paiza株式会社 - 67万人登録突破!"paiza"は自ら学びスキルを使って仕事に挑戦する“成長プラットフォーム”。採用企業の課題を解決し、IT人材の成長をサポートします。
【メディア/人材紹介事業】 ・社会人向けのエンジニア転職サービス「paiza転職」の企画・運営 ・エンジニア志望の学生向け就活サービス「paiza新卒」の企画・運営 ・未経験者や若手向けのエンジニア転職サービス「EN:TRY」の企画・運営 【プログラミング学習事業】 ・動画とオンライン実行環境を使ったプログラミング学習サービス「paizaラーニング」の企画・運営 ・オンラインプログラミング実行環境「paiza.IO」の開発・提供 ・オンライン統合実行環境「PaizaCloud」の開発・提供 ・プログラミングスキルチェックサービスの開発・提供 ・各種プログラミングオンラインイベントの企画・運営 ・各種イベントやセミナーの主催・協賛 わたしたちは「paiza」を、すべてのITエンジニアが自分のスキルを理解した上で新しい「仕事」や「学び」に挑戦できる “成長プラットフォーム”と位置づけています。 「paiza」のサービスを通じて、ステップアップする意欲のあるエンジニアをしっかりとサポート。さらに、上記2つの事業を有機的に結びつけることにより、これからエンジニアを目指す方の支援もしています。意欲の高いユーザーへ学習機会を提供、そこで実力をつけた方がエンジニアとしての第一歩を踏み出す例も増えています。 また、従来キャリアドバイザーがやっていた転職希望者のスキルの見極めをスキルチェックテストで自動化。人材サービスの課題である労働集約を脱却した高収益のビジネスモデルです。
1.採用業務(中途、派遣、アルバイト) ・採用企画/戦略/PDCA ・データーを基に定量化→仮説→アクションプランの実施 ・経営企画から採用企画、計画の立案 ・ダイレクトリクルーティング₍スカウト戦略→実行₎ ・媒体の選定/エージェント対応 ・イベント(meetup等) ・人材会社対応 ・入退社手続き 2.人事企画 ・社内教育/組織開発/勤怠管理/給与計算システム₍入替含₎ ■以下のような思考、思いのある方には最適な仕事です。 ・今までの「風習」という採用方法に疑問を感じている ・テクノロジーで人事の課題にチャレンジしてみたい ・自分が主となり影となり人事戦略で経営基盤を拡大させたい
募集背景
組織拡大、利益拡大につき、採用ポジションを強化することとなりました。 メインメンバー層となる『中途・経験者採用(20代後半~30代前半)』を紹介会社で回すのではなく、ダイレクトリクルーティング手法での採用メンバーを増員することとなりました。 人事側のご経験でなくとも、両手手法でのエージェント、RAとしてご活躍いただいている方も自社採用の参謀として、こちら側でチャレンジしてみませんか?
配属部署
人事総務部
概要
2013年10月にサービスインした主力事業のITエンジニア向け転職サイト『paiza』プログラミングスキルテストでスキルを可視化してランクを取得すると書類選考が不要になるこれまでにない転職・就職・学習サービスです。ITエンジニア領域では競合優位性も高くすでに業界シェアトップクラスのサービスに成長しており、国内のエンジニア人口40万人のうち、50%のエンジニアが利用している最先端のサービスです。 まだまだスタートアップ期ですが、ITエンジニア領域では競合優位性も高くすでに業界シェアトップクラスのサービスに成長しております。 paizaでは最終ユーザーをエンジニアと捉え、全社員が各担当ポジションにおいてユーザーファーストなサービス開発を行っています。そして、このエンジニアの採用課題を解決することを通じて、日本のソフトウェア産業の発展に貢献することを目指しています。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区南青山2-11-16 METLIFE青山ビル7階 【アクセス】 東京メトロ 銀座線 「外苑前駅」より徒歩4分 東京メトロ 銀座線・半蔵門線 または 都営 大江戸線 「青山一丁目駅」より徒歩5分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) <※健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合> ■通勤交通費(全額支給) ■ビジネスカジュアル ■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設等利用可
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別(慶弔)休暇 ■有給休暇(入社3ヶ月後に付与) ※年間休日119日
*個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です!*
個性的なメンバーが揃った、とてもユニークな会社です。 社長を始め、様々な経歴をもつ味わい深い人が多いので、幅広くいろんな話を聞けます。 (平均年齢30歳前半) 仕事は集中してバシッと決めて、休憩時間はしっかり休む、 皆メリハリをつけて働いています。 ITリテラシーが高く、紙文化でなく、チャット・メールを多用します。 残業は少なめ、効率重視の仕事スタイルです。 『paiza』を世の中に広めていく、創造性豊かなチームをますます強化するための仲間を募集します!!
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