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国内最大規模のアドネットワークnend(ネンド)の開発エンジニアを募集します！【東証一部上場/ 基本テレワーク/オンライン選考】
株式会社 ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社
事業内容
【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】
■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』
■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend（ネンド）』
■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp（シードアップ）』
――自社運営コンテンツ――
■オンラインモール （NTTドコモとの共同事業）『GETMALL（ゲットモール）』
■ポイントサイト 『colleee（コリー）』
■サブスクリプションサービス紹介サイト『watamo（ワタモ）』 など
――新規事業として企画開発中のサービス――
■お笑いネットラジオプラットフォーム事業『GERA(ゲラ)』
■その他、企画・検証中の事業も複数あり
＜グループ会社＞
株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル
シーサー株式会社
仕事内容
▼業務内容
FANCOMIのメイン事業となっているのが、『インターネット広告』。
そのインターネット広告事業も大きくCPA型とCPC・ターゲティング型の2つにわかれています。
このうちの後者、CPC・ターゲティング型アドネットワーク領域で展開している、国内最大規模のアドネットワークであるnendに携わっていただきます。
高負荷な環境下でも最高のパフォーマンスを発揮できるシステムにすることが、nendを支えるエンジニアに求められています。
nendに携わっているエンジニアチームの構成は、下記の通りです。合計6チームで1チーム4名前後の構成になっています。
- バックエンド開発チーム 3チーム
- インフラ全般を担うチーム 1チーム
- 大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム 1チーム
- 広告配信用SDKを開発しているモバイル専門のチーム 1チーム
○所属チームについて
自社サービスで機能拡張を多く行っていくため、開発だけでなく機能の提案や改善を自ら行い当事者意識を持ってサービスを運用することができ、エンジニア以外の幅広い知識も習得できます。また、その時々に対応した開発手法を採用するなど、柔軟なチームです。
▼具体的な仕事内容
- CakePHPを使用したWebアプリケーション開発
- プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する
- アーキテクチャ見直し、再設計
- サービスログの分析結果を元にした継続的なサービス改善
- 問合せ対応、運用効率改善
【技術環境】
サーバサイド主要開発言語：PHP, Scala, HTML4, JS(jQuery), CSS
その他使用言語：Python, Rust
mobileSDK開発言語：Java, Objective-C, Kotlin, Swift, C++, C#(Unity)
インフラ：AWS, オンプレミス, k8s
データストア：MySQL, Cassandra, Aerospike, Redis, Memcached, Couchbase
構成管理：Chef, Capistrano, Ansible
その他：Circle CI, GitHub, Redmine, Clickup, TreasureData, Slack, Zoom
▼開発スタイル
プロダクトオーナーとエンジニア部署の部長・開発チームマネージャーがプロダクトの方針を決定します。各チームでは、それを元にして主体的に起こすアクションを決定し設計、開発を進めています。
進め方はチームに任されています。教科書どおり全てに則っているわけではありませんが、agile・scrum をベースにしフロー効率性を意識した開発体制を組んでいます。
▼ワークスタイル
○スキルアップできる環境
書籍購入・セミナー参加費用は会社が負担！入社してからもスキルアップを全面的にバックアップしています！
社内コミュニケーションは Slack が軸になっており、様々なディスカッションや個人の times による情報発信が盛んに行われています。
ナレッジ共有には Qiita teamも導入したり、LT大会も開催しています。自分に合った方法でノウハウがキャッチアップできます！
○ワークライフバランスが充実した環境
月の平均残業時間は8時間以下でオンとオフのメリハリがとれた環境です！
各チームや個々人に裁量が設けられており、勤務時間や仕事の進め方もそれぞれのライフスタイルに合わせて自由に決めることができます。
○エンジニアが喜び楽しんで働ける環境
エンジニアの採用や評価方針検討といった人事的な要素もエンジニアだったメンバーがエンジニアの気持ちで作り上げていってます。
