株式会社うるる - 「労働力不足」という社会問題の解決を目指し、自社開発のWebサービスを複数展開中!
うるるのビジョン:『労働力不足を解決し人と企業を豊かに』 これまで労働力としてカウントされてこなかった方々へ働き方の選択肢を増やし、 新たな労働力を創出すること。 ITやAIを活用し、企業のDXを推進し生産性の向上に寄与すること。 私たちは「労働力不足解決カンパニー」として、 深刻な"労働力不足"という社会問題の解決に臨んでいくことを使命としています。 ■歩み データ入力の受託を主軸としたBPO事業で創業し、 在宅ワーカーと企業をマッチングするプラットフォーム「シュフティ」を展開。 更に、そのシュフティに登録しているクラウドワーカーを活用し 複数のSaaS型自社サービスを派生させCGS事業という当社ならではの事業展開をしています。 ※CGSとは‥ Croud Generated Serviceの略。 クラウドワーカーの力と、うるるのIT技術をかけ合わせて生成されるサービスのこと。 ======================== 現在は以下のようなサービスを展開しています。 ■入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス) 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できるSaaS型入札情報提供サービス ■えんフォト 幼稚園・保育園向け写真販売システム ■fondesk(フォンデスク) クラウドワーカーを活用した受電代行サービス ■eas(イース/Entry Automation System) 企業のDX推進における情報の電子化を実現する、高精度テキストデータ化サービス ■シュフティ 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■BPOサービス アウトソーシングを通じて、ビジネスの合理化・効率化を支援 ■OurPhoto(アワーフォト)※完全子会社 「新しい写真文化を作る」 をビジョンに掲げている出張撮影マッチングサービス
【仕事内容】 クラウドソーシングサービス「シュフティ」の各種機能開発、および運用・保守をお任せいたします。 「シュフティ」ではソースコードの複雑化や使用技術の老朽化といった課題を解決すべく、2018年6月にシステムのリプレースを行いました。 その際、バックエンドはAPI化しCakePHP1.3からLaravel5.5へ。 フロントエンドはVue.jsを導入しSPAを採用しました 機能改善やUI/UX改善といった、サービス改善施策立案・実行に始まり、新アーキテクチャへのリプレース、新技術採り入れを検討しながらアーキテクチャ改善や開発フロー改善に取組んで頂きます。 「シュフティ」の開発チームでは、デザインスプリント等を実施し、ユーザーよりフィードバックを受け、他職種のメンバーとも議論を重ねユーザーの声をシステム改善に活かす体制を強化しております。開発手法はスクラムを採用しており、GitHubを使ったチーム開発を行っています。 【開発環境/使用技術】 ・HTML5 ・CSS3 ・JavaScript(Node.js / Vue.js) ・CI/CD ・Webpack 【開発手法】 ・スクラム開発
募集背景
開発チーム強化のため
配属部署
株式会社うるる シュフティ事業部
概要
クラウドワーカーによる『人のチカラ』を活用したCGS事業(Crowd Generated Service の略)を自社で開発し、複数展開しています。 クラウドワーカーという新しい労働力(人的リソース)を活用することによって、今までにない価値を持ったサービスを創出しています。 CGS事業の代表例としては、圧倒的な情報量を誇る「入札情報速報サービNJSS(エヌジェス)」があります。また、CGS事業のリソースを担うクラウドワーカーは、クラウドソーシングのプラットフォームである「Shufti(シュフティ)」の登録者であり、その登録者数は2018年6月時点で37万人を超えています。 == 運営しているサービス == ■クラウドソーシング事業【shufti (シュフティ)】 仕事を発注したい人と受注したい人をマッチングするクラウドソーシングサービス ■CGS事業 【入札情報速報サービスNJSS(エヌジェス)】 官公庁・自治体等の入札・落札情報を一括検索できる入札情報提供サービス ■うるるが展開する他サービスは弊社HPをご覧ください。
この仕事で得られるもの
・自らの技術で世の中の困っている人を助けることができる ・自らの仕事に対しての感謝の声が身近な社内からも受け取れる ・世の中に価値を与えるサービス作りができる ・新たな技術に挑戦できる ・挑戦しようとする気持ちが尊重される
勤務地
【勤務地詳細】 東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル9F 【アクセス】 都営大江戸線「勝どき駅」A3出口より徒歩10分
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(4月、10月) ・各種社会保険完備 ・交通費支給(月額上限5万円) ・入社時に希望のノートPC貸与 ・デュアル・ディスプレイ希望者貸与 ・成長支援制度(書籍購入制度・外部研修制度・資格取得補助制度) ・社内公募型ジョブリクエスト制度 ・ヤクルト製品1日1本無料 ・リラックスルーム(マッサージチェア常設)完備 ・時差勤務制度(上長/人事承認必須) ・在宅勤務制度(上長/人事承認必須) ※「在宅勤務制度」については、勤続年数2年以上の者を対象とする
休日・休暇
完全週休2日制(土・日・祝) ※平成29年度 年間休日127日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆育児休業 ◆こども休暇 ◆介護休業 ◆ストック休暇(消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度です) ◆慶弔休暇
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