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8/7(水)SIerからWeb系事業会社に転職を考える人たちの交流会

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8/7(水)SIerからWeb系事業会社に転職を考える人たちの交流会

8/7(水)SIerからWeb系事業会社に転職を考える人たちの交流会

パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ) - はたらいて、笑おう。

  • 440万円〜1050万円
  • 東京都

事業内容

パーソルプロセス&テクノロジーは人材サービス業界2位、パーソルグループのITソリューション事業における中核企業です。AI,IoT,Botなど先進技術にも積極的に取り組んでおり、現場でのアイデアや提案から生まれる新規事業にも積極的に挑むカルチャーを持っています。

ヒト・プロセス・テクノロジーの3軸で、企業の課題に対してソリューションを提供しています。

◆コンサルティング事業
◆システムソリューション事業
(1)自社サービス開発 (2)プライム外販SI (3)グループ向けSI
◆ビジネスエンジニアリング事業
(1)ICTアウトソーシング (2)エネルギービジネス (3)ドローンソリューション
◆セールスマーケティング事業
(1)セールスソリューション事業 (2)デジタルマーケティング支援事業

仕事内容

★SIerから事業会社(自社サービス開発)に転職を考えている人たちでの情報交換会です★

自社サービス開発のマネージャをしているパーソル社員(元SI常駐エンジニア)も出席します。
SIという立場から自社サービス開発に転身したことによる気づきを共有しますので是非参考にしていただければと思います。

例:SIから自社サービス開発に携わることになり
・得たこと、失ったこと
・やりがい、思考の違い
・どんなキャリアが描けるのか
・転職するとしたらどのような点に注意すべきか

など


主に以下のような方におススメです。

・自社プロダクト開発に携わってみたい開発エンジニア/PL・PM
・SIと自社プロダクトの開発現場の違い、考え方の違いを知りたい
・事業会社に転職したときのキャリアステップや身につくスキル

など

■■タイムスケジュール
18:50~ 開場
19:00~ 開始(挨拶&Agenda説明)
19:10~ 少人数制なので、まずは自己紹介をしつつアイスブレイク
19:30~ パーソルの事例紹介(自社サービスとSIの開発現場の違い)
     ・POS+Companyでの開発現場
     ・HITO-Linkでの開発現場
20:00~ 懇親会・交流会(参加者同士、パーソル社員も含めざっくばらんにお話ししましょう!)
20:30~ アンケート記入
20:45  終了

■■パーソル社員

■星 晃二
パーソルプロセス&テクノロジーPOS+Company 開発MGR

パーソルプロセス&テクノロジーの前身である(株)インテリジェンスに新卒入社。
入社後、小売・金融・不動産等のクライアントに関わるシステム開発に従事し、要件定義~保守運用、リーダー業務を経験。
26歳からPOS+(ポスタス)の立ち上げに関わり、現在はPOS+のデータマーケティンググループの責任者としてビッグデータビジネスを推進している。

<POS+とは・・・>
クラウド型のモバイルPOSサービス。有償での導入数NO.1。
レジだけでなく、勤怠・シフト、分析、CRMなど様々な機能を実装。さらには、POSを軸に新規サービスとして、Fintech、BI、Engagemnt(人事)など店舗経営を支える機能を拡張し新たなソリューションを展開中。


■浅沼祥
パーソルプロセス&テクノロジーHITO-Link事業責任者

2011年4月にパーソルプロセス&テクノロジーに新卒で入社。入社後はシステム開発や運用・保守、プロジェクトマネジメントを経験。
2018年4月よりHITO-Linkパフォーマンスのプロダクトマネジャーに着任。現在はHITO-Link全体の事業責任者として事業および組織全体の牽引。

<HITO-Linkとは・・・>
人と組織をつなぐエンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link(ヒトリンク)」サービスにて新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用支援システムの「HITO-Link リクルーティング」と社員のパフォーマンスマネジメントシステム「HITO-Link パフォーマンス」を展開。また、採用マーケティングを実現する「HITO-Link CRM」のβ版をリリースしており、現在正式リリースに向けて開発中。

企業・求人概要

配属部署 POS+Company 開発部
HITO-Link 開発部
概要 ■POS+とは・・・
クラウド型のモバイルPOSサービス。有償での導入数NO.1。
レジだけでなく、勤怠・シフト、分析、CRMなど様々な機能を実装。さらには、POSを軸に新規サービスとして、Fintech、BI、Engagemnt(人事)など店舗経営を支える機能を拡張し新たなソリューションを展開中。

■HITO-Linkとは・・・
人と組織をつなぐエンゲージメントプラットフォーム「HITO-Link(ヒトリンク)」サービスにて新卒・中途領域の採用に特化したクラウド型採用支援システムの「HITO-Link リクルーティング」と社員のパフォーマンスマネジメントシステム「HITO-Link パフォーマンス」を展開。また、採用マーケティングを実現する「HITO-Link CRM」のβ版をリリースしており、現在正式リリースに向けて開発中。

応募条件

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勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F 

【アクセス】
東京メトロ有楽町線「豊洲駅」より徒歩1分 
勤務時間 10:00~19:00
待遇・福利厚生 ■社会保険完備
■通勤手当
■技術研修:ITアーキテクト養成、開発手法、UX/UI、AWS関連、各種開発言語・DB・ミドルなど
■ビジネス系:PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
休日/休暇 年間休日124日
有給休暇10日~20日
別途、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇
キャリアチャレンジ制度(グループ内公募制度) パーソルグループ全体を対象とした公募制度があります。
これまでパーソルプロセス&テクノロジー社内で行われていた
社内公募制度「i-Challenge」が2017年11月より進化し、
グループ会社・事業部の垣根を越えて、社員のキャリアプランを
実現するチャレンジの機会として生まれ変わりました。
社員1人ひとりが自分のやりたい仕事を見つけ、それにチャレンジして欲しい…そんな想いから「キャリアチャレンジ」と呼んでいます。
自分と向き合う目標設定・評価 半期に一度、HITO-Talentの「ミッション接続シート」を使用して、パフォーマンス目標・バリュー目標を設定します。「何を」「どのように」達成するのか、目標とアクションプランを、上長と相談しながら決めていきます。
研修制度/資格支援制度 ■研修制度
研修には、様々なコンテンツがあり、各事業で必要なスキル向上に向けたバックアップをしています。
・技術研修
・ビジネススキル研修
・マネジメント研修 

ビジネススキル研修は、ロジカルシンキング・メンタルヘルスなど、通常ビジネススクールで開催している内容を、社内で展開しています。

■資格支援制度
専門性を伸ばすために、資格取得を推進しています。社外でも通用する知識として、また、業務とは異なる場面で学習する姿勢を身に着けることが出来ます。資格取得時には、資格の難易度に応じた一時金+受験料を支給しています。
求人の特徴
  • 急募求人
  • 服装自由
  • 採用枠5名以上
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1. 会員登録と同時にレジュメを作成することができます。
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パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(旧:株式会社インテリジェンス ビジネスソリューションズ)資本金3億1,000万円設立年月日1977年09月従業員数3145人

「ヒト」のパワーと、「IT」の技術によって、日本の雇用や採用、はたらき方・
ビジネスプロセスを変え、はたらく楽しさであふれる世界を築き、ひとりでも多くの人が、
はたらいて、笑っている。
それが、私たちパーソルプロセス&テクノロジーが実現したい世界です。

IT・プロセスの変革と、
はたらく楽しさであふれる組織作りを通じて、
お客様の確かな成長を、共に実現します。

そこで...

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