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hachidori株式会社 - 最適化・効率化で「すべての人に、価値ある仕事を」。

hachidori株式会社 求人画像1
SaaS型チャットボット開発ツール「hachidori」のフロントエンドエンジニア
380万円〜690万円
東京都
Ruby, Ruby on Rails, React, AngularJS, Vue.js
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

プログラミング不要のチャットボット開発運用ツール「hachidori」の企画・開発・運営 店舗のアルバイト管理プラットフォーム「CAST」の企画・開発・販売 他

仕事内容

プログラミング不要のチャットボット開発ツール「hachidori」の管理画面の制作をお願いします。 Ruby on Railsで動作するテンプレートやJSで動作するチャットアプリの制作を担当して頂きます。 具体的な業務内容・・・ ・お客様が直接触る管理画面、ウェブチャットのデザイン/エンジニアリング ・フロントエンジニアでの募集ですが、デザイナー~サーバーサイドまで、幅広く見て頂く予定です ※各自が縦割りではなく、幅広い領域で活躍できます。変な垣根はありませんので、現在活躍しているエンジニアも、時に客先に出向いたりもします!そういう様々な事にチャレンジできる事を楽しめる人には最高の環境です!

募集背景

「hachidori」は弊社の創業期からのプロダクトで、日本のチャットボットの先駆け的な存在です。一方で、リリースから一定の時間が経過している事もあり、現在、管理画面等が古くなってきており、こちらを最新の技術を使って、UX向上を図っていくのが、現在のフェーズです。その一大プロジェクトの重要な役割を担っていただけるフロントエンドエンジニアを求めています。

配属部署

hachidori事業本部

概要

hachidori株式会社は「すべての人に、価値ある仕事を」をMISSIONとして2015年に創業しました。 総額約10億円のファイナンスを終え、総勢32名(2019年6月現在)の社員で、日々業務に取り組んでいます。 ▼事業内容 ①フレキシブルなチャットボットを安価に提供する「hachidori」 LINEやFBメッセンジャーで使えるチャットボットがプログラミングなしで簡単に作れるSaaSサービスです。 ②バイトのすべてを、スマホでかんたん「CAST」 店長さんとアルバイトさんの業務をラクにする、チャットとシフト管理を起点としたサービスです。労務管理や勤怠など、アルバイトの管理業務が1つのアプリでできます。 ・2019年5月から、佐藤二朗さんと田辺桃子さんが「CAST」アンバサダーを務めています! ▼今後の展開 「hachidori」は、FAQやお問い合わせ対応などの既存のチャットボットの使われ方を越えた販売・マーケティング戦略をもとに事業を拡大していきます。 「CAST」は、CAST PLATFORM上でHR Tech領域・Fintech領域の新規事業を作っていきます。 店舗の業務を効率化するのはもちろん、アルバイトが適切に評価されるプラットフォームを作り店舗とアルバイトを繋げることで、双方にとってプラスになる世界を作っていきます。

この仕事で得られるもの

・「1~10の仕組化」の経験 ・ビジネスパーソンとしての市場価値向上 ・自身の非連続成長 クラウド時代には、「幅広く分かってマルチスキルを発揮する力」「複数の職種にまたがるスキルをこなす力」が必要になります。 エンジニアの業務は多様化してきていて、「専門特化だけでは厳しい」時代。 エンジニアとして、スペシャリストなのは、当たり前。ご自身のスペシャリストな部分(武器)は活かして頂きながら、目的に応じて、ゼネラリストになっていける環境が整っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都千代田区神田錦町3-17 廣瀬ビル7階 【アクセス】 竹橋駅(東京メトロ東西線)徒歩2分 神保町駅(都営三田線・都営新宿線・東京メトロ半蔵門線)徒歩4分 大手町駅(東京メトロ千代田線)徒歩5分

待遇・福利厚生

勤務時間:裁量労働制 通勤手当:全額支給 住居手当:条件あり 社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 PC支給:最新版のMacbookPro貸与 服装:自由 その他:全席2面ディスプレイ完備、集合用の半個室あり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇10日~20日 休日日数120日 夏季・年末年始休暇、慶弔休暇

社風

◎文化◎ エンジニアは、与えられた仕事だけをこなし、開発だけをするのではありません。 全社員がスクラムを組んで「すべての人に価値ある仕事を」のMISSION実現に向けて突き進んでいます。その為に、弊社は、コミュニケーションやバリューを最も大事にしており、お互いに積極的にGOOD MOODなコミュニケーションを取り合い、とても明るい職場です。 ◎活発な社内コミュニケーション◎ 定期的に社内技術勉強会を開催する等、社員同士で積極的なコミュニケーションが行われています。 ◎組織として大切にしているVALUE&BEHAVIOR◎ 【TOPFLIGHT】 ・PLAN AN IMPACT ・DO MORE WITH LESS ・DO IT FAST 【OWNERSHIP】 ・IT’S MY BUSINESS ・BE CURIOUS ・EXPRESS YOURSELF 【GOOD MOOD】 ・BE HONEST AND OPEN ・RESPECT THE OTHERS ・ENJOY THE SUCCESS

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