募集背景

ITコンサルタントが集まって設立した当社。これまでクライアント企業に対するIT戦略の企画・立案を軸に、コンサルティングから企業向けシステム構築・保守まで、様々なサービスを提供してきました。また最近では受託開発の割合も増えつつあります。今後も多くのお客様の期待に応えていくためには、今のメンバーに加えてさらなる組織力の強化が欠かせなくなってきました。そこで今回、私たちと一緒に当社で活躍してくださる方をお迎えすることになりました。

概要

ITコンサルティングを行いながら、システム開発も担う『Hybrid IT』で サービスを提供しているのが株式会社ジョニー・ジャガー・ジャパンです。 主にクライアントの業務システムを手掛け、 クライアントの事業戦略からIT戦略を提案し、 システム設計、開発、保守・運用まで幅広いサービスを提供しています。 少数精鋭でありながら、「ITコンサルティング×システムエンジニアリング」も 両立しているのが当社の特徴です。 2006年の創業時はシニア層とリーダー層だけの構成でしたが、 数年前から徐々にメンバー層を増やし、若手人材の育成にも力を入れています。 そこで当社が考案したのが、ITスキルをステップアップできる『JUKU』や、 IT未経験者向けの『KENSHU』という人材育成プログラムです。 社内向けに開発したプログラムですが、将来的には外部に向けてサービス化も考えています。ビジネスだけでなく社内活動も活発であり、チームワークを意識して活動できる人材を求めています。

勤務地

【勤務地詳細】 本社、もしくはプロジェクト先 ※転居をともなう転勤はありません。 【本社】東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目21番7号 日本橋YTビル2階 【アクセス】 東西線「茅場町」駅4a出口より徒歩6分 半蔵門線「水天宮前」駅4出口より徒歩5分 日比谷線「人形町」駅A2出口より徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備 ■昇給、インセンティブ年1回 ■交通費全額■時間外手当（みなし残業超過分） ■資格取得補助 ■表彰制度 ■私服勤務可能 ■社内イベント（社員旅行、忘年会、新年会など） ■メンタルヘルスマネジメント制度■キャリアコンサルタントによるセルフマネジメント制度 ■テレワーク制度 ■勤務間インターバル制度■育児・介護からのジョブリターン制度 ■引越し補助（入社に伴う引越し費用を一部負担） ★帰社日は毎月1回。別途「座談会」を実施し、社員同士のコミュニケーションの場を設けています。 ★今後も社員の声を取り入れつつ、福利厚生をより良くしていきたいと思っています。

休日・休暇

＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（4月～9月）3日間 ■冬季休暇（10月～3月）3日間 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■バースデー休暇 ■リフレッシュ休暇 ■ボランティア休暇制度