※スキル手当あり※【社内SE（業務システム開発）】賞与年2回＊昇進昇格のチャンス4回／年
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株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）／IT・女性の転職に強み
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
仕事内容
2021年7月に事業部の中心にあるシステム開発を手の内化し、更に柔軟に開発できる体制を整えました。ただ、今も開発の一部を外部ベンダーさんと協業している状況。 今後より内製開発を推進していくために、新たにエンジニアの方を募集します。 ※現在5名で対応しております。 【具体的な業務について】 ◆業務システムの保守開発や周辺システムの新規開発 まずは業務を理解する必要があるため、type転職エージェント事業部の業務システムの保守開発からスタートし、徐々に業務システムに関連する周辺システムの開発をおまかせしていく予定です。 【開発環境】 OS：Linux(CentOS) 言語：Ruby(Rails) DB：MySQL(AuroraDB) クラウドサービス：AWS 他：ElasticSearch ElasticCache Redshift その後、開発をメインに伸ばしていくのか、設計や要件定義、もしくはマネジメントにシフトしていくのかについては、本人のご志向やキャリアプランを考慮し、相談しながら決めていきます。
募集背景
少子高齢化による労働力低下が問題視される今後の日本において、 私たちは人材紹介事業を通じ、企業の成長に貢献しています。 事業成長の重要なポイントとなる、デジタル領域を担うコアメンバーを募集しています！
配属部署
株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部
概要
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 など、企業の採用活動の総合的なサポート
この仕事で得られるもの
◆システムの改善はシステムチームが主体となって提案していくことが出来ます！ もちろん、サービス自体の企画についても提案できます！ ◆キャリアプランについては以下2種類の道をご用意しています！ ご自身が目指したいキャリアを相談しながら決めていくことができます！ 《プロフェッショナル職》 システムに関する知見や技術力を高め、最適な開発手法の提案や実際の開発を主導する。 《マネジメント職》 メンバーのマネジメントを行いつつ、経営層と今後のシステム戦略を論議し、推進する。
勤務地
【勤務地詳細】 本社 東京都 港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 7階 【アクセス】 ■東京メトロ丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■東京メトロ半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
勤務時間
10:00〜18:45
待遇・福利厚生
■昇進:年4回 ■各種社会保険完備 ■交通費支給 ■社員持株会制度 ■健康診断 再検査費用補助 ■インフルエンザ予防接種(会社負担) ■新型コロナワクチン職域接種(会社負担) ■専門機関相談制度 …HR(身体症状)、CR(悩み事)、CCR(キャリア) ■GO制度(時短勤務制度) ■サンクスパートナー制度 ■結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ■ストックオプション付与実績あり ■スコレー研修(勤続年数5年ごとに休暇10日間と資金25万円を付与) ※新型コロナウイルス感染拡大防止の為、一時中断中
休日・休暇
◇年間休日126日※2021年1月～12月実績 ◆完全週休2日制(土日) ◆祝日 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆特別休暇 ◆結婚お祝い休暇 ◆育児・出産休暇 ◆スコレー休暇制度（入社5年目に休暇10日間と旅行用資金25万円が付与される制度）※新型コロナウイルス感染拡大防止のため現在一時中断中
【POINT01】徐々にステップアップしていただける環境です
入社後は経験に合わせて、先輩SEがOJTでサポート。必要があれば、ペアプロなどを実施し、段階を踏んでスキルアップできるよう支えていきます。PGとして経験を積んでいただいた後は、少しずつPLとしてプロジェクトをお任せし、その後にPMとしてプロジェクト全体のマネジメントをお任せ。最終的にはPdMとして事業部全体の利益を考えながら、システム全体の案件をコントロールしていただくことを想定しています。いちエンジニアから、ビジネス視点を持って開発を進めていけるスキルを磨いていける環境です。また、取り入れたい技術なども積極的に発信してください。内製チームだからこそ、柔軟に取り入れていくことができます。
【POINT02】 数字で見る女性の活躍
社員の男女比率は約半々で、女性管理職の割合も年々増えており、今では管理職の約40％が女性（日本の女性管理職比率は7.9％）。その他、頑張る（G）お母さんお父さん（O）を支援する時間短縮勤務制度、GO制度があり、そちらを活用して復帰後に管理職として活躍する社員も複数います。具体的には最短4時間から30分毎に勤務時間を選択でき、小学3年生終了時まで利用できる制度となっています。その他、会社が実施している健康診断では子宮頸がん健診、乳がん健診が無料となっています。 ※厚生労働大臣より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし」企業に認定され、最高位を取得
ITスキル手当について
ITスキルを保有している方は、スキル・経験に応じて、 毎月の手当として、1万～20万円が月給に加算されます(年間12万～240万円) ※未経験スタートの場合は対象外
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