株式会社クヌギ - SEOを専門とするWebマーケティング会社。信頼関係ある顧客が多く、成果にコミットする職人気質の社員が集まっています。
SEOコンサルティング / ウェブメディア企画、制作、運営
【まず行っていただきたいこと】 ・採用活動全般(採用媒体運用、応募者対応、面接日程調整、面接官、現場との合否すり合わせ) ・社員面談(原則全社員対象。面談を通じて、社員の困りごとを聞いたり、モチベーションを高めたりします) ・給与計算にかかわる一部業務(社員全体の勤怠管理、給与計算のダブルチェック) ・総務業務(社内の備品の発注、メンテナンスなど。) まずは人事部長の下で、人事、経理、総務業務のルーチン部分を実行いただきたいと思います。 これらのアシスタント業務を担当しながら、社風理解、組織理解、人間関係構築を進めていただければと思います。ルーチンとはいえ裁量は大きくお渡ししますので、やりがいを感じながら仕事できる環境です。 上記の業務だけを担当いただくのは3カ月~6カ月程度のイメージです。 【ゆくゆく行っていただきたいこと】 ・採用戦略設計 ・人事制度設計 ・就業規則等労務回りの整備 ・給与計算、社保周りの運用改善 いずれも社長や事業部長などのレイヤーの方と共に課題解決していく業務です。 ルーチンワークに加えて、徐々にこれらの業務をお任せしていきます。
募集背景
昨年ごろから売り上げ増加に伴い、社員数も増え始め、2019年1月には20名程度だったところ、2019年7月現在で35名程度にまで成長しました。今後も同様のペースで増員を続ける予定です。一方、管理部門は現在2名です。人事機能強化のために募集をしています。 現在は、2019年4月に入社した高橋がひとりで人事機能全般を担当しています。また総務経理を担当する社員がもう一名おります。ご入社いただけましたら、高橋と経理担当社員の一部業務を引き継ぐ形で仕事をスタートいただきたいです。
配属部署
管理部門
概要
【社風】 職人気質の方が切磋琢磨しながら成長する会社です。 前提としてまず自立した「個」があり、その「個」を磨き合うことで、強い組織を作っていきたいと思っています。 社内はとても静かです。それぞれが集中して仕事をするためです。静かといってもギスギスした雰囲気はなく、各自リラックスして音楽を聴きながら個人の業務に集中している、、、といった感じです。 業務中の雑談的なコミュニケーションはあまり推奨されていません。みんなでお菓子を食べながらワイワイ、、、ということもないです。繰り返しですが、職人気質の方が、おのおのの業務に集中することを大切にしているからです。 一方、職人気質の方が、互いに成長し合うためのコミュニケーションは推奨していて、勉強会だったり、みなの集中力が切れてくる夕方以降の時間などには、意見交換を活発にしている、、、というような社風です。 職人気質でシャイな人が多いですが、善い人が多いです!ランチ会や飲み会などは、「徐々に語り始め、盛り上がる」という雰囲気です。ただ、Webマーケティングが好き!という方が多いので、お酒が入ってくると、仕事の話に逆戻り、、、というケースも多いです(笑)
この仕事で得られるもの
【やりがい】 ・人事未経験でもアシスタント業務からスタートし、本格的な人事になれること(自走して動ける人事になるまでに6カ月~1年くらいを想定しています) ・成長フェーズの組織づくりに、手ごたえを感じながら関われること。 ・採用、制度、育成、労務など人事のすべてのスキルについてバランスよく成長できること。 【キャリアプラン】 1年程度で基本的な人事スキルを身に着けていただけます。どこの会社にいっても通用するスキルです。 その先は、会社としては明確なキャリアプランは用意できておりませんが、人事のスペシャリストとして進んでいただいたり、管理部門全体の統括に進んでいただいたり、その他も含め様々な選択肢を選べる状態になれます。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区新宿1-2-9JF新宿御苑ビル6F 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前」駅から徒歩2分 JR各線「新宿」駅から徒歩10分 東京メトロ丸ノ内線・副都心線「新宿三丁目」駅から徒歩5分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
交通費全支給 昇給あり、各種社会保険完備、各種勉強会、外部セミナーなどの参加費用補助、健康診断、フリードリンク(エナジードリンク・水・コーヒー)、4K大型モニターまたは複数モニター支給、服装自由
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇
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