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【総合職/東京本店採用】現状に満足せず、変わりたい方大募集!!基盤事業で経験と実績を積んだ後は「店舗管理責任者」や「新規事業責任者」などの”ゼネラリスト”の道をご用意!

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【総合職/東京本店採用】現状に満足せず、変わりたい方大募集!!基盤事業で経験と実績を積んだ後は「店舗管理責任者」や「新規事業責任者」などの”ゼネラリスト”の道をご用意!

株式会社ファイブニーズ - 酒・食・飲食業界に革命を起こすべく、急速に成長を続ける株式会社ファイブニーズ

株式会社ファイブニーズ 求人画像1
【東京本店積極採用!総合職】
300万円〜600万円
東京都

事業内容

■酒 買取・販売事業

仕事内容

【まず初めに】 酒買取・販売事業部にて、 お酒の買取をメインにご担当いただきます。 飲食店オーナー様からの在庫過多や、 閉店に伴う在庫整理での売却依頼や 個人のお客様からの押し入れに眠っていたウィスキーや ブランデーの売却依頼など 顧客様の抱える様々な売却ニーズに対し、 適切な買取方法の提案や、買取価格を提示し お酒の買取をしていただきます。 お酒の買取方法や買取価格設定方法、 買取に関わるお酒の知識や、お客様との交渉術は 研修にてお伝えいたします。 多くの経験を積み、交渉力を身につけプロのバイヤーを目指してください。 早ければ20代の未経験から入社して半年もすれば、 プロのバイヤーとして高額な商品の売買をし、大活躍できるようになります。 【ゼネラリストキャリア】 拠点の管理・運営をお任せします。 一人前のバイヤーとして活躍後は、 支店全体の管理を担当するマネージャーとして、 尽力していただきます。 メイン業務としては、 支店全体の営業数値の管理や改善施策の立案、 支店内メンバーの採用や育成、 業界の市場調査など多岐に渡ります。 物事を俯瞰して見る能力や、人間関係構築力、 経営者の考え方などを身に着ける事が出来ます。 ■キャリアステップ■ 「現場リーダー」 ↓ 「支店長補佐」 ↓ 「支店長」 ↓ 「エリアマネージャー(SV)」 ↓ 「事業部長」

募集背景

お酒の買取、販売ビジネスを展開し、 今年の7月で9期目を迎える当社。 現在従業員は70名ほどになり、 年商は、前期比較150%成長の 30億円を突破しました! しかしここで足を止め、留まる気はありません。 現在の事業規模拡大に合わせて、 酒・飲食業界の革命を加速化させるため、 新たな事業立ち上げ・新展開を見込んでいます。 そんな弊社の状況に伴い、 社内のポストも増加中です。 上場も視野に入れてさらなる成長を目指す中で、 新しい仲間を募集中です。

配属部署

■酒買取・販売事業部

概要

■ファイブニーズ事業計画■ ・実現させたい”未来”=Vision! 「酒と食の本質を追求し、ソリューションカンパニーとして課題解決する」 ・どうやって実現していくのか=Mission! 「”酒×IT”、”食×IT”で飲食業界の流通全体を変えていく」 ・いますべきものは何なのか=Values! 「お酒の”EC”販売力を圧倒的に国内No.1にする!」 「お酒買取業界で圧倒的なNo.1の地位を築く!」 ■これからの未来に向けて 実現させたい未来を実現すべく、 創業から8期目で年商30億円を迎えた弊社は 9期目の目標として年商48億円を掲げています。 その為に新店舗や、新たな事業展開を 積極的に行なっていく予定です。 基盤事業だけでなく、新たな事業を構築させるために 熱い想いを持った仲間がまだまだ必要です。 今後更に大きく弊社を拡大させていくため、 「支店長」「エリアマネージャー(SV)」 や、 「広報」「マーケティング」「人事」「新規事業の立ち上げ責任者」など 多方面のキャリアを築くことが出来ます。 ■今すべきものとして 「酒」を主軸にした、事業展開を目指します。 弊社が目指すのは、古き商習慣が今だ残る 酒業界に関わる事業の活性化です。 既存の酒買取・販売事業の基盤拡大はもちろんのこと、 小さな酒蔵で眠る珍しく、世にあまり出ていないお酒の 新流通ルートの整備。 物流の面からも酒業界を支え、活性化させていきます。 他にもAIを使った飲食店の業務効率化、 海外への日本産の酒販売事業など 様々な新事業を検討中です。 この展開に少しでも「オモシロそう!」「興味あるな~」 と思ったら、ぜひご応募ください。

