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【キャリアは積んだ、だから力を試したい】業界のモデルとなるようなプラットフォームを作りたい！マーケティングで会社を推進したい人を募集！
株式会社 ナシエルホールディングス - IPOを目指し事業拡大中のナシエルホールディングスが、飲食・小売向け総合サービスプラットフォーム事業の確立に挑戦
事業内容
■ 飲食店・小売り・サービス業向け 総合支援サービスの開発・運営
＜サービス例＞
・テンポスマート
・ホクトシステム
・エフジョブ
・エフジョブスクール
■新卒向け逆求人サイトの開発・運営
・キミスカ
その他、M&A仲介、企業価値評価・向上に関するコンサルティングやソフトウエア開発・運用
不動産仲介業など幅広く対応をしております。
仕事内容
弊社は人材を軸にし、本質的なサービスを提供することで企業活動を加速させていきたいと考えています。
「ありのままの自分を好きだと言ってもらえる喜びをキミへ。偽らない就活を、キミスカ」
これは弊社の新卒採用サービス『キミスカ』が作り出したい世界です。
人材の業界では、様々な”課題”が溢れています。
その課題たちに対して、どんなカタチが一番サービスとして良いか？
これを常に考えながらサービスを展開していくためにマーケティングの職種を募集しています。
■集客チャネル運用（リスティング、SNS、アフィリエイト、メルマガなど）
■サイト制作ディレクションによるUI/UXの改善
■アクセス解析（GoogleAnalytics等）
■広告の効果計測・レポート作成
■効果の検証と施策の修正
■業務フローやマニュアルの整備、KPI分析
■KPI向上のための各種施策の実行
■マーケティングオートメーションを用いた、シナリオ設計／設定および配信管理の運用ディレクション業務
企業・求人概要
| 募集背景 | 2019年2月。 人材、不動産、M＆A、web開発の4社をグループとし、ナシエルホールディングスが誕生しました。 企業の成長に寄り添えるように。 弊社では飲食店の出展から人材の採用、評価、売却まで一貫してサポートさせていただくことが可能です。 年間10万人の学生が使う『キミスカ』を中心に、”等身大の自分を出せる就活”、その上で”必ず採用ができるサービス”を目指しています。 しかし、更に加速するためには、各グループ会社の強みを最大化し、繋ぐ人が必要です。 そのため今回の募集に至りました。 |
|---|---|
| 配属部署 | 経営企画部 |
| 概要 | 【展開サービス一覧（一部）】 ・スカウト型就活サービス『キミスカ』 ・飲食業界に特化した人材紹介サービス『エフジョブ』 ・居抜きを中心とした店舗物件紹介『テンポスマート』 ・国内最大級の店舗物件情報サービス『ホクトシステム』 【社内の雰囲気】 平均年齢は約35歳。人材会社であるグローアップに限れば平均28歳の若手社員が多い会社です。 社長がすぐ隣にいる、そんなフラットな組織です。 【価値観】 ・継続的なフィードバック プロパー入社が多い弊社では、後輩に気をかける人がとても多いです。 マネジメントは、任せることであって、指示を出すだけではないという価値観は根付いているため、継続的な成長を支援できる環境を作っていっています。 ・プライベートでも仲良し 仕事は楽しく、遊びも楽しく。 会社で駅伝大会に出場したり、定期的にイベントを開催しています。 仕事はもちろん真面目にやりますが、たまにはプライベートでの話で盛り上がるのも大好きなメンバーが多く在籍しています。 ・誰もが平等 社長を始め、役員は皆社員の隣の席で仕事をしています。 意見を言いたいと行動しようとすれば、それを阻むものは何もありません。 もちろん権利と義務。自分の仕事をしっかりしている必要はありますが、自分がやりたいと思ったことは実現しやすい社内環境です。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F 【アクセス】 新宿駅徒歩2分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 待遇・福利厚生 | ・社会保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働保険 ・書籍購入費用会社負担 ・各種セミナー受講費用会社負担 ・交通費支給 ・月間MVP食事会 ・クオーター表彰制度 ・外部研修制度 ・社員旅行 ・社員研修合宿 ・フレックス制度 |
| 休日/休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、年間休日120日以上 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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