募集背景

2023年～27年の中期経営方針において、3か年で55億円の大型の戦略投資実行が計画されており、事業成長を牽引するための「人材採用」が果たす役割は非常に大きなものとなります。さらなる組織拡大・強化に向けた人材獲得をともに推進いただける方を募集します。 採用チームとして目下の注力課題は、採用市場における自社のブランディング向上と、今後3年以内にリファラル、ダイレクトスカウトの採用決定数を＋50％にすることです。10月からは独立した採用部門を立上げ、採用ブランディングも含めた数々の施策を展開していく予定となっております。

配属部署

Talent Acquisition部 現メンバー構成：部長１名、リーダー１名、メンバー2名

概要

「データによるエネルギー革命で世界を変える」 人財を単純労働から解放し、企業の生産性を最大化させる“データによるエネルギー革命”。 これにより、働く一人ひとりが輝く世界を実現したいと私たち「ウイングアーク１st」は考えています。 そしてそのためにこそ、私たちは多様なプロフェッショナルが集まる会社でありたいとも考えています。 データで世界を変えたい方の挑戦をお待ちしています。 ★事業内容★ ■ソフトウェア基盤事業 IT部門を主なターゲットに帳票関連のツール・サービスを提供 高い利益率を誇り安定したキャッシュフローを生み出す安定事業 国内シェア：63%（1位） ■Data　Empowerment事業 事業部門を主なターゲットにデータ活用ツール・サービスを提供 成長市場である「Operational BI市場」シェア：29%（1位）

この仕事で得られるもの

【仕事の魅力について】 一言で言うと、インハウス人事採用担当として圧倒的に成長できる環境が揃っていると思います。 ・事業拡大フェーズ、かつ採用に対し躊躇なく投資が行われているフェーズであるため、 　採用成功のためのあらゆる打ち手を思考し、実行できる。 ・日程調整などオペレーショナルな部分はアシスタントやRPOに外注しており、 　採用担当としてのコア業務（上流設計、候補者アプローチ等）に集中できる。 ・人事担当役員は元Google人事トップ、採用部門トップは元サイバーエージェント採用責任者 ・メンバーには中小企業診断士や社労士合格者も在籍

勤務地

【勤務地詳細】 本社：東京都港区六本木3-2-1　六本木グランドタワー 原則リモートワーク 【アクセス】 南北線「六本木一丁目駅」直結 日比谷線・大江戸「六本木駅」より徒歩 日比谷線・大江戸「六本木駅」より徒歩 5分 銀座線・南北丸ノ内「溜池山王駅（国会議事堂前）」より徒歩 「溜池山王駅（国会議事堂前）」より徒歩 「溜池山王駅（国会議事堂前）」より徒歩 8分 日比谷線「神町駅」より徒歩 10 分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】 ○各種保養施設やスポーツ施設、レストランなどの優待利用 ○慶弔金支給 ○サンクスフラワー制度 ○コミュニケーション費用補助 〇年間社員表彰 【保険】 ○各種社会保険完備（健康保険（関東ITソフトウェア健保組合）、厚生年金、雇用保険、労災保険） 【諸手当】 ○残業手当（月40時間分は年俸に含む）、リモートワーク手当（月5,000円） 【通勤交通費有無】 あり

休日・休暇

○完全週休2日制（土日祝） ○祝祭日、夏季・年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日入社日に付与）、慶弔休暇 ○出産育児休暇 ○バースデーホリデー制度 ※年間休日128日