この仕事で得られるもの

①日々の行動の有意義化 「成し遂げたい自分の未来から逆算し、今すべき行動をとる」 必然的に自分の人生と向き合い、 目標に向けた意味ある行動が取れるようになります。 ②交渉力、管理能力、マネジメント能力 酒買取・販売事業部にて配属され、バイヤーとして一人前になった後は、 支店内の管理やメンバーマネジメントを任されますので、自然と身に付きます。 ③圧倒的な挑戦心 既存ではなく、誰もやっていない「0→1」を作る動きを 評価し推奨する環境ですので、行動力と挑戦心は自ずと身に付きます。 ④経営者目線 一人前のバイヤーになった後は、 支店内の「ヒト・モノ・カネ」の管理を行い、 営業数値の管理・改善行動も行います。 ”支店の社長”としての立ち振る舞いが求められるので、 経営者目線が自然と身に付きます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都墨田区太平4-13-2 太平サクラビル3F ファイブニーズ 錦糸町本店 03-6240-4322 【支店一覧】 ・錦糸町本店 ・札幌店 ・仙台店 ・大宮店 ・新宿店 ・横浜店 ・名古屋店 ・大阪店 ・神戸店 ・広島店 ・福岡店 ※入社後は全国転勤社員と地方限定社員を選択できます。 【アクセス】 JR総武線 錦糸町駅 北口 徒歩8分  東京メトロ半蔵門線 錦糸町駅 徒歩6分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス制度導入 ■時間外手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子ども:月3000円) ※扶養家族に限る ■資格手当(宅地宅建取引主任者:1万5000円/月) ※業務従事者に限る ■社内飲食補助、社員割引あり ■オフィス内禁煙、分煙 ■住宅手当 ※(転居を伴う場合、当社規定により賃料を1ヶ月分支給) ※(どちらも上限2万円) ■パソコン貸出 ※一人一台、会社から貸与されます ■社内イベント ・決算パーティー ・忘年会 ・社内運動会 ・社内理念合宿

休日・休暇

■週休2日、月9日休み(2月のみ月8日休み) ■年間休日⇒116日 ■誕生日休暇 ■夏季休暇⇒7月~9月の間に3日間 ■年末年始休暇⇒12月30日~1月3日 ■慶弔休暇

社内キャリアステップ実績

■入社3年目~Kさん~ 【入社 1ヶ月】 酒買取事業部 錦糸町本店に配属 ↓ 【入社 6ヶ月】 名古屋店に転勤 新規リピーター獲得に没頭 ↓   【入社 1年6ヶ月】  全社ベストバイヤー賞獲得 ↓ 【入社2年】 名古屋店責任者として絶賛活躍中 ■入社4年目~Sさん~ 【入社 6ヶ月】 全社ベストバイヤー賞獲得 ↓ 【入社 2年目】 全社ベストバイヤー賞獲得(2年連続) ↓ 【入社 2年目~3年目】 新規店舗拡大 札幌店立ち上げ担当 ↓ 【入社 3年目】 新規店舗拡大 神戸店立ち上げメンバー ↓ 【入社 3年6ヶ月】 東日本統括スーパーバイザー ■入社2年目~Sさん~ 【入社 6ヶ月】 全社バイヤー3位獲得 ↓ 【入社 1年】 全社バイヤー2位獲得 ↓ 【入社 1年2ヶ月】 新店舗立ち上げ&責任者 ■入社3年目~Oさん~ 【入社 6ヶ月】 全社バイヤー3位獲得 ↓ 【入社 1年】 全社バイヤー2位獲得 ベストクレド賞獲得 ↓ 【入社 3年】 管理本部 人事部配属

同じ想いを持つ仲間が揃っています!

■面接において 弊社の面接では、 「当社が目指すこと」、「働く上で社員が大切にすること」、「転職にかける思い」等を じっくり話し合います。 その為、「変わらなくてはならない」「成長したい」 という意欲があり、仕事に対し高い熱量をもつ社員が多数います。 ■キャリアプランの明確化と実現を支援しています 弊社では3ヶ月毎に面談を行います。 その際には、一人ひとりのキャリアプランを明確化し、 実現に向けた行動を支援しています。 モチベーションを高く維持し、 短期間でキャリアアップしていきやすい理由の一つとなっています。 上記のような環境もあってか、 ここ1年の定着率は94%。 同じ想いをもった仲間と、切磋琢磨しながら働き続けられる環境です。

求める人材

学歴や経歴は拝見しますが、必要最低限のものが揃っていれば 基本的に会ってお話をさせていただきます。 弊社が何よりも応募者の皆様に求める物は、 「同じ志を持って働ける方」かどうかです。 一緒に会社全体を盛り上げ、 自身の”自己実現”に向けても ひたむきに取り組むあなたをお待ちしております!

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