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世界最大の広告効果にコミットするアドネットワークをつくる！エンジニア募集！
株式会社 ファンコミュニケーションズ - 国内最大規模のインターネット広告サービスを国内外に展開し、次世代の消費者と生産者のコミュニケーションを考える会社
事業内容
【インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般】
■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net（エーハチネット）』
■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend（ネンド）』
■スマホアプリプロモーション専用アドネットワーク『seedApp（シードアップ）』
――自社運営コンテンツ――
■オンラインモール （NTTドコモとの共同事業）『GETMALL（ゲットモール）』
■ポイントサイト 『colleee（コリー）』
■サブスクリプションサービス紹介サイト『watamo（ワタモ）』 など
――新規事業として企画開発中のサービス――
■韓国アイドルコミュニティ『C!der(サイダー)』
■映画アプリ『FilmPicks』
■女性向けキャリア相談サービス事業『Carea(キャレア）』
■ネットラジオプラットフォーム事業（現在企画中）
■LIVE配信プラットフォーム事業（現在企画中）
＜グループ会社＞
株式会社ファンコミュニケーションズ・グローバル
シーサー株式会社
仕事内容
▼ 業務内容
F@Nのアドネットワーク事業は大きくCPA型とCPC・ターゲティング型の2つにわかれています。
このうちの後者、CPC・ターゲティング型アドネットワーク領域で展開している、国内最大規模のアドネットワークであるnendに携わっていただきます。
nendそして新規事業の開発全般を担っているのが我々サービス開発部で、所属しているのは全てエンジニアです。
高負荷な環境下でも最高のパフォーマンスを発揮できるシステムにすることが、サービス開発部のエンジニアに求められています。
設計から実装までの開発全般に携わっていただきますが、ご志向やご経験に応じたアサインを行っています。
部内のチーム構成は下記の通りです。
- バックエンド開発チーム 5チーム
- インフラ全般を担うチーム 2チーム
- 大量のデータを分析し機械学習による配信最適化システムを構築しているデータサイエンスチーム 1チーム
- 新規事業開発に特化しているチーム 1チーム
- 広告配信用SDKを開発しているモバイル専門のチーム 1チーム
- 組織改善・採用・評価・広報活動全般に取り組む戦略企画チーム 1チーム
配属はバックエンド開発チーム（PHP開発）になります。
▼ 働き方
プロダクトオーナーと部長・開発チームマネージャーがプロダクトの方針を決定します。各チームでは、それを元にして主体的に起こすアクションを決定し開発を進めています。
開発の進め方はチームに任されています。教科書どおり全てに則っているわけではありませんが、agile・scrum をベースにしフロー効率性を意識した開発体制を組んでいます。
部内のナレッジ共有には qiita team を使っています。面白く役に立つ知識を共有することは部で推奨されており、同僚から良い評価をもらえると賞与という形で反映されます。機械学習や分析関連の論文要約記事や最新の技術の検証記事などがメンバーによって随時投稿されています。
社内コミュニケーションは Slack が軸になっており、さまざまなディスカッションや個人の times による情報発信が盛んに行われています。
また、サービス開発部では採用や評価方針検討といった人事的な要素も、エンジニアだったメンバーがエンジニアの気持ちで作り上げていってます。
エンジニアが喜び楽しんで働ける環境を、エンジニア自身の手で作り上げてゆける環境がここにはあります。
部内勉強会・LT大会・他社と共同での勉強会・各種研修の設計・採用イベント参加に採用ツールの選定・評価制度・リモートワーク・オフィスのレイアウト変更。
そういったことを一つずつ積み上げて自分たちにフィットした働き方・職場を設計しています。
【技術環境】
サーバサイド主要開発言語：PHP, Scala
その他使用言語：Python, Rust
mobileSDK開発言語：Java, Objective-C, Kotlin, Swift, C++, C#(Unity)
インフラ：AWS, GCP, オンプレミス, k8s
データストア：MySQL, Cassandra, Aerospike, Redis, Memcached, Couchbase
構成管理：Chef, Capistrano, Ansible
その他：Circle CI, GitHub, Redmine, clickup, TreasureData, Slack, Zoom
【仕事内容】
- CakePHPを使用したWebアプリケーション開発
- プロダクトをより良くするため、段階的な技術要素の最新化に対応する
- アーキテクチャ見直し、再設計
- サービスログの分析結果を元にした継続的なサービス改善
企業・求人概要
