募集背景

IT人材エージェントサービス事業、求人広告メディア事業をメインとし、急成長を続けている当社。今後、海外展開や株式上場を検討しており、直近では4億円の資金調達を行うなど更なる飛躍を目指しています。 現在は社員31名の組織を2024年147名体制を目標として60カ月（5カ年）計画を立てています。最近に人事メンバーが寿退社となり、会社として守りの部分、特に制度設計や労務の整備を進めていく必要がある中で、企業で豊富な経験を持ち、リタイアした/する方に、週2、3程度のイメージでご協力いただきたいと考えています。※主に採用業務を担う攻めの人事は本ポジションとは別で募集中です。

配属部署

アドミニストレーションディビジョン　ヒューマンリソースセクション

概要

◆裁量が大きいからこそ、スキルアップができる◆ 社員一人一人に大きな裁量があることも特徴の1つ。入社後は自身の意見やアイデア、経験を活かして活躍できる場面が豊富にあります。 決まりきったルールはなく、柔軟に意見を取り入れる雰囲気が根付いているため、 提案段階から携わっていただけます。 ◆成長が著しいベンチャー企業の人事として活躍できる◆ 2008年に設立以降、増益増収をしており、安定した経営を行っている当社。IT人材に特化した「エージェントサービス事業」と「求人広告販売事業」をメインに事業を展開中です。そんな当社は2017年、2018年にベストベンチャー100に2年連続認定されており、海外進出や株式上場を検討中と更なる成長を目指しています。 平均年齢27歳という若い社員が活躍するからこその勢い。刺激的なことに満ち溢れている毎日を送り、バックオフィスから企業の成長に貢献してください。

この仕事で得られるもの

リタイア後にもキャリアと経験を活かして成長企業の人事に携わりつつ社会貢献を継続していける機会と仕事環境

勤務地

【勤務地詳細】 本社 東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前 5階 【アクセス】 ◆丸ノ内線「新宿御苑駅」駅直結（徒歩0分）

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■昇給年2回（4月・10月） ■業績賞与年2回（6月・12月） ■社会保険完備 ■交通費（月2万円まで） ■社内表彰制度（MVP、社長賞） ■家賃補助制度（月1万円まで／2駅以内） ■関東ITソフトウェア健康保険組合、ベネフィット・ワン（2軸で利用可） ■ランチ親睦制度 ■社員旅行（15年：グアム、16年：韓国/シンガポール、17年：韓国/香港、18年：北海道） ■各種補助金制度 ※BBQ、誕生日会、忘年会などの社内イベントもあります。 ※2019年7月のオフィス移転後は、集中スペースを完備し、フリーアドレス化するなど、オフィス環境が新しくなります。

休日・休暇

≪年間休日120日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■夏期休暇（3日） ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 ■誕生日休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ※社員全員が、ほぼ毎月有給を消化しているなど休暇を取得しやすい環境です。