【フロントエンドエンジニア】目標に社内コミュニケーションをリンクさせるOKRプロダクト開発チーム
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Resily株式会社 - クラウドOKRツール『Resily』運営のスタートアップ 「みんなが挑戦に躍動する世界]をミッションに急成長！
事業内容
クラウドOKRツール「Resily（リシリ―）」の開発・販売 OKR導入・運用改善コンサルティング
仕事内容
## 概要 自社サービスの開発～運用の全てに携わって頂きます。 必要に応じてカスタマーサクセス部門と連携し、エンジニアリングを使って業務を最適化します。 また、志向性に応じて積極的に企画検討、マネジメントも出来るよう適宜アサインします。 ## 具体的な仕事内容 - 弊社プロダクトの企画／開発／運用 - その他社内における業務最適化 （例:カスタマーサクセス部門の業務支援のためのデータ基盤改善等） ## 開発環境 - 開発フロー - スクラム開発 - GitHub Flow ## 言語 - TypeScript ## フレームワーク／ライブラリ - React - CSS Modules - GraphQL ## その他ツール - Slack／Notion ## 仕事の魅力 自分の意見・アイデアを反映させる場があります。全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 また、プロダクトの成長のために必要な技術を自ら身につけていく状況なので、フルスタックエンジニアのように広い範囲の技術を身につけられるようになります。 ## 社内の雰囲気 自由でルールの少ない組織で、何より結果を重視します。社内でのコミュニケーションは多く、年次に関わらずフラットに意見する価値観があるので、コミュニケーションに関するストレスは非常に少ない環境があります。
募集背景
我々はGoogle,Facebook,Twitter,Linkedin,メルカリなど世界の飛躍型企業が実践する「OKR」を有効に活用するWebサービスを提供しています。 我々のチームではSaaSビジネスの中核を担うバックエンドのアプリケーション開発に取り組みます。 本ポジションでは、プロダクトとして何を提供するかを一緒に考え、開発し、PDCAを回していくプロセスすべてをご担当いただきます。 今後スケールしていくResilyを堅牢で拡張性高く開発できる優秀な方のご応募をお待ちしております。
配属部署
Resily開発チーム
概要
Resily（リシリー）株式会社は、OKR（Objectives and Key Results）導入・運用改善コンサルティングと、自社開発のクラウドOKRツール『Resily』を展開するスタートアップ。 2017年8月の会社設立以来、事業全体の達成プランをマップ化し各部門の目標設定との関連を可視化した『Resily』の導入社数は増加し続けている。 今後更に資金調達を行いプロダクトを進化させ、海外進出も計画中。OKR市場を開拓・リードしながら、2023年夏の上場を目指す。 “会社をひとつのチームにする”というミッションのもと、サービス展開のスピードを加速する。
この仕事で得られるもの
- スタートアップ企業ならではの裁量の大きさ - 企画、設計、開発とすべての開発業務に携わり、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます - 随時何かしらの提案を求めているため、自ら発信したことでサービスの改善が可能です
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区神宮前6-17-15 落合原宿ビル10階 【アクセス】 ■明治神宮前駅東京メトロ徒歩5分 ■原宿駅山手線徒歩10分
待遇・福利厚生
- リモートワーク可 - フレックスタイム制 - 副業可 - 交通費支給／上限3万円迄 - 社会保険完備 - イヤホン可 - 社員紹介報酬制度 - 各種手当
休日・休暇
完全週休2日制(土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
大事にしていること
- ユーザの課題に向き合う 実際にサービスを利用しているユーザーに向き合い、考え抜くことを大事にしています。 ユーザの課題は何なのかを大事にし、開発を進められるようなチームを目指します。 - ユーザの成功に向き合う 定性／定量データを活用し、ユーザが課題を乗り越えてステップを上げるためにどうしたらよいか捉え行動することを大事にしています。 私たちが出来る事は何かを考え、広い視野で行動するチームでありたいと考えています。 - 心理的安全性の担保 プロダクトの価値を生み出すのは、1人1人の行動にかかっています。 より高い価値を生み出すための場を提供するのは会社の義務だと捉えています。 そのために透明性の高い、フラットな組織で無駄をなくし、心理的安全性の担保された環境を用意することに取り組みます。
Resilyのエンジニアとして働く魅力
- 働きやすさを重視 取締役3名の子供が小さいこともあり、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。隔週の定例MTGで各々が業務整理を行い、タスクを明確にしてから走り出すこと、一人一人がプロであることでフルリモートを実現していきます。特に、エンジニアの開発環境は、スクラム×VPNの導入により世界中のどこにいても自走できるような環境を整えています。 - モダンな開発環境を実現 新しいものは古いものの解決をするものという考えの元、クラウド環境とその管理は比較的新しいストラクチャーコードを導入。極力手作業をなくすサークルCIも導入しています。わからないものだらけだからこそ必ず知識/開発レベルは上がっていくと考えています。 - 社内交流を含めたリフレッシュタイムの積極導入 優秀な組織というものは、変化を明確に定義し、実現するために職種横断な組織づくりが必須であると考えています。マイクロマネジメントを排除し、適切な働き方を追求していった結果、遊び心とのバランスが必要だという結論に行き着き、社内全員で何かをすることでより強固なチームが創られると考えています。
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