株式会社ニトリ - 【東証一部上場】「住まいの豊かさを世界の人々に提供する」ロマンを社員が共有! 事業の多角化とグローバル化を促進中!
家具・インテリア用品(ホームファニシング商品)の企画・販売 新築住宅のコーディネート 海外輸入品・海外開発商品の販売事業
【概要】 システム整備は流通業の要。多岐にわたる案件に関わる仕事は、まさに社内ソリューションと呼べる領域です。現場の問題点をシステム化することで解決。社内の仕組み作りを推進していただきます。 ニトリでは規模拡大に伴いあらゆる作業に不可欠なIT利用を推進するため、システム企画から構築まで自社で行っています。 上流工程から下流工程まで各領域でスペシャリストとして活躍していただける人財を求めています。 【業務内容】 お客様が利用しやすくなるようなUI/UXや、決済手法を始めとしたEC機能の充実、オンラインと店舗サービスを融合した施策、検索スピード改善などの企画・PM業務をお任せいたします。 【仕事の魅力】 ◎情報システム改革室は、日本国内だけでなく、中国、アメリカ、台湾の店舗も対象に、 企画、開発、保守とニトリの情報システムに関わるすべてを手掛けています。 ◎各部署から受けた要望を実現するシステムを起案から、開発、完成したシステムのリリース 時期の調整、導入後の効果検証まで、これらをすべて自社で行います。 【社内の雰囲気】 ニトリの組織体制は、フラットで風通しのいい会社です。担当者の声が社長まで届き、逆に社長からの指示が担当者まで届く。だからこそ様々な変化にも迅速に対応することができ、まるでベンチャー企業のようなスピード感とチャレンジングな環境の会社です!
募集背景
【今後取り組む施策】 ニトリでは2022年におけるビジョンを実現するために、以下の施策に取り組んでいきます。 ・市場をリードする商品開発の強化と育成 ・1000店舗達成に向けた新フォーマット構築 ・品質改革によるお客様満足度の向上 ・商品供給システムの改革 ・店舗オペレーションシステムの改革 ・組織/マネジメント体制の改革 ・戦略的事業分野の推進 ・CSRの実践 など
配属部署
【配属先情報】 情報システム改革室(約120名) プロジェクト推進チーム18名
概要
----------------------------------------------------------------------------------------------------- ■代表者:代表取締役社長 武田 政則 ■資本金:13,370百万円(2019年2月期現在) ■上場分類:東証一部 ■従業員数:12,668人(外、平均臨時雇用者14,838人)※2019年2月期 ----------------------------------------------------------------------------------------------------- 【ロマン】=ビジョン 住まいの豊かさを世界の人々に提供する。 たまに感じる豪華さではなく、普段のくらしが楽しいものであること。それが本当の「豊かさ」。 世界中の人に、日常の住まいの豊かさを届けたい。それがニトリの「想い」です。 <店舗展開(予定)>2022年 1000店舗 → 2032年 3000店舗 【流通革命】 作る・売る立場でなく、使う・買う立場で考え、行動する。 【製造物流小売業】 より良いものを、より手に入れやすい価格で提供するために。 ニトリでは、商品企画から製造、貿易・輸入、品質管理、販売、配送まで、すべての工程を自社でプロデュース。 このビジネスモデルの一番のメリットは、環境変化への対応力が抜群に良いこと。市場のニーズやビジネス環境が変わっても、 他社に依存せずに、それぞれの工程を見直し、グローバルな視点で全体最適化できることが大きな強みです。
この仕事で得られるもの
◆ニトリは、新しいことに挑戦したい人には非常にやりがいのある会社です。ニトリは現状を変えていくことを高く評価します。失敗に対してすぐに改善を試みることで、スキルはさらに向上します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京本部:〒115-0043東京都北区神谷三丁目6番20号 【アクセス】 東京本部:地下鉄南北線「王子神谷駅」徒歩10分
待遇・福利厚生
【勤務時間】 シフト制(3カ月単位変形労働時間制採用)、実働8時間 ・東京本部 9:30~18:30 【待遇】 昇給年1回、 賞与年2回、 超過勤務・家族・転勤者手当、 通勤交通費、 社員持ち株奨励金、 社員買物割引制度、 健康施設利用助成金、 試用期間12ヵ月(試用期間中の勤務条件は変わりません) 【社会保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
休日・休暇
●年間休日116日(基本的に土日休日)、リフレッシュ休暇(夏季11日・冬季8日) ●年次有給・特別有給(半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇) ●出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇等
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