ランジェコスメティーク株式会社 - 【湘南美容クリニックグループ】世界一のメディカルグループを目指す当社の本社部門/スキルを活かし、一緒に世界を目指しませんか?
医療法人の運営
【概要】 人事制度担当として、評価制度の運用と、未来にむけた教育制度・キャリアアップ施策の企画と実行をお任せします。 また、人事部内では一人ひとりの成長ステージに合わせて適時ジョブローテーションも行なっております。あなたの将来の目標やキャリアビジョンとも擦り合わせながら、様々な業務に関わっていただくことも可能です。 ◆主な業務について ・現行の評価制度の年度計画に沿った運用(人事考課、360度評価、適性検査) ・社内辞令、人事通達、人事会議等の運営 ・各種キャリアアップ施策の企画と実行(キャリアアンケートをもとにした配置転換プロジェクト) ・福利厚生制度の企画立案 ・現場で起きる各種労務トラブルへの対応 etc. ◆ミッション 「全ての社員が仕事に誇りをもち、心身ともに健康に働ける環境を作る」ことをミッションに、評価・給与・キャリアアップ制度・福利厚生の企画・運用、労務・社内規程の整備を通じて、社員の生産性向上とモチベーション向上施策に取り組んでおります。 【当社について】 ◆SBCグループは勤続年数や年齢を重視する年功序列ではなく、実力や意欲を評価するキャリアアップ/パスを導入しています。入社して約半年で役職につくスタッフや、新卒入社二年後に主任を任されるスタッフもいます。 ◆「究極の三方良し」を理念に掲げるSBCグループでは、スタッフは単なる従業員ではなく、一緒にグループを成長させていく大切な仲間です。優秀なスタッフたちの成長なくしてクリニックの成長はありません。スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。 そのため、SBCグループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。 【社内の雰囲気】 ◆自ら考え、自ら動き、率先して変えていくという主体性が求められ、ビジネススキルを圧倒的に鍛えることができます。 ◆仲が良く、職場ではチームワークを発揮し、プライベートでは様々なイベントを行い親交を深めています。 ◆頑張った分はしっかりと評価されるように様々な制度をご用意しております。
配属部署
人事部
概要
2000年に「湘南美容外科」からスタートした私たちは、美容皮膚科、審美歯科、婦人科(不妊治療)、血管外科(下肢静脈瘤)、薄毛治療、整形外科、眼科など10以上の診療科目を全国に100院以上を展開するまでになりました(2020年1月時点)。2016年から開始した病院の経営再生事業の結果、湘南メディカル記念病院が誕生し、免疫療法による再生医療などの先進医療にも取り組んでいます。 私は世界一のクリニックを「作れたらいいな」ではなく、「作る」と決めています。その思いが本物なのか、そのために何に情熱を燃やしているのか、ぜひ知っていただけると幸いです。
勤務地
【勤務地詳細】 〒163-1312 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 【アクセス】 地下鉄「西新宿駅」より徒歩2分(駅直結) JR・地下鉄各線「新宿駅」より徒歩13分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【手当】 ■通勤手当 ■家賃補助手当 【保険】 ■健康保険 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 【福利厚生】 ■退職金制度 ■定期健康診断 ■保険料支援制度 ■部活動制度 ■飲みニケーション制度 ■インフルエンザ予防接種
休日・休暇
■週休2日、シフト制(基本は土日休み) ■年間休日110日/月9~10日休み 有給休暇(入職半年後10日付与)、産休・育児休暇
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