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【採用領域担当マネージャー候補】会社の成長を人材・制度面から後押ししてくれる人事部マネージャーを募集しています!

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【採用領域担当マネージャー候補】会社の成長を人材・制度面から後押ししてくれる人事部マネージャーを募集しています!

BRANU株式会社 - 建設業界をテクノロジーでアップデートする。

BRANU株式会社 求人画像1
HR領域担当マネージャー候補
476万円〜600万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

建設業界向けデジタルトランスフォーメーション事業

仕事内容

より多くの人材と接点を持つためには戦略的な採用活動が必要不可欠だと考えています。 お任せしたい内容は新しい採用手法の確立や、採用ブランディングを通じて候補者の方に会社のことを知ってもらうこと、そして働く社員が不安なく目標に向かって邁進できるような環境づくり。 【具体的には】 ・採用業務  Lスカウト、紹介会社とのリレーション構築  ∟Wantedlyなど各種採用媒体の企画、運営  ∟面接官としての面接、リクルーティング業務 ・コミュニティデザイン、コミュニティマネジメント  ∟社内外問わず、価値のあるイベントや勉強会の企画、運営、実行 ・評価制度策定(昇給・昇格)、運用 ・福利厚生・オリジナル制度の立案 ・採用担当社員のマネジメント ・労務管理、給与計算等 裁量権を持った採用・人事活動をやってみたい。 今までの経験を活かして会社の文化を作っていきたい。 そんな思いを持っている方を募集しています。

募集背景

2019年10月より建設業界向けプラットフォームの提供開始を予定しており、 各種メディアにも取り上げられていただいております。 事業領域の拡大に伴い、必要となる「人財」面で会社の成長を後押ししてくれる採用経験者を募集します。 建設業界をもっと元気にするべく、ITを駆使してサポートするのが当社の役割です。

配属部署

経営管理部 HRチーム マネージャー1名、中途採用担当1名、新卒採用担当1名の3名体制にて 採用活動及び労務管理もおこなっています。

概要

BRANU株式会社は、建設業界のデジタルトランスフォーメーションに取り組むテックカンパニーです。建設業界は巨大産業でありながらまだまだアナログな部分が多く、ICTによる生産性向上があたり前になれば、今まで以上に日本を牽引する重要な産業になります。 私たちは「建設業界をアップデートする。」をビジョンに、建設中小企業の経営課題の解決と生産性の向上を目的としたさまざまなサービスを展開しています。 ▼デジタルマーケティングアシスタント「eat」 コーディング不要でWEBサイトが構築でき、WEBの知識がなくても更新が簡単な自社開発のCMS「eat」を使ったWEBサイト制作サービスを提供しています。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応することで仕事の獲得サポートし、クライアントが本来の仕事の集中できる環境を提供します。 ▼経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在2,000社にご登録いただいています。 ▼建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 ハードワークを強いられる施工管理は、アナログからデジタルになることで大きく改善されます。「CAREECON for WORK 施工管理」は、工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーションです。

この仕事で得られるもの

ベンチャー企業ならではの慣例・通例にとらわれない裁量権を持って仕事ができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 【勤務地詳細】 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 【アクセス】 【アクセス】 【最寄駅】 東京メトロ日比谷線/都営大江戸線「六本木駅」3番出口直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■交通費全支給 ■各種社会保険完備(健康保険は関東ITソフトウェア健康保険) ■昇給機会年2回(4月、10月) ■賞与年2回(6月・12月) ■私服勤務可 ■住宅手当(会社規定あり) ■書籍購入費・外部セミナー参加費負担 ■毎週水曜の夜は社内バーを開放 ■ストックオプション

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)/祝日/GW休暇夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/結婚休暇(連続5日間)

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