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【フルリモートも可/残業10H以下/年間休日125日以上/手当充実】制御系ソフトウェアエンジニア(半導体製造装置関連/静岡県裾野市)

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【フルリモートも可/残業10H以下/年間休日125日以上/手当充実】制御系ソフトウェアエンジニア(半導体製造装置関連/静岡県裾野市)

株式会社リンクプラン - 30年の歴史には訳がある。信頼と実績から安心の開発会社

株式会社リンクプラン 求人画像1
【フルリモートも可】制御系ソフトウェアエンジニア(半導体製造装置関連/静岡県裾野市)
380万円〜550万円
静岡県
C#, C, C++, WPF

事業内容

・制御系開発 ・ミドルウェア開発 ・フレームワーク開発 ・Web系システム開発  等各種

仕事内容

【概要】 半導体製造装置の制御ソフトウェアの開発をお願いします。 経験言語により、CかC#の作業を決定いたします。 残業も10h以下と少なく、ライフワークバランスもとることができる働きやすい現場です! 一人で配属になることはありません。 半導体業界未経験であってもリンクプラン社員がしっかりと教育いたしますのでご安心ください。 ※半導体業界未経験の中途入社社員はたくさんいます また、面接でリーダーと会うことができるため安心して入社していただけます! 【具体的な仕事内容】 半導体製造装置メーカーの制御系ソフトウェア開発をお願いします。 ①・基本設計・詳細設計・コーディング・単体テスト ②・半導体製造装置のGUI制作 【開発環境】 ①C言語、C#、Windows ②WPF

募集背景

当社は、エンジニアの幸せを第一に考えております。 会社の規模は小さいですが、他にはない魅力がたくさんある会社です。 30年という歴史から、お客様の信頼を得ております。 一緒に会社を作っていただけるエンジニアを募集しております。 半年先や来年の入社を希望される場合も臨機応変に対応いたしますのでお申し付けください。

配属部署

システム開発部

概要

当社は、社員の幸せを第一に思っています。 成長し、良い仕事ができるようになり、給料が上がり、生活が良くなる。 そのために福利厚生、手当などを常に見直しております。 直近では、代表の柔軟な考えから、ワクチン接種当日、後日に特別休暇を設けております。 このような特別有給休暇は地下鉄サリン事件や東日本大震災の際にも支給いたしました。 以上のことから、弊社では社員の安全を第一に考え、出来るだけ社員に寄り添う形で経営しております。 また、社員人数17名という少数精鋭のチームのため、風通しもよく、あなたの働きやすい環境を作ることができます。 少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご連絡ください! カジュアル面談の時点では志望動機はお伺い致しません。 面談を経て、弊社の魅力を見つけていただけますと幸いです。

この仕事で得られるもの

実装だけでなく、お客様との関わりや、設計などの作業もあるため、非常にスキルアップできる現場です。 やる気があり、一定のスキルが伴っていれば、入社後すぐにリーダーとしてご活躍頂くことも可能です。 月残業時間平均が10時間以下と非常に働きやすく、ライフワークバランスの取れた現場となっています。 また、希望すれば海外出張を行うこともできます。 現地で初めて半導体製造装置のラインに入ったときは社内のラインとの差に驚き、感動するものがあるかと思います。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 静岡県裾野市 ※詳細は面談にてご紹介いたします 【アクセス】 JR岩波駅より自動車で約20分

勤務時間

8:30〜17:20

待遇・福利厚生

【諸手当】 交通費実費支給(上限3万円) 配偶者手当 子ども手当 出張手当 【保険】各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生) 関東IT健保組合へ加入しております 【福利厚生】 ■健康診断/年1回(会社負担、当日は出勤扱いとなりますが出社する必要はありません) ■資格試験 一時金、受験費用、テキスト代等支給(条件あり) ■関東IT健保組合 (全国各地の保養施設、旅費補助、スポーツジム割引利用、レストラン割引利用) ■クラブオフ(レストラン・旅行・映画・スポーツジム・テーマパーク他割引利用) ■結婚・出産等各種見舞金 ■社員総会 ■おしゃれ手当 ■在宅手当

休日・休暇

【年間休日125日以上】 中には有給休暇含め140日以上休暇を取った社員もいます。 ○完全週休二日制(土日) ○コロナワクチン接種休暇 〇バースデー休暇 ○祝日 ○GW ○年末年始 ○有給休暇 ○慶弔休暇 ○特別休暇(親孝行休暇等) ○生理休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 等

★ワークライフバランスの実現

20代でマイホームを購入した社員、開発経験豊富なリーダー、子育てと仕事の両立に励むパパ社員など、若手からベテランまで活躍しています。 自身が原因のトラブル等がない限りは、基本的にノー残業で帰宅することが可能です。 また、困っていることはないか等の確認としてリーダーや営業が面談等を行い、しっかりとフォローします。 年間125日以上の休日や各種休暇、豊富な福利厚生を活用していただき、プライベートを充実させてください。 社員ひとりひとりの生活と成長が一番大切だと考えている代表のもとで、より良い環境を目指して、ともに成長していきませんか。

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