【テックリード候補】日本のプロダクト開発を世界基準に引き上げる！目標管理ツールの開発メンバー募集！
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Resily株式会社 - クラウドOKRツール『Resily』運営のスタートアップ 「みんなが挑戦に躍動する世界]をミッションに急成長！
事業内容
クラウドOKRツール「Resily（リシリ―）」の開発・販売 OKR導入・運用改善コンサルティング
仕事内容
## 概要 自社サービスの開発〜運用の全てに携わって頂きます。 必要に応じてカスタマーサクセス部門と連携し、エンジニアリングを使って業務を最適化します。また、志向性に応じて積極的に企画検討、マネジメントも出来るよう適宜アサインします。 ## 具体的な仕事内容 - 弊社プロダクトの企画／開発／運用 - その他社内における業務最適化 （例:カスタマーサクセス部門の業務支援のためのデータ基盤改善等） 【開発環境】 ・開発フロー：スクラム開発、GitHub Flow ・サーバーサイド：golang / TypeScript / GraphQL / Apollo Federation / Gateway architecture ・サーバーサイドフレームワーク/ライブラリ：gqlgen / chi / SQLBoiler / ent / gRPC ・フロントエンド：TypeScript / GraphQL ・フロントエンドフレームワーク/ライブラリ：React / Apollo Client / Emotion / i18next / Storybook ・インフラ：GCP / PostgreSQL / Redis / Terraform / Kubernetes / helm ・プロジェクト管理：Zenhub ・業務ツール：Slack / Github ## 仕事の魅力 自分の意見・アイデアを反映させる場があります。全ての工程に関わることができるので、自分が作ったサービスが世に出るということをより実感していただけるかと思います。 また、領域にこだわらずプロダクトの成長のために必要な技術を自ら身につけていく状況なので、フルスタックエンジニアのように広い範囲の技術を身につけられるようになります。 ## 社内の雰囲気 自由でルールの少ない組織で、何より結果を重視します。社内でのコミュニケーションは多く、年次に関わらずフラットに意見する価値観があるので、コミュニケーションに関するストレスは非常に少ない環境があります。
募集背景
我々は「日本のプロダクト開発を世界基準に引き上げる」をテーマに、OKRをはじめとした組織マネジメントツールを開発し、提供しています。 我々のチームではSaaSビジネスの中核を担うバックエンドのアプリケーション開発に取り組みます。 今後は、1on1やタレントマネジメント機能など総合的な組織マネジメントツールを目指していく方針であり、プロダクトとして何を提供するかを一緒に考え、開発し、PDCAを回していくプロセスすべてをご担当いただきます。 今後スケールしていくResilyを堅牢で拡張性高く開発できる優秀な方のご応募をお待ちしております。
配属部署
Resily開発チーム
概要
Resily（リシリー）株式会社は、「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立し、クラウドOKRツール「Resily」の開発と提供を行っている。 2017年8月の会社設立以来、事業全体の達成プランをマップ化し各部門の目標設定との関連を可視化した『Resily』の導入社数は増加し続けています。 今後更に資金調達を行いプロダクトを進化させ、海外進出も計画中であり、OKR市場を開拓・リードしながら、2026年夏の上場を目指しています。 “会社をひとつのチームにする”というミッションのもと、サービス展開のスピードを加速させていきます。
この仕事で得られるもの
- スタートアップ企業ならではの裁量の大きさ - 企画、設計、開発とすべての開発業務に携わり、自分が開発したサービスが世に出ているという実感を持つことができます - 随時何かしらの提案を求めているため、自ら発信したことでサービスの改善が可能です
勤務地
【勤務地詳細】 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町三丁目12番3号 神保町スリービル8階 【アクセス】 ■神保町駅（都営地下鉄半蔵門線・三田線・新宿線）徒歩1分 ■九段下駅（都営地下鉄東西線・半蔵門線）徒歩6分 ■水道橋駅（JR中央・総武線）徒歩10分
待遇・福利厚生
- リモートワーク可（チームごとに出社ルールあり） - フレックス制（コアタイム無し） - 全社員ストックオプション付与 - 完全週休2日 - 有給休暇（入社時10日付与） - リフレッシュ休暇年5日間 - 書籍・美品購入費用サポート（書籍、PC用品等は5万円まで承認なしで購入可） - PC、オフィスチェア選択制度 - 社会保険/労働保険完備/通勤手当支給/昇給年二回
休日・休暇
完全週休2日制(土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇休暇
Resilyのエンジニアとして働く魅力
- 働きやすさを重視 取締役3名の子供が小さいこともあり、仕事とプライベートを両立する働き方を推奨しています。隔週の定例MTGで各々が業務整理を行い、タスクを明確にしてから走り出すこと、一人一人がプロであることでフルリモートを実現していきます。特に、エンジニアの開発環境は、スクラム×VPNの導入により世界中のどこにいても自走できるような環境を整えています。 - モダンな開発環境を実現 新しいものは古いものの解決をするものという考えの元、クラウド環境とその管理は比較的新しいストラクチャーコードを導入。極力手作業をなくすサークルCIも導入しています。わからないものだらけだからこそ必ず知識/開発レベルは上がっていくと考えています。 - 社内交流を含めたリフレッシュタイムの積極導入 優秀な組織というものは、変化を明確に定義し、実現するために職種横断な組織づくりが必須であると考えています。マイクロマネジメントを排除し、適切な働き方を追求していった結果、遊び心とのバランスが必要だという結論に行き着き、社内全員で何かをすることでより強固なチームが創られると考えています。
当社として大事にしていること
① 最短で最大化する 限られた時間の中で卓越した顧客価値を生み出すために、顧客と対話し、今できることに目を向けて価値を生み出そう。 ② 基本にこだわる 難しい課題に向き合っているからこそ、当たり前のことを当たり前にやる。そんな当然のことに徹底的に向き合い、自然と信頼と評判が集まる組織になろう。 ③ 追究し学ぶ あらゆる物事を追究しよう。複雑なことを紐解くため、知識を磨いて実践を繰り返し、価値に変換していく行為を当たり前に出来る組織になろう。 ④ 裕りが未来を創る 仕事に逼迫し、裕りがないのにどうして今よりも大きな成果が出せるだろう。 裕りをもって異なる次元に成長し、新しい未来を創ろう。
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