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株式会社カオナビ - 【国内シェア8年連続No.1※】タレントマネジメントシステム「カオナビ」を開発・提供するHR Tech企業!!

株式会社カオナビ 求人画像1
社長室
400万円〜800万円
東京都
転勤なし, 学歴不問

事業内容

クラウドタレントマネジメントシステム「カオナビ」の製造・販売・サポート <取得認証> Pマーク(JIS Q 15001) JIS Q 27001:2014(ISO/IEC 27001:2013) JIP-ISMS517-1.0(ISO/IEC 27017:2015) <各受賞歴> ◆2016年度 グッドデザイン賞 ◆2017年度 第2回 HRテクノロジー大賞 統合マネジメントサービス部門優秀賞 ◆2018年度 第12回ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2018  ASP・SaaS部門(基幹業務系分野)にて『ベストイノベーション賞』受賞

仕事内容

「カオナビ」事業スタートから毎年約50%の売上成長を続ける当社は、2019年3月15日に上場し、さらなる事業拡大を進めています。 その中で、カオナビの経営陣の活動を支えるのが社長室のミッションになります。 社長室では「リサーチ」「PJの運営」「会議の事務局」などの業務を行っています。 今回の募集ポジションにおいては、具体的には以下のような業務を担当いただく予定です。 ・業界・社会情勢などに関するリサーチ ・アライアンス先との交渉 ・各種会議の事務局 ・カオナビHRテクノロジー総研 Webページの運営 ・プロジェクトの運営 ・社内コンサルティング ・上記に関する資料の作成

募集背景

事業拡大による増員

配属部署

社長室へ配属

概要

【プロダクト】 クラウド人材管理ツール「カオナビ」は、顔写真が並ぶ画面が特徴のサービスです。 たとえばこんな経験はありませんか? 上司に名前で呼んでもらえなかったり、スキルがあるのに誰にも知られず評価されなかったり… 「カオナビ」は、従業員の”顔と名前を一致“することはもちろん、人材情報を見える化することで、経営者や管理職による人材の抜擢・配置・評価などの人材マネジメント業務をサポートしています。また、人材情報の共有によって、従業員同士もお互いを知ってプロジェクトや業務を円滑に進めることができるため、生産性向上につながります。 これまでにサイバーエージェント、日清食品HDなど、業種や企業規模を問わず1200社以上の企業にご利用いただいています。 【ビジネスモデル】 わたしたちは人事DBを有するプラットフォームビジネスの展開を見据えています。 人事評価や研修履歴、eラーニング、適性検査など、人事に関するさまざまなサービスと連携し、人事サービスのプラットフォーマーとして企業の人事課題を解決していくことを目指しています。 【市場】 近年、政府による「働き方改革」の推進によって企業の生産性向上に注目が集まり、人事業務をIT化する「HR Tech(HRテック)」もフィンテックに続く成長分野として注目されています。 ◆トピックス ・「SPI3」と事業提携を発表(2017/9) ・経済産業省後援「第2回 HRテクノロジー大賞」部門優秀賞を受賞(2017/8) ・リクルートHDによる資本参加を発表(2017/3) ・人材管理システム市場3年連続シェアNo.1を獲得※(2018/4) ※ITR「ITR Market View:人事・人材管理市場2018」人材管理市場:ベンダー別売上金額シェアで3年連続1位(2015~2017年度予測)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区元赤坂1丁目2番7号 AKASAKA K-TOWER 5F  【アクセス】 赤坂見附駅 (東京メトロ銀座線・丸ノ内線)B 出口 より徒歩1分 永田町駅(東京メトロ有楽町線) 5 出口 より徒歩6分 永田町駅(東京メトロ南北線)9a 出口 より徒歩5分 永田町駅(東京メトロ半蔵門線)7 出口 より徒歩3分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックス制(コアタイム10:00-15:00) 労働時間の長さではなく成果や貢献度を重視しています。 【福利厚生・その他】 ■交通費支給(当社規定による) ■社会保険完備 ■確定拠出年金制度 ■育児休暇制度あり ■産前産後休暇制度あり ■副業可(当社規定による)

休日・休暇

■完全週休2日制(土日)祝日 ■年次有給休暇 ■カオナビ休暇(3日間・通年) ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日120日以上

カオナビが目指す「人材データプラットフォーム構想」

『人材データプラットフォーム構想』は、人材に関わる全ての情報を、場所・時間を選ばず共有することができるプラットフォームを示したものです。 現在 HR テクノロジー業界は次々に新しいサービスが生まれ、顧客はサービスごとにデータを管理せざるを得ない状況にあります。 当社は、クラウド人材管理システムである『カオナビ』が各HRテクノロジーサービスをつなぐ核となり、HRテクノロジーサービスのプラットフォームとなるポジションを目指しています。 また、その一歩として様々な企業やサービスとの連携・協業を進める『カオナビ コネクテッドパートナープログラム』を開始しました。 現在、パートナー企業は19社(※)で今後も増える予定です。 HR テクノロジーサービスを提供する企業が垣根を越えて繋がっていくことで、各利用企業の働き方改革の推進および利便性向上につながると考えています。 これらの考えにご賛同いただいた各企業との連携を深め、より良いサービス提供を目指していきます。 ※2019年6月14日時点

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