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In札幌/IPO実現に向けて成長を加速させるSaaS開発エンジニアを募集!!

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In札幌/IPO実現に向けて成長を加速させるSaaS開発エンジニアを募集!!

AIQ株式会社 - 特許技術AIで新たな産業DXを実現

AIQ株式会社 求人画像1
札幌SaaS開発エンジニア(フロントエンド・バックエンド)
400万円〜700万円
北海道
JavaScript, Python, R, React, TypeScript, AWS, Docker, MySQL, Vue.js, GCP
急募求人, 服装自由

事業内容

ソーシャルメディアの情報を独自AIで解析し、人の"本当の好き"から新しい"価値"を創出するソーシャルメディアマーケティングサービスを提供

仕事内容

AIQは特許取得のプロファイリングAIエンジン「LiveReal」を初めとした技術を強みに、SNS上の写真、動画、テキスト等の情報をAIが複合的に解析し、多彩なプロダクト、サービスを展開しています。 <サービス紹介> ・AIがinstagramやTwitterを運用し良質な沢山のファンを獲得できる「AILINK」 ・“今“この瞬間のトレンドが分かる「Instant Trends」 ・親和性の高いインフルエンサーを検索できる「AISCOUT」 ・人工知能搭載型インスタグラム分析ツール「AISIGHT」 ・スマホをかざすだけで商品を認識する「ObjectScouter」など WebアプリやSaaSアプリの開発・改修・保守・運用をしたい方を募集します。 効率的な開発チームの組織作りまで、フルスタックな業務をこなしていけるので、エンジニアとして、PL、PMとして更なるスキルアップを目指している方に最適です。 技術を活用した企業とのR&D・研究開発も盛んで、そこで得た知見が自社プロダクトに繋がる好循環も実現できており、更にIPOに向けて成長を加速させています。

募集背景

IPOに向けて、成長を加速させ、プロダクトの開発が必要な為、エンジニアを募集することになりました。

配属部署

エンジニア部

概要

・新たな技術に挑戦できる AI関連、ディープラーニングや自然言語処理などの開発や研究経験がない方でも、自己学習をしている方や強い興味関心があり、キャッチアップしていける方であれば挑戦し、スキルを身につけることができる環境です。 ・コアメンバーとしてスタートを切れる スタートアップなので、プロジェクトのこれからの成長を楽しめます。プロファイリング技術を用いて世界がスゴいと思うサービスを発案し、創り出していく面白みをダイレクトに感じられます。 ・落ち着いた経験豊富な環境 平均年齢35歳くらいのベンチャーで、中には誰もが知っているようなプロダクトを多数開発 ・ローンチしてきました。東証1部上場企業の役員経験者や大手金融機関出身、大手上場企業でのマーケ経験者をはじめとする凄腕の社員も多く、勢いがあって野心のある方が成長できる環境が整っています。

この仕事で得られるもの

近い将来、AIはもっともっと身近なものになり、全ての人々にとって必要不可欠な存在と求められるものになり‥そんな世の中を創ることが出来ます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 ■札幌市中央区北2条西3丁目 敷島ビル4F ※札幌での現地採用です。基本転勤は発生しません。 【アクセス】 ■札幌駅徒歩5分

待遇・福利厚生

■スーパーフレックスタイム(コアタイム無) 【所定労働時間超える残業の有無及び休憩時間】 有、休憩時間60分 【保険】 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 【諸手当】 交通費全額支給 【福利厚生】 ■AIライフ制度:台風や雪、地震等の場合、自己判断にてリモートワーク ■AIQ AISOKAI:年1回 ■MSSP賞:「めっちゃスペシャルすげぇパフォーマンス」に対して贈られる賞 ■AI休暇:年度で大切な人、または家族と過ごすために1日 ■個別のデスクがあり、開放感をもちながら開発に集中 ■マッサージチェアが自由に使えます ■フリードリンクあり

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、AI休暇、産前産後休暇、育児・介護休業等

メッセージ

当社はAIエンジンの自社開発とシステム実装の両方が可能のため、業界内で最も希少性の高いポジショニングを維持しています。そのような環境で開発が出来るので、「こだわり」のあるプロダクトが生まれます。 まだまだ21名の小さな会社ですが、”スゴい”と言わせる最先端の技術を開発してやる!とか”面白い”と言わせるユースケースを創出してやる!とかそんなことを日々思いながら仕事(趣味w?)をしている個性のある尖ったメンバーが集まっています。 東証一部上場企業の役員経験者や大手金融機関出身者、大手上場企業でのマーケティング経験者等をはじめとする凄腕の社員も多く、大きな組織がゆえのスピード感がない、またリスクばかりを気にする判断がモチベーションを下げることを十分に理解しており、それらを反面教師として”面白いんだったら今直ぐにやってみよう!”をフィロソフィーとして活動しています。

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