アカウントエグゼクティブ（新卒採用領域）■大手企業とパイプを築く■昇給年4回■年休128日■月28万円～
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株式会社キャリアデザインセンター - 【東証プライム市場上場の総合人材サービス】明確な評価制度／女性活躍促進（えるぼし認定）／IT・女性の転職に強み
事業内容
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 ■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可 派13-315344） ■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート
仕事内容
あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。 当社のメディアやイベントに加え、個人のアイデアをフルに活用し、 優秀な人材採用を成功させることがミッションです。 【提案内容】 ■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成 ■Web：『type就活』ほかDMの送信 ■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営（代理販売） など ※新型コロナウィルスの影響を受けて大型イベントはオンラインで実施。オンライン化で課題抱える企業の採用のコンサルティングに入ることもあります。 このほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、 あなたの企画力を活かした提案も自由です。 また、既存顧客と新規の割合は8：2。 新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。 【新規獲得の成功例】 ■大手金融系企業 まったく取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで、定期的なアプローチを行う。 スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。 ■外資系企業 新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。 日ごろの密なリレーションが奏功した好例。
募集背景
就活情報雑誌『type就活プレミアムマガジン』やイベント『type就活プレミアムキャリア』などの運営を通し、 新卒採用マーケットにおいて大きな存在感を確立してきた当社。 更なる事業拡大に向け、大企業を中心とするクライアントの新卒採用という課題解決を行う人材を募集します。
配属部署
株式会社キャリアデザインセンター type就活フェア部
概要
■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『type 営業の転職』などの運営 ■転職フェアの開催 ■人材紹介事業（厚生労働大臣許可 13-ユ-040429） ■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス ■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業 など、企業の採用活動の総合的なサポート
この仕事で得られるもの
■大手企業とのパイプ 取引企業には、世界170ヶ国以上に進出する大手IT企業や世界的な金融機関グループ、 世界最大の経営コンサルティングファームなど、有名企業がズラリ。 取引額の大きさだけでなく、世界的企業の人材面をサポートするやりがいが得られます。 ■クリエイティビティや企画力を発揮 当社のメディアやイベントを利用するだけでなく、大学内での広告掲出やパンフレット作成など、 あなたならではのアイデアを活かした提案が可能です。 ■少数精鋭＆裁量の大きさ type就活マーケット局は、平均年齢27歳の少数精鋭チーム。 提案内容から予算まで個人に与えられる裁量も大きく、自由度の高い環境で仕事ができます。
勤務地
【勤務地詳細】 ■東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル7F ※敷地内禁煙 ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です 【転勤・出張の可能性】 転勤はありませんが、年に数回、イベント運営のため出張があります。 【アクセス】 ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 ※1Fにスターバックスコーヒーが入っているビルです ※赤坂見附駅から徒歩1分。複数路線が利用可能で、都内へのアクセスも便利です
勤務時間
9:00〜18:15
待遇・福利厚生
◆賞与年2回 ◆昇進・昇給（年4回のチャンスあり） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆定期健康診断 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度あり ◆各種表彰制度 ◆HR制度（身体症状に関する専門機関制度） ◆CR制度（悩み事に関する専門機関制度） ◆CCR（career counseling room）制度 ◆GO（がんばるお母さんお父さん）制度 ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆カーニバル(1年に1度、部署の垣根を越え、業務における工夫点や改善案を全社で評価する制度。)
休日・休暇
≪年間休日122日≫ ・土日祝日（完全週休二日制） ・年末年始（12/29～1/3） ◆年次有給休暇 （初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化） ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆スコレー研修（勤続年数5年ごとに資金20万円と特別休暇10日間が付与） ※新型コロナウィスル感染拡大防止の為、一時中断中
表彰制度
■昇給・昇格のチャンスが年4回 ■月間・四半期・年間毎の表彰 ☆表彰について 年間や、四半期ごとに、頑張った社員を評価する表彰制度もあり MVP、敢闘賞、特別賞に選ばれた者は、 全社員の前で賞状や賞金、豪華商品を授与！ 頑張った成果に対しては、会社を上げて評価する風土が根付いています。
入社後の成長サポート
入社後は先輩社員のOJTにより、基本業務・企業へのアプローチ方法・マーケット状況などをレクチャー。 その後はロールプレイングを経て、先輩に同行しながら少しずつ仕事を覚えていきます。 1年ほどは教育期間と考えていますが、自学自習する姿勢は必須。 個人の成長度合いによって、どんどん仕事をお任せしていきます。
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