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【東京/事業責任者候補】社長の右腕として0→1/1→10フェーズのいずれかの事業を牽引してください！
株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全7事業展開中のベンチャー企業
事業内容
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：キズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR
仕事内容
《業務内容》
弊社の7事業いずれかの責任者をお任せいたします！
PL管理やリソース配分、CXOとの密接なコミュニケーションを通じて事業成功へと導いて頂きます。
《以下いずれかの事業を担当》
▼ライフイベント領域
保育園・幼稚園向けの業務支援システム、保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト、ベビーシッターサービス、結婚式の会場紹介サイト等
成長期の事業として市場シェアを拡大していく保育士のキャリア支援事業、市場導入したばかりの結婚式の会場紹介サイト。
「子ども・子育て関連3法案」可決により1兆円規模の国家予算の投下が閣議決定されており、非常に追風が吹いているマーケットです。
▼インバウンド領域
外国人向け転職マッチングサービス
マクロ動向でいうと「特定技能」を取得した外国人労働者の内5年間で上限34万5000人受け入れすることが政策によって計画されています。
この動向の中でいち早くマーケットフィットを目指すべく、事業推進をご担当頂きます。
▼地方創生領域
宿泊業界専門の就職・転職支援サービス
宿泊業界に特化したブルーオーシャンのキャリア事業に2018年から参入し事業展開をしています。
＊我々はマクロ動向を前提に当社のアセットを活かしつつ勝てるマーケットを選定し参入していきますので、今後起業を志している方や事業オーナーとしてのキャリアの幅を広げたい方は密度の濃い経験が積めることをお約束します。
企業・求人概要
| 募集背景 | ■『第二創業期』を迎え、事業拡大に事業責任者候補を募集■ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を理念とする創業8年のスタートアップ企業です。 従業員も年々増加、拠点数は創業8年で9拠点を展開するまでに至っています。 既存事業の拡大はもちろん、今後もビジョン実現に向けて新規事業の創出を連続・非連続で行っていくために、事業責任者候補を募集します。 |
|---|---|
| 配属部署 | 責任者を担当する事業部へ配属 |
| 概要 | 事業拡大の為、【人口減少社会】をテーマとした新規事業の立案から、プロジェクトオーナーとしての実行、管理までを行っていただきます。 |
| この仕事で得られるもの | 【経営視点で事業推進する経験】 ・レポートラインがCXOクラス ・自らの裁量でプロダクトを成功に導く経験を積める ・事業成功が社会貢献に直接つながる |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿４－９－１０ ネクストビートハウス 【アクセス】 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分 日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■21時完全退社 ■家事代行利用補助制度 ■昼活（健康的な昼食を無料で提供） ■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■夜活（お酒や軽食を無料で提供） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■社内分煙（屋外にビル共用の喫煙所） |
| 休日/休暇 | 【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制（土・日曜日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇（3日） ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・9連休制度（土日を含む計9日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇 |
| 会社の雰囲気 | ■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階～9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON～OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室（従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進） ・マインドフルネス（外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施） ・スタンディングミーティング（社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減） ・リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間） |
| キャリアアップと成長環境について | ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。 様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 ■ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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