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株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) - 暮らしに寄り添う、イノベーションを。

株式会社ONE COMPATH(旧社名 株式会社マピオン) 求人画像1
ウォーキングアプリaruku&のプロジェクトマネージャーを募集!
400万円〜700万円
東京都
Ruby, Java, Swift, Go, iOS, Android, MySQL, PostgreSQL
急募求人

事業内容

<ONE COMPATHの事業内容> 自社メディアを開発から運営まで行い、暮らしの様々なシーンで生活者様に寄り添いながら、 生活者様に情報を届けたい法人様を支援しております。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!(シュフー)」 ・地図検索サービス「Mapion(マピオン)」、法人様向け地図ソリューションサービス、APIサービス「Mapion biz」 ・ウォーキングアプリ「aruku&(あるくと)」、法人様向けサービス「aruku& forオフィス」 ・家事代行比較サービス「カジドレ」 ・サイクルコンパスアプリ「U-ROUTE(ユールート)」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE(ローカルワン)」 など (※)※マクロミル「電子チラシ、紙媒体チラシに関する調査」より (2018年10月実施)

仕事内容

当社が提供するコンシューマ向けサービス「aruku&(あるくと)」をはじめとした、スマートフォンアプリやWebアプリの開発をお任せします。 サービス企画段階から企画チームと仕様の調整を行い、開発タスクへの分解や開発管理をしていただきます。 また顧客との打合せにも同席し、要件定義や仕様整理、見積り、設計書の作成などを実施していただきます。 サービスの成長に向けて積極的に行動し、課題を自主的に解決していけるメンバーを募集しています。 ・サービス開発(スマホ/WEB)に向けた要件定義~外部設計 ・開発管理 ・社内や社外との調整 【開発環境一例】 開発言語:[Server]Ruby(Rails)、Go [iOS]Swift [Android]Java サーバ:CentOS(クラウド) DB:MySQL、PostgreSQL ツール:Backlog、Slack、GSuite、GitHub 【開発体制】 ・1ヶ月に1度のリリースを目標に開発を繰り返します。規模が大きい機能は数ヶ月の期間で開発するケースもあります。 ・基本的にはチケット駆動開発で進めますが、内容に応じてウォーターフォール型を採用します。 ・開発は10人前後で行っています。企画や営業などサービス関係者は30人程度います。

募集背景

サービス拡大に伴う増員

配属部署

システム技術本部 新技術・商品開発部 コンシューマー開発G

概要

ONE COMPATHは2019年4月1日、マピオンに電子チラシサービスのShufoo!事業を統合して生まれたトッパングループの会社です。 社名はコンパス(COMPASS)に由来しますが「指針」や「導く」といった意味と、COM(共に)PATH(道を作る)という独自の意味があります。 またロゴのカラフルなひし形の1マス1マスは生活行動圏 (=ワンマイル) のイノベーションを表しています。 我々はユーザーの生活圏内に着目して、最も身近なところから革命を起こしていくワンマイル・イノベーション・カンパニーです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区芝浦3-19-26 トッパン芝浦ビル ※屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【アクセス】 ■JR各線田町駅徒歩8分 ■都営三田線三田駅徒歩10分

待遇・福利厚生

【保険】 ■各種保険完備 【諸手当・制度】 ■通勤手当(全額支給) ■産休、育休制度(取得実績多数) ■時短勤務 ■退職金制度 ■再雇用制度(65歳) 【福利厚生】 ■慶弔見舞金制度 ■社内レクレーション ■社内外研修 ■フレックスタイム制(標準労働時間8:00、コアタイム10:00~15:00) ■社内サークル支援制度

休日・休暇

※年間休日約120日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(12月29日~1月4日)、創立記念日(1/20) ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇(一年の任意の時期に5日間連続で取っていただける休暇です。) ■私傷病休暇(年5日、有給でお休みをとっていただける制度です。) ■おでかけ休暇(年1日、5000円の費用補助のある制度です。)

ライフワークバランス抜群!~柔軟な働き方~

予定している通院や突発的な体調不良の際に、年5日有給でお休みを取っていただける「私傷病休暇」、おでかけするために有給を取得し、補助費用として5000円が支給される「おでかけ休暇」等、多様な休暇が満載。他にも、フレックス制度を導入しているため働く時間をコントロールし易く、仕事だけでなくプライベートな時間の確保も可能な環境です。

育児、介護制度充実

産休、育休取得率、育休後の復帰率も高く、時短勤務ママさんや、フレックスを活用してフルタイムで働く方も多くいらっしゃいます。他介護制度も充実しており、全社員の安定した就業に向けて、日々制度改革を行っています。

社外研修

トーマツイノベーションが開催する、約300テーマの研修の中から、自分自身に合った最適な研修を受講し放題!社員一人ひとりの自己成長をバックアップしています。

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