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大規模案件で、幅広い経験が積める!UI/UXデザイナー募集!

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大規模案件で、幅広い経験が積める!UI/UXデザイナー募集!

アバナード株式会社 - マイクロソフトとアクセンチュアの戦略的合弁企業としてデジタルイノベーションを提供!

アバナード株式会社 求人画像1
UI/UXデザイナー
450万円〜
東京都

事業内容

テクノロジーサービス(ITコンサルティング、システム・インテグレーション)

仕事内容

【業務概要】 業種問わず、専門的なUI/UXデザインスキルを活かして、様々なビジネス要件・システム要件に対するユーザー体験のデザインを担当していただきます。 【業務詳細】 大規模システム開発案件にて、UXデザインを担当いただきます。ビジネスアナリスト、フロントエンドエンジニアなど、多様なチームと連携し、ユーザー体験を実現していきます。 対応いただく案件は、BtoCだけでなく、BtoBのソリューションも多く、さまざまなビジネス要件に対し、ユーザー体験のコンセプト定義、情報設計、具体的な画面のデザイン、デザインシステムの定義など、幅広くご対応いただきます。また、作業としてデザインをこなすだけでなく、ワークショップを通したお客様との課題定義、プロトタイプ開発など、タイトルにとらわれず、よりよいユーザ体験の定義と実現に上流から貢献いただくことを期待します。 アバナードのExperience Designチームには、多様なスキルセットのメンバーが存在します。あなたのスキルを活かし、さまざまな案件での経験を通して、スキルの幅を広げていくイメージで考えていただければと思います。

募集背景

まだまだこれから様々な経験をされたい方を大募集!

配属部署

エクスペリエンスデザイン

概要

【アバナードについて】 当社は、お客様の課題を様々なテクノロジーを駆使して解決し、お客様自身またはお客様のビジネスに変革を起こすサポートをする会社です。マイクロソフトとアクセンチュアの出資によるジョイント ベンチャーとして 2000 年に設立され、マイクロソフトのエコシステム全体をカバーする専門性と技術力はもちろんのこと、クラウド&デジタルトランスフォーメーション推進のための深い業界知識と経験を持ち合わせています。また大規模開発プロジェクトにおいては、弊社は、戦略立案・企画から開発、運用保守まで、プロジェクトの上流から下流までを一気通貫で対応し得る企業基盤があります。グローバル化も企業課題の一つですが、当社のネットワークを活かすことで、国内にとどまらず国境を超えたプロジェクトまでも得意としています。 ■今、アバナードで働く理由■ ◆世界26カ国80拠点にも及ぶグローバルなネットワークあり ◆450以上の研修プログラムでスキルアップ ◆キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人をサポート ◆大手企業との取引多数!上流工程から携われる ■受賞歴 Social Impact Inclusion Changemaker​ 2022(アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft Artificial Intelligence and Machine Learning アワード 2019 Microsoft SAP on Azure アワード 2019 (アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft SAP on Azure アワード 2018(アクセンチュアと共同で受賞) Microsoft Public Sector アワード 2017(アクセンチュアと共同で受賞)

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 【アクセス】 東京メトロ南北線 六本木一丁目駅直結

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックス制 ■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■交通費全額支給 ■超過勤務手当 ■出張手当 ■住宅手当 ■退職金制度 ■資格支援制度 ■各種法人会員および契約施設など ■企業年金基金 ■研修制度 ■カフェテリアプラン(各種契約施設・ホテル、リゾート施設利用など) ■健康診断・人間ドック

休日・休暇

■完全週休二日(土日祝祭日) ■冬季休暇 ■産前・産後・育児休暇 ■特別休暇(慶弔他) ■年次有給休暇(12日~20日) ■傷病休暇

アバナードの特色

◎世界最先端の技術や知識、ノウハウ 世界各国で提供されたソリューションノウハウ・情報をいつでも参照でき、 担当者自身が行うプロジェクトに関するセッション受講できたり、と 情報はいつでも手に入れることができます。 ◎あなたの志向に合わせて、キャリアを決められます マネジメントに挑戦したい。 技術のスペシャリストに成長していきたい。など あなたの理想のキャリアを実現できる環境が整っています。 ◎自主的に行われる社内勉強会 例えば、「オンプレミス環境からAzureへの移行」 というテーマで勉強会が行われたりしています。

入社後の成長サポート

■450以上の研修プログラム■ 弊社では、社員が年間80時間以上の研修を受講することを徹底しています。 プログラムは技術領域に関するものから自社開発方法論や リーダーシップスキルの研修まで450種類以上のコースをそろえています。 ■キャリアアドバイザー(CA)制度で個々人の成長をサポート■ 全社員に対して、先輩社員がキャリアアドバイザーとして付き 日々の業務からキャリアプランの実現まで幅広くサポートします。

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