株式会社デジタルフォルン - 【DX/連続増収増益】安定した経営基盤を持ちながら新しいソリューションにチャレンジ!〜デジタルデータを活用!業務の効率化・自動化を軸としたコンサルティング会社~
・システムインテグレーション領域 (アジャイル開発/Webアプリ開発/データベース構築・統合/システム運用管理) ・ビジネスコンサルティング領域 (RPAコンサルティング/データ分析/プロジェクト推進(IT/PMOコンサルティング)) ・デジタルマーケティング領域 (デジタルマーケティングコンサルティング/CMSサービス) ・プロフェッショナルサービス領域 (メカトロニクス設計/ITインフラ設計構築/組込ソフトフェア設計・開発/電子回路設計・開発)
【仕事内容】 ITアーキテクトとして顧客のデジタルトランスフォーメーション推進における 技術的なリードの役割を担っていただきます。 具体的には現行システムモダナイゼーション構想の作成、 モノリシックなアプリケーションのマイクロサービス化、 PaaS基盤Pivotal Cloud Foundryの導入リードなど 顧客のDX推進において基盤側からの旗振り役となる重要な役割です。 まずは中核となるツールとしてPivotal Cloud Foundryの研修を通じ コンテナ技術やDevOps、継続インテグレーションを学んでいただきます。 ※Pivotalとは? EMC、VMware、GEの出資により誕生し、クラウドやビッグデータ、モバイル、ソーシャルなどの4大トレンドに並ぶことを前提とした次世代アプリケーション開発環境です。 アプリケーションやWebサイトの開発をJavaやPHPで行う際に使用されることが多く、 テスト機能の実装や運用機能のサポートまで実施可能。 アプリケーションを開発、運用するためのインフラから切り離された(PaaSレベルの)製品です。
募集背景
デジタル化の波が押し寄せる中、サービス提供のサイクルは増々早まっています。 データを生かしてビジネスとITを融合したサービス開発を迅速に推し進めるために アジャイル開発が注目される中、我々はいち早く専門部署を立ち上げました。 Pivotalとパートナーを組み、PCFのアーキテクト、インフラ管理が出来る方を募集しています。
配属部署
新規事業として立ち上がった《デジタル・トランスフォーメーション事業部》のITアーキテクトとして、メンバーを大募集致します。
概要
エレクトロニクスやメカトロニクス、IT関連の設計開発・運用まで、多彩なソリューションを展開する株式会社デジタルフォルン。 中科創達軟件技研(北京)有限公司の設立をはじめ、グローバル企業としても幅広い領域を手掛けている。 「新人研修」「マネージャー研修」「エグゼクティブセミナー」に始まり 資格取得講座のほか社外研修も充実しており、組織制度やコーチ制度など独自の制度も積極的に整備し、報酬やキャリアプランなど、様々な形で社員のモチベーションに応える。
この仕事で得られるもの
【スピードと柔軟性を武器にした開発スタイルを体得】 今回の募集は新規事業の立上げのため、事業部直下のポジションで働いて頂けます。 意思決定の早いスピード感のある環境であり、方針や方法論を説明すればその場で 決定することもあり、柔軟性も抜群です! さらに、はじめはスターティングメンバーでの少人数体制を想定。 今回関わる<Pivotal>は、アメリカの大企業で既に導入されており、日本においても Yahoo、全日空等の有名企業で使用されているプラットフォームです。 日本の開発現場の最先端を牽引するような仕事に取り組んで頂けます。
勤務地
【勤務地詳細】 【東京本社】 東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビル9階 ※PJTにより異なります。また、東京都内を中心としたクライアント先(Pivotal導入先)を想定しています。 ※その他の当社拠点 【横浜本社】 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC 19F 【アクセス】 【東京本社】 銀座線「虎ノ門駅」徒歩2分 日比谷線・千代田線「霞が関駅」徒歩7分 丸の内線「霞が関駅」徒歩9分 有楽町線「桜田門駅」徒歩9分 南北線「溜池山王駅」徒歩9分 都営三田線「内幸町駅」徒歩10分 【横浜本社】 東急みなとみらい線「みなとみらい駅」徒歩0分(駅直結) JR「桜木町駅」徒歩13分 横浜市営地下鉄「桜木町駅」徒歩13分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■交通費全額支給 ■社会保険完備 ■定年後の再雇用制度 ■研修制度(階層別・スキルアップ他) ■社員旅行(希望者) ■資格合格祝金 ■出張手当 ■社員表彰・財形貯蓄制度 ■慶事祝金 ■傷害・災害見舞金・弔慰金 ■定期健康診断(10月) ■部活動 ■親睦会(社員交流会の補助が年に1万円) ※東京本社:敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
休日・休暇
※年間休日122日(2018年度) ■完全週休2日制(土・日曜) ■祝祭日 ■年末年始 ■慶弔休暇 ■創立記念日(8月中に1日) ■有給休暇(初年度11日、翌年度以降12日~、最高40日) ■産前産後・育児・介護休暇(取得実績もあります。女性の方も安心して働ける環境です)
<Pivotal>を利用した開発について
EMC、VMware、GEの出資により誕生した、次世代アプリケーション開発環境である<Pivotal>。 クラウドやビッグデータ、モバイル、ソーシャルなどの四大トレンドに並ぶことを前提としており、テスト機能の実装や運用機能のサポートまで実施が可能です。 この<Pivotal>を使いこなせるよう、一人当たりの研修費100万~200万円をかけたマスター研修を 実施します。
<Pivotal>マスター研修
入社後は、外部企業で10日間の座学研修からスタート。その後、2~3ヶ月のOJT研修を行います。 意欲はあるけど、自信は無い。 そんな方へのサポート体制も万全です!
社内制度:社員の<評価制度>について
社員一人ひとりのスキルを登録することで、個々人の評価を行い、目的達成度・習熟度を測る「スキル管理システム」を導入。細分化された項目に照らし合わせ、「今の自分は何をやるべきか」と詳細にナビゲートします。また、半期ごとに個人目標を設定。半年後に振り返りを行い、そのプロセスおよび成果を自己評価します。その自己評価をもとに、グループリーダーとの面談で最終評価を決定。それらは昇給や賞与に反映されます。
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