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【リモートワーク・時短勤務相談可】社内ヘルプデスクとしてITサポートを行っていただける方を募集します!

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【リモートワーク・時短勤務相談可】社内ヘルプデスクとしてITサポートを行っていただける方を募集します!

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
社内ヘルプデスク[社長室]
350万円〜450万円
東京都
Android
転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

【業務内容】 WEBコンサルティングなどデジタルマーケティング事業を主軸としつつ、メディア事業やモビリティなど、様々なサービス展開を行っている弊社にてヘルプデスク業務をお願いします。 各事業の成長に伴い、新たなメンバーの採用も積極的に行っており、拡大を続ける弊社でヘルプデスクとして社員のIT環境を支えて頂ける方をお探ししております。 【具体的な業務内容】 ・PC・モバイル端末のセットアップ(Windows、Mac、iphone/Android)およびユーザーサポート、トラブルシュート ・各種グループウェア、コミュニケーションツールのアカウント管理(Gsuite、Slack、Chatwork、GitHubほか) ・IT資産管理、購買管理、契約管理 ・社内向けマニュアル/FAQの作成・編集 【配属先】 社長室  男性4名 女性8名 事業部の社員が最大限力を発揮できるよう様々なサポートを行っています。 主には総務、採用、組織開発、労務、秘書等が所属しております。

募集背景

2019年4月末に大型増資(15億円)を受け、ナイルでは現在既存事業の成長とメンバー増員に力を注いでいます。 ・2013年の提供開始から6年、順調に成長し、2019年月間1000万PVを達成した『Appliv』 ・2018年リリースのカーシェアリングサービス『定額カルモくん』 ・デジタルマーケティングにおいても大型案件の受注が加速中! 組織の成長に伴い、ITシステムの運営・運用においてもセキュリティとコンプライアンスの重要性が高まっています。 情報システムを預かる部門としても今まで以上に大きな役割を担うこととなり、一緒に事業の加速を支えていける仲間を大募集しています!

配属部署

社長室

概要

ナイルでは、マーケティングのノウハウを軸に下記のような事業を運営しています。 ・デジタルマーケティング事業(BtoBのコンサル) ・スマートフォンメディア事業(一般ユーザー向けメディア) ・モビリティサービス事業(車のサブスクリプションサービス) 2019年4月には15億円の投資を受け、更に事業成長を加速していくフェーズです。 そんな中、ITシステムの運営・運用においてセキュリティとコンプライアンスの重要性の高まりを受け、情報システムを預かる部門として事業成長を支えるメンバーを迎えて、より強固な体制をつくることとなりました。

この仕事で得られるもの

・ITサポートとしての知識、経験 ・従業員のIT利用支援と業務改善のメンバーとして活躍できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・所定労働時間 1日8時間(休憩60分) ・コアタイム 11:00-16:00  ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■在宅手当 月額1万円支給 ■資格手当(例:TOEIC900点以上(英語が母国語でない場合)資格認定日より2年間を有効期限:30,000円/月)

休日・休暇

完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇 入社時特別休暇(有給休暇とは別途で3日間付与) 産前産後休業・育児休業、介護休暇及び介護支援制度、子の看護休暇、LUNA休暇

ナイルの職場環境/社内制度について

ナイルでは従業員の働きやすさ向上のために様々な取り組みを行っています。 ■リモートワーク制度 ■チャレンジワーク制度(副業許可制度) ■社内制度You Are The One !(独自に作成したピアボーナス制度です) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用などを補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回までコアタイムを4時間に短縮) ■入社時に希望のスペックの PC及びディスプレイ支給 ■定期健康診断 ■ドリンク無料(水、コーヒー、お茶) ■部活制度(野球部、バレーボール部、バドミントン部、テニス部、卓球部(社内に卓球台設置)、懸垂部、辛いもの部等)

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