株式会社シーユーシー - 【医療という希望を創る】を理念に、日本全国の病院・クリニックの経営・運営支援から地域医療を支える
・医療機関 運営支援事業 ・医療機関 経営コンサルティング事業
支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図るための制度改正や業務オペレーション構築などをお任せします。 [主な業務] 支援先医療法人(名古屋市内)に常駐いただき、以下人事労務業務全般をお任せします。 ・人事制度や組織風土を対象とした実態調査(病院) ・人事オペレーションにおける業務標準化 ・制度改訂に伴う調整/説明/文書作成/運用評価/定着 ・人事労務における各種運用管理(社労士委託業務) 例)法改正対応、社内規程整備、マイナンバー、労使協定、組合対応、職員相談 等 ・生産性向上を目的とした施策立案および実行 などご経験やスキルに応じて業務・役割を設計いたします。 [キャリアパス] HR領域にて業務の幅を広げていただくことは勿論、現場コンサルタントとしてマネジメント職を目指していただくことも可能です。 [しごとの魅力] ・人事や組織の観点から様々な課題に取り組むことができます。 ・病院経営に活きるHR領域の専門性の広さと深さ、課題解決に必要なコミュニケーション力を磨くことができます。
募集背景
弊社は日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。 設立から5年目を迎え、支援先の数や規模は順調に増え続けております。 支援先医療法人で働くスタッフさんを取り巻く労働環境の整備や、人事労務体制の基盤強化を図りたいと考えており、この度増員採用を予定しております。
この仕事で得られるもの
人事や組織の観点から様々な課題に取り組むことができます。 病院経営に活きるHR領域の専門性の広さと深さを磨くことができます。 課題解決に必要なコミュニケーション力を発揮していただけます。 医療業界の経験や知識は不問! 社員の8割が医療業界未経験です。
勤務地
【勤務地詳細】 愛知県 【アクセス】 支援先医療法人(名古屋市内)
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給:上限3万円/月 ※当社規程に基づき支給、採用ポジションによっては管理職採用となり報酬内に含む ■社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険に加入 ■定年65歳・退職金制度なし ※401k/企業型確定拠出年金制度あり。本人の選択により給与の一部(上限55,000円)積立可能
休日・休暇
■土曜・日曜・祝日 ■夏季休暇:有給休暇消化・年末年始休暇:12/30,31,1/1,2,3 ■有給休暇:初年度上限10日(入社月により付与数は変動)・特別休暇:当社規程内支給 ■慶弔休暇:当社規程内支給
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