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【Webメディア事業】事業サイドでの経験を活かして、育成や組織開発に取り組むキャリアチェンジ人事を募集!

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【Webメディア事業】事業サイドでの経験を活かして、育成や組織開発に取り組むキャリアチェンジ人事を募集!

ナイル株式会社 - 2023年12月に東証グロース市場へ新規上場。デジタルマーケティングの技術力を起点に、メディアや自動車など複数事業を展開する“産業DXカンパニー”

ナイル株式会社 求人画像1
HRBP[メディアテクノロジー事業本部]
550万円〜750万円
東京都
学歴不問, 服装自由

事業内容

■自動車産業DX事業:自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業:2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援(顧客例:三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など) ■メディア&ソリューション事業:月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

仕事内容

【仕事内容】 事業部所属の人事として、事業戦略の達成のために必要な採用/組織周りに関する業務を遂行していただきます。 事業責任者や各マネージャーとやりとりをしながら、事業全体のパフォーマンスを最大化するお仕事です。 事業サイドへの理解も必要なポジションですので、事業部でリーダー/マネージャーとして採用やマネジメントをしてきて、今後は組織サイドでのキャリアを考えている方におすすめです。 【具体的には】 事業計画に基づく採用計画の策定   - 採用人事と連携しての採用業務(母集団形成~面談/面接実施) 事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン   - 組織体制の全体設計・人員計画立案   - ビジョンやミッションの浸透   - 異動・アサインメント調整、リソースマネジメント 組織開発  - マネジメント強化  - オンボーディングの最適化(新卒・中途・異動ジョインメンバー)  - 事業メンバーの能力開発  - 従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行  - インナーコミュニケーションの活性化 【社長室人事(採用人事、組織開発)との役割分担について】 ・HRBP:事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義。オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当。 ・社長室採用人事:求人票作成、母集団形成(スカウト、媒体、エージェントなど)、選考対応などの採用実務を担当。 ・社長室組織開発:全社横断・共通での制度設計、組織開発、人材開発などを担当。 ※採用実務については、社長室採用人事、HRBP、現場担当が協力しながら進めます。

募集背景

当社は「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに、Web・アプリ領域のマーケティング支援を軸に事業を展開しています。 2018年にはWebで新車リースを申し込める「定額カルモくん」や電子コミックストア「タチヨミ」を展開するなど、新規事業を展開中です。 2019年春には15億円の調達も完了し、今は、全社でさらなる成長に向かっています。 国内最大級のアプリ紹介サイト「Appliv」を運営するメディアテクノロジー事業本部では、そんな成長の流れを受けて、HRビジネスパートナーとして、戦略実現のための採用や組織の活性化をお任せできる方を探しています。

配属部署

メディアテクノロジー事業本部

概要

ナイル株式会社は「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」というミッションの元に、「デジタルマーケティング事業部」、「メディアテクノロジー事業本部」、「モビリティサービス事業部(新規事業・カーリースサービス)」の3つの事業部を運営しています。 今回は、その中で、国内最大級アプリレビューサイト「Appliv」やスマホアプリ情報サイト「Appliv Games」などデジタルコンテンツの情報に特化したメディアを運営する、メディアテクノロジー事業本部に携わって頂く予定です。 スマホが普及したことで多くのサービスのあり方が変わり、それに伴って私たちのライフスタイルも変化してきました。 スマホは多種多様なコミュニケーションと情報へのリーチを実現するだけでなく決済やライフログ機能などを備え、デジタル時代の生活必需品となりました。 私たちの運営するメディアは「人生を豊かにする幸せのエッセンスをスマホを通じて届ける」という事業ミッションを叶えるべく、便利なスマホアプリの発見や、最高に面白いマンガとの出会いなどスマホを通じて人生にちょっとした感動を与えてくれる体験を提供しています。

この仕事で得られるもの

やりがい ・事業責任者、マネージャーと同じ目線で協働し、より良い組織を築いていく仕事 得られる経験 ・事業戦略を実現する採用戦略の設計・実践経験 ・事業責任者~メンバー間でのコミュニケーション促進 ・新任メンバーのオンボーディング経験 キャリアパス ・全社HRBP ・人事領域の執行役員

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F 【アクセス】 JR山手線・都営浅草線「五反田」駅徒歩4分

勤務時間

11:00〜16:00

待遇・福利厚生

【就業】 フレックスタイム制度(コアタイム11:00~16:00) ※別途部署ルールあり 【保険】 ■各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)  *関東ITソフトウェア健康保険組合加入 【諸手当】 ■住宅手当(直通2駅ルール、会社から半径1km圏内(徒歩通勤)ルール) ■通勤交通費支給 ■資格手当 【福利厚生】 ■社内制度You Are The One ! ■総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など) ■スキルアップ応援制度(月1万円までの書籍購入や研修費用を補助) ■プレミアムフレックスタイム制度(月2回まで15時退社が可能)

休日・休暇

完全週休二日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、産休、育休、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年後付与) など

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