株式会社エスキュービズム - RETAIL INNOVATIONを推進するリーディングカンパニー
1.自社パッケージをベースとしたシステムインテグレーション事業 2.自社パッケージを活用したサービス開発支援 3.顧客企業のEC運用支援
弊社のエンジニアとして、POSアプリ、及び関連アプリケーションの開発プロジェクトにおけるプロダクト開発工程に携わっていただきます。 プロジェクト過程の中で基本設計から詳細設計、受け入れ、品質評価、リリース(配信)までが主な業務となります。 ・要件からの基本・詳細設計と開発プロセスの進捗管理 ・パートナー会社と連携しての開発 ・セキュリティや可読性などを考慮したソースレビューや品質管理 ・リリース作業 等 システム開発には、 WEBアプリケーション部分はPHP(Laravelフレームワーク等)・JavaScript(React.js等)を使っています。 POS等のアプリケーションはReact Native・Swift等が使われています。
募集背景
小売業界を取り巻く環境はIT技術の革新にで劇的に変化しています。 「キャッシュレス」「多言語対応」「AIがリコメンド」ちょっとしたことが顧客に記憶され、店の価値となる。「販売機会を増やす」だった店の価値は「新たな顧客体験を提供する」ことにシフトしています。 我々はリテールのデジタル変革を支援するプロフェッショナル集団です。AI、VR、動画中の商品を購入できる仕組み、レジのキャッシュレスや自動精算など、武器は持っています。けれど我々が最も強みとしているのは「技術ありきではない、価値提案」 革新を続けるため、あなたの力と知恵をお貸しください。
配属部署
開発部署への配属となります。 (平均年齢32歳 男女比 7:3) 正式な配属ついては、 入社前のオファー面談時に決定させていただきます。
概要
リテールテックのリーデイングカンパニーとして小売業における次世代課題を、WEBや店舗サービスに最新IT技術やアイディアを用いて解決を図ります。 当社のインテグレーションは単に顧客システムを機能一覧にして作り替えるのではなく、何をすれば競合優位性があるのか、1年・5年先の未来課題を解決するにはどのようにしたらよいか、という経営課題や未来課題まで視野に入れたコンサルティング開発をお客様と共に考え実現します。
この仕事で得られるもの
・数億円オーダーの案件も複数あり、大きな仕事に関わる経験(上流工程) ・ハードウェアやAI、VR、あるいは物流基幹システムとの連携等 Webシステムの枠を飛び越えるシステムの作り方 ・Web以外の技術者との業務経験 (当社は様々な業界出身のエンジニアが多数在籍してます。)
勤務地
【勤務地詳細】 東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4階 【アクセス】 都営三田線「芝公園駅」… 徒歩4分 都営大江戸線または浅草線「大門駅」… 徒歩4分 JR「浜松町駅」… 徒歩6分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
・フレックス制 コアタイム 11:00~15:00 (フレキシブルタイム7:00~22:00) ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給(月5万円まで) ・月次表彰制度 ・クラブ活動支援制度(活動補助金あり) ・産休育休制度(取得実績あり) ・図書購入制度 ・社員紹介謝礼金制度 ・資格試験費用の補助制度 ※規定あり
休日・休暇
~年間休日125日~ 完全週休2日制(土・日)、祝祭日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 慶弔休暇 夏季・年末年始休暇 特別休暇(バースデー休暇) 育休・産休 ※育休・産休取得実績あり
~リテールテックのリーディングカンパニーへ~
~マーケットイン手法で築いた実績でさらなる包括的ソリューションへ~ プロダクトアウトではなく、お客様の声を出発点としてテクノロジーとアイデアで応えるという マーケットインの手法により事業を展開し、今期で14年目を迎えました。 2006年の会社設立から、IT、家電、通販、自動車販売事業など20億を超える規模の事業を創り出してきました。 そこで培った「ソフトウェア」「ハードウェア」「デジタル」「リアル」におけるノウハウを リテールテックに集約しています。
★大手企業からのプライム案件を多く手がける当社★
自社内での開発がメインとなっておりますので、客先常駐は一切ありません。 ※今後も客先常駐はありません。 エンジニアのみなさんに快適に過ごしていただくために、 モニター2台支給、業務中のイヤフォンOK、私服勤務OK、フレックス導入等 出来るだけストレスフリーな状態で勤務していただけるような環境を提供しております!
エスキュービズムのいいところ♪
社員の7割が中途採用でメンバーが構成されておりますので、 年齢もご経験もバラバラで様々な業界出身の方が在籍してます。 (社員の平均年齢 30歳 男女比 7:3) ~ベテラン社員からの勉強会実施~ 開発部門のみになりますが、現在エンジニア向けに勉強会を 定期的に実施してます。 役職者との壁もいい意味でなく、フラットな関係で、気軽に業務の相談や プライベートな相談まで話せる環境です。 2ヶ月に1度、部署内の懇親会(参加自由・費用会社負担)が実施されていたり 業務以外にも部活動で、社員同士の交流が頻繁にあります。 ※部活動も活動補助費が出ます。参加も任意のため強制ではありません。
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