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社内外の関係者と協力しながら、 D2Cグループの持つアセットを活用して企画を立案し、クライアントやパートナーの課題を解決していくお仕事です。

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社内外の関係者と協力しながら、 D2Cグループの持つアセットを活用して企画を立案し、クライアントやパートナーの課題を解決していくお仕事です。

株式会社D2C - 『電通』と『NTTドコモ』の戦略子会社である当社だからこそできる「総合的・統合的デジタルマーケティング」があります!!

株式会社D2C 求人画像1
企画営業
400万円〜640万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

【デジタルマーケティング事業】 統合型マーケティングの考え方のもと、デジタルを活用したマーケティングサービスを全般的にご提供。企業の従来手法にデジタルを加え、マーケティングコミュニケーションを幅広くサポートいたします。 【ドコモ事業】 NTT ドコモの「d メニュー」をはじめとする、公式メニュー上の優良な広告媒体の企画販売を実施。また、ユーザーにNTT ドコモのサービスをより快適にご利用いただくため、サイト開発、コンテンツ改善等のサポートにも取り組んでいます。 【海外事業】 世界初のモバイル広告・マーケティング専門会社として、2000年より日本で培ったノウハウを、経済発展が著しいアジアを中心とした国々で事業展開をしています。

仕事内容

社内外の関係者と協力しながらリーダーシップを発揮し、 D2Cグループの持つアセットを活用して企画を立案し、クライアントやパートナーの課題を解決していくお仕事です。 ≪具体的には、以下業務を中心にお任せ致します≫ ・担当クライアントのマーケティング課題を抽出 ・解決方法のプランニング、提案、実施など  ・広告出稿後の分析、改善 ・キャンペーン企画/ソリューション提案/制作ディレクション など ※扱う商材としては、ドコモメディアをはじめとする世の中にある様々なデジタル広告商品やイベント等。デジタルを軸に様々な解決策を提案していきます。

配属部署

デジタルマーケティング事業本部に配属となります。 クライアントの課題のヒアリングから適切なソリューション提案、広告配信をするにあたっての準備、効果分析、施策提案、広告配信ユーザーデータ活用、ツール制作等を担っている部署です。

概要

世界初の本格的モバイルマーケティング企業として、NTTドコモ・電通・NTTアドの共同出資で誕生したD2C。 iモード上でモバイル広告を誕生させ、モバイルマーケティング市場を牽引し続けてきました。 市場の変化に合わせて幅広く事業を展開する中で、それぞれの領域が成長し、各会社となり、現在の、D2Cグループ5社体制(D2C、D2C R、D2C dot、カケザン、イメージソース)の姿になりました。 いまや日常生活を送る上で、必要不可欠となったワイヤレスデバイス。 D2Cグループは、「Design your wireless life」 をスローガンに、企業や生活者のワイヤレスライフをデザインするべく、 デジタル領域を軸とした広告・マーケティング、WEBサービス、スマートフォンアプリなど幅広く事業を展開しています。 ”モバイルマーケティング企業”から、より”総合的・統合的“デジタルソリューション・マーケティング企業グループ”へと進化しつづけています。

この仕事で得られるもの

ディレクション能力/交渉力/ヒアリング能力など、 様々な人と関わる中で必要となるコミュニケーション能力や、多くの要素から最適な解決策を自分で考えて導き出す能力が身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■勤務地■ 溜池山王オフィス 東京都千代田区永田町2-10-1 永田町山王森ビル4F 【転勤】無 【アクセス】 東京メトロ 銀座線・南北線 溜池山王駅 5出口 (徒歩約2分) 東京メトロ 千代田線・丸の内線 国会議事堂前駅 5出口 (徒歩約2分) 東京メトロ 有楽町線・半蔵門線 永田町駅 1出口 (徒歩約6分)

勤務時間

9:30〜18:00

待遇・福利厚生

【休憩時間】1時間 ただし、時間外勤務を行う場合は1時間30分  ※就業時間のうち1時間、及び18:00~18:30の30分)  ※出向した場合は出向先の勤務時間に準じます) 【賞与】年2回 (6月、12月) ※半期の業績・成果をもって評価します。 【給与改定】年2回(12月:4月~9月、6月:10月~3月の評価を反映) 【通勤手当】有 (1ヶ月上限15万円) 【健康保険】有(NTT健康保険組合) 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有(60歳) 【その他】NTT企業年金基金

休日・休暇

■休日・休暇■  年間120日(土・日・祝日、年末年始6日など) 【有給休暇】入社月に応じて入社日に2日~13日発効されます。 【リフレッシュ休暇】一年以上の勤務を条件に5日連続の休暇取得が可能 【各種休暇制度】結婚・忌引・出産・育児など

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