アカウントエグゼクティブ（新卒採用領域）■大手企業とパイプを築く■昇給年4回■年休128日■月28万円～

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

事業内容

■キャリア転職の専門情報サイト『type』『女の転職type』『Direct type』などの運営
■転職フェアの開催
■人材紹介事業（厚生労働大臣許可　13-ユ-040429）
■質の高い就職活動を情報誌、イベント、情報サイト、人材紹介で支援する『type就活』サービス
■パンフレット、ノベルティー採用HP作成などのアウトソーシング事業
■IT業界に特化した人材派遣サービス（厚生労働大臣許可　派13-315344）
■Webマガジン『エンジニアtype』『Woman type』『20’s type』の企画・編集・運営 など、企業の採用活動の総合的なサポート

仕事内容

あなたには、優秀な人材を採用したい企業への提案をメインとした営業業務をお任せします。
当社のメディアやイベントに加え、個人のアイデアをフルに活用し、 優秀な人材採用を成功させることがミッションです。

【提案内容】
■雑誌：『type就活プレミアムマガジン』、パンフレット作成
■Web：『type就活』ほかDMの送信
■イベント：『type就活フェア』ほか大学でのセミナー運営（代理販売）　など
※新型コロナウィルスの影響を受けて大型イベントはオンラインで実施。オンライン化で課題抱える企業の採用のコンサルティングに入ることもあります。

このほか、「大学内に広告を掲出する」「大規模なWebCMを仕掛ける」など、
あなたの企画力を活かした提案も自由です。

また、既存顧客と新規の割合は8：2。
新規開拓も積極的に行っており、同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら獲得を目指します。

【新規獲得の成功例】
■大手金融系企業
まったく取引がなかったが、雑誌発行やイベント開催などのタイミングで、定期的なアプローチを行う。
スピード感ある対応力で徐々に信頼関係を築き、ついに新卒採用を任されるように。
■外資系企業
新規事業の立ち上げ情報を他社に先んじて得たことで、採用フェーズをすべて請け負うことに。
日ごろの密なリレーションが奏功した好例。