エンジニアが、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を常に整え、自分たちにフィットした働き方・職場を設計しています！
企業・求人概要
| 募集背景 | アドネットワーク『nend』のPHPエンジニアを募集します。 nendはサービス開始から10年近く成長を続けてきており、多くの媒体社様と広告主様に利用していただけるようになりました。 サービスの成長に伴いエンジニアの数も少しずつ増え、安定した職場や待遇を提供できるようになってきています。 様々な課題や時代に合わせた柔軟な対応をすばやく行うためにはエンジニアリング力が欠かせません。 スペシャリストなエンジニアと切磋琢磨しながら、イノベーションを起こしていく仲間を広く募集中です！ |
|---|---|
| 配属部署 | サービス開発部 - nend バックエンド開発チーム（PHP） |
| 概要 | ▼ミッション 生産者と消費者のどちらの顔を持つ「プロシューマー」を作り上げる・サポートするのが我々のミッションです。 そのミッションのもと事業展開しているアドネットワーク『nend』を開発しているエンジニアのミッションは、広告主、Webサイト/アプリ制作者（メディア）、消費者の３者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現することです。 ▼FANCOMIの強み 当社の強みは、DNAでもある「つくる、信じる、コツコツと」です。 新しい価値をつくり、その可能性を信じる。つくったものが、たとえ社会にすぐに受け入れられなくても、諦めず、コツコツと前進していくところです。 その価値の1つが当社の主力のサービスである「インターネット広告」です。 今でこそ成功報酬モデルの広告サービスは市場に受け入れられていますが、顧客に成果が発生しない場合は当社の売上も発生しないという収益モデルはとても厳しいものです。 そして、その制約条件により当社の組織そのものが徹底的な顧客志向組織に導かれています。 そのベースがあるからこそ顧客から信頼を獲得し続けることができており、それを下地として新たな事業の展開も進めやすい環境です。 今後、インターネット広告とは違う第2の柱となる新しい事業を展開するためにもエンジニアリング力の強化は必須です。エンジニアが楽しんで働き、キャリアを磨き、喜び合える、エンジニアのための環境を一緒に作り上げましょう！ |
| この仕事で得られるもの | - アドテク業界のビジネスについての知見 - 高トラフィックな環境におけるシステム構築ノウハウ - 大量のデータを効率的に捌くノウハウ - ワーク・ライフバランスに優れた働き方 - 設計、開発、運用の全工程を担当するため、技術以外の幅広い知識 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル 【アクセス】 ■JR「渋谷駅」東口 徒歩6分 ■地下鉄「渋谷駅」12番出口 徒歩6分 ■地下鉄「表参道駅」B2出口 徒歩8分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ▼ 労働時間 - 裁量労働制（専門業務型裁量労働制）、休憩60分 標準的な就業時間 9:30～18:00、月平均残業時間 8時間 ※時間外手当相当月45時間分を裁量労働手当として支給しています ▼ 主な手当 - 裁量労働手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当（上限 月額5万円） ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断 - GLTD保険 -オフィス内禁煙 |
| 休日/休暇 | ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ▼ その他の休暇 - 特別有給休暇がときどき追加される（例：オリンピック・パラリンピック休暇） - 遅刻が遅刻ではなくなる（例：ワールドカップを応援していたなら、それは遅刻ではない） |
| 働く環境 | - テレワーク中心の働き方ですが、対面でのコミュニケーションが有用な場合はオフィスを使用 - オフィスはフリーアドレス、自動昇降机・27インチモニタ・デュアルモニタなどエンジニアが作業しやすいスペースあり - 作業に集中したい場合の集中1人用ブースあり - コーヒー、お茶は飲み放題。（いいコーヒーメーカーなのでおいしいです） - 貸与PCは、Mac / Windowsから選択可能 - 服装、髪型等は、全て自由 - LT大会など業務外でも社員コミュニケーションは活発に行われています |
| 様々な制度や手厚い福利厚生 | - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） - 慶弔金支給 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - インフルエンザ予防接種 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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