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【プロジェクトマネージャー(自社システム)】自社業務システムの革新プロジェクト 損保・自動車業界シェアNo.1製品に関わる大規模案件 25年間5.2か月分賞与支給中の安定企業で腰を据えて働きたい方募集!

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【プロジェクトマネージャー(自社システム)】自社業務システムの革新プロジェクト 損保・自動車業界シェアNo.1製品に関わる大規模案件 25年間5.2か月分賞与支給中の安定企業で腰を据えて働きたい方募集!

コグニビジョン株式会社 - 事故車修理費見積りシステムのデファクトスタンダード「コグニセブン」を手がける企業

コグニビジョン株式会社 求人画像1
プロジェクトマネージャー(自社システム)
600万円〜760万円
東京都
AWS
転勤なし, 服装自由

事業内容

自動車(含、部品)の価格や修理費見積り関連業務の データベース・アプリケーションソフトの作成ならびに販売

仕事内容

【概要】 18年間使用している老朽化・複雑化したシステムを、機動性と柔軟性を兼ね備えたシステムに刷新すべくスタートしました。損保や自動車メーカー等への導入実績多数・業界シェアNo.1の自社製品を支えている基幹システムに携わる、優先度の高いプロジェクトのため、開発を強化すべく募集しています。 【具体的な仕事内容】 ■社内メンバーや開発ベンダー合わせて20人規模のチームマネジメント ■プロジェクトの進捗管理、業務上実現したいシステムの方式検討、要件定義、成果物のレビューや評価 ■経営層や協力会社へのプレゼンテーション など 【仕事の魅力】 ■損保や自動車メーカー等に直接提案するなど、影響力が大きい仕事ができます。 ■上流から下流まで、一貫したPM経験を積むことができます。 ■社員がユーザーのためフィードバックは即時行われ、スピード感を持って開発することができます。また、作って終わりでなく、より良いシステムへと育てていくことができます。 【社内の雰囲気】 ワークライフバランスも転職理由のひとつとして入社したキャリアの社員が非常に多いため、無駄な残業はせず、メリハリをつけて働く雰囲気があります。 大規模案件で協力会社の方が数十名常駐しておりますが、プロジェクトとしてチーム全体で協力して作っていくため、社外社内関係なく、どんどん意見を発言できる雰囲気があります。 部署全体としては、車種データを開発している専門系事務職として、若手社員や女性の比率が高い環境です。 服装は自由。スーツの人もいれば、Tシャツにジーパン、さらにはアロハシャツの人もいます。

募集背景

18年間使用している老朽化・複雑化したシステムを、機動性と柔軟性を兼ね備えたシステムに刷新すべくスタートしました。損保や自動車メーカー等への導入実績多数・業界シェアNo.1の自社製品を支えている基幹システムに携わる、優先度の高いプロジェクトのため、開発を強化すべく募集しています。

配属部署

データ開発部(当社で最も規模が大きい部署です)

概要

自動車の修理料金を算定する場合、「わかりやすさ」や「透明性」、「スピーディさ」が重要だ。ドイツには「アウダテックスシスム」という定評あるシステムがあるが、これを参考にした独自の事故車修理費見積りシステムに取り組む会社がコグニビジョンだ。主力ソフト「コグニセブン」は、国内のあらゆる損保会社、ほぼすべての完成車メーカー、ディーラー、整備工場に導入。業界のデファクトスタンダードとして自動車社会を支えている。また、損害保険会社などの出資により設立され経緯をもち、企業でありながら、公共性や社会貢献性が高い会社だ。

この仕事で得られるもの

億規模のシステム開発の、上流から下流まで一貫したPM経験を積むことができます。 また、一つのシステムの構想〜設計〜開発〜運用まで長期間に渡りじっくり関わることができます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿六丁目8番1号 新宿オークタワー24階 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」出口2より徒歩2分 都営大江戸線「都庁前駅」出口A5より徒歩6分 東京メトロ丸ノ内線「新宿駅」出口A18より徒歩8分

勤務時間

9:00〜17:00

待遇・福利厚生

【保険】 各種社会保険完備 【諸手当】 ■残業代全額支給(みなし無し) ■交通費全額支給 ■規定に応じて住宅手当支給 ■規定に応じて家族手当支給 【福利厚生】 ■生命保険 ■確定給付企業年金制度 ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■資格報奨金制度 ■永年勤続表彰制度 など

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、利用目的別積立保存有給休暇、特別休暇休暇5日、ほか 慶弔休暇、生理休暇、育児介護看護休暇など

さまざまな研修制度で成長をサポート!

ステップアップの節目を、しっかり応援していく階層別研修や、学びたい内容に合わせて、 自分で選ぶことのできる社内外の講座がございます。技術面では、例えば2018年度は「スクラムマスター研修」を講師を招いて実施したり、社員自ら社外セミナーを見つけて個別に参加したり、情報収集のために展示会へ参加したりなど、主体的に学ぶ姿勢を応援しています。自動車などの業界知識は、協力会社や損保会社主催の実地研修、通信研修などでキャッチアップいただけます。また、業務や自己啓発の一貫として、会社が契約しているSMBCセミナーを受講することができます。

資格取得をバックアップ!

資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、ネットワーク、サーバー、webやクリエイティブ関係などの50種類以上の資格取得をバックアップしています。技術系のほか、ビジネス関係や語学関係も対象となっています。取得者は、年2回式典で表彰されます。

仕事もプライベートも両方重視したい方、待ってます!

共有カレンダーに「定時で帰ります」など入力したり、優先度の高いPJに所属していても有給はしっかりとるなど、プライベートも充実させている社員が多数。特別連続有給休暇を使い、例えば計9日の連休として海外旅行に行く社員も。ワークライフバランスも転職理由のひとつとして入社したキャリアの社員が非常に多いです。 残業時間は、全社平均18H/月。部署によって異なるところや繁忙期もありますが、無駄な残業はせず、メリハリをつけて働く雰囲気があります。

社内イベントは自由企画&参加は自由!

単発でのイベントとしては、野球部やフットサルサークルの活動、映画鑑賞会、ボーリング、ナイトマラソン、サバゲー、プロ野球観戦、工場見学、ヒルトンデザートビュッフェ、お寿司食べ放題会などがありますが、全て社員の自由企画・自由参加です。また、社内コミュニケーション支援制度により、年間2万円まで、イベントや飲み会等の交流活動へ補助金が支給されます。

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