| 募集背景 | nendはサービス開始から10年近く成長を続けてきており、多くの媒体社様と広告主様に利用していただけるようになりました。 サービスの成長に伴いエンジニアの数も少しずつ増え、安定した職場や待遇を提供できるようになってきています。 様々な課題や時代に合わせた柔軟な対応をすばやく行うためにはエンジニアリング力が欠かせません。 主力のアドネットワーク事業以外の新規事業展開も進めており、ますます組織の開発力が求められている局面が今です。 自身の成長とサービスの成長を共に楽しめる仲間を広く募集しております。 |
|---|---|
| 配属部署 | サービス開発部 - nend バックエンド開発チーム |
| 概要 | ▼ミッション 広告主、Webサイト/アプリ制作者（メディア）、消費者の３者間に成果重視の広告モデルを導入し、最大最適なWin-Win-Winの関係を実現するアドネットワークを構築する。 ▼F@Nの強み 当社の強みは「広告効果に徹底的にこだわる」成功報酬モデルの広告サービスを創業以来20年に渡り一貫して提供してきているそのこと自体にあります。 今でこそ成功報酬モデルの広告サービスは市場に受け入れられていますが、顧客に成果が発生しない場合は当社の売上も発生しないという収益モデルはとても厳しいものです。 そして、その制約条件により当社の組織そのものが徹底的な顧客志向組織に導かれています。 そのベースがあるからこそお客様から信頼を獲得し続けることができており、それを下地として新たな事業の展開も進めやすい環境です。 国内の業界をリードしてきたアドテクノロジー企業として、世界で通用する会社を目指すために、エンジニアリング力の強化は必須です。エンジニアが楽しんで働き、キャリアを磨き、喜び合える。 エンジニアのための環境を一緒に作り上げましょう！ |
| この仕事で得られるもの | - アドテク業界のビジネスについて知ることができる - 高トラフィックな環境におけるシステム構築ノウハウが得られる - 大量のデータを効率的に捌くノウハウが得られる - ワーク・ライフバランスに優れた働き方 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-1-1 青山ファーストビル4F（渋谷サテライトオフィス） 【アクセス】 ■ JR渋谷駅 東口より 徒歩8分 ■ 地下鉄 渋谷駅 12番出口 徒歩8分 ■ 地下鉄 表参道駅 B1出口 徒歩6分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 9:30～18:00 |
| 待遇・福利厚生 | ▼ 労働時間 - 裁量労働制（専門業務型裁量労働制）、休憩1時間 標準的な就業時間 9:30～18:00、月平均残業時間 8時間 ※時間外手当相当月45時間分を裁量労働手当として支給しています また、所定労働時間を超える労働に関しては、別途手当を支給いたします ▼ 主な手当 - 裁量労働手当 - 深夜手当 - 出張手当 - 役職手当 - 通勤手当（上限 月額5万円） ▼ 保険 - 関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS) - 社会保険完備 ▼ 福利厚生 - 定期健康診断（婦人科健診あり） - GLTD（団体長期障害所得補償）保険 |
| 休日/休暇 | ▼休暇 - 完全週休2日（土・日） - 祝日 - 有給休暇 - 年末年始休暇、夏季休暇 - バースデー休暇、リフレッシュ休暇 - 慶弔休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、生理休暇、配偶者出産休暇 ▼ その他の休暇 - 特別有給休暇がときどき追加される（例：オリンピック・パラリンピック休暇） - 遅刻が遅刻ではなくなる（例：ワールドカップを応援していたなら、それは遅刻ではない） |
| 働く環境 | ▼ その他のもろもろ - より集中したい場合に引き込もれる集中スペースあり - カフェテリアスペースあり（くつろげます） - リモートワーク（順次対象者拡大中） - コーヒー、お茶は飲み放題。（いいコーヒーメーカーなのでおいしいです） - 自動昇降机完備 - デュアルディスプレイ（27インチ）貸与。Mac / Windows は選べます - 読みたい書籍は会社が買ってくれます（私物にはなりませんが） - 服装、髪型、好きにしてください - 隔月で社員が集まるワイン会と呼ばれるパーティーが開催される - 業務外の社員コミュニケーションはサークル活動でも活発に行われています |
| その他 | ▼ 様々な制度や手厚い福利厚生 - 社員持株会制度 - 勤続賞与制度 - 社員投票による特別表彰制度 - 社員紹介報奨金制度、売上達成報奨金制度 - 社員による提案制度（事業案、職場環境改善案、既存サービス改善案等、種々の提案を社長に行える制度） - 自己申告による人事異動サポート制度 - JobChange制度、社内公募制度（キャリアチェンジをサポートします） - 社員研修制度（所定の提携研修機関のものは自由に受講可。一部上長許可は必要です） - 慶弔金支給 - 産業医面談 - 社外相談機関提携 - インフルエンザ予防接種 - 仮眠室完備 - 防災用品支給 - 地震速報/安否確認システム導入 - 飛び石連休時の有給取得推奨など、有給取得と連休化の推奨 |
| 求人の特徴 |
|
- 平日
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