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“良いデザインの定義”を即答できる?一流のデザイナー募集【UI・UXデザイン/アプリデザイン/WEBデザイン』

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“良いデザインの定義”を即答できる?一流のデザイナー募集【UI・UXデザイン/アプリデザイン/WEBデザイン』

FACTO PTE. LTD. - まだ、転職するな! 最高に楽しく、最高にチャレンジングな会社が、ここに在る!

FACTO PTE. LTD.  求人画像1
UI・UXデザイン/アプリデザイン/WEBデザイン
360万円〜1500万円
海外
急募求人, 学歴不問, 服装自由, 語学を活かす

事業内容

● VIDEO AD(動画広告) 動画クリエイティブに特化した広告事業。行動学、人間心理に基づく DRM(ダイレクトレスポンスマーケティング)の手法を駆使し、 日々最先端のマーケティング手法を研究・開発。 専属クリエイター含め、現在15名前後のチームにて運営し、 動画広告市場のナンバーワンを目指しております。 ● AI(AIを活用したアプリ事業を展開) AIを活用したアプリ事業を展開。 自撮りすると『自分のことが好みな人』だけ表示されるマッチングアプリをリリース予定。 ● SOUND TEC(ボイスファースト事業) 音声を活用し、世の中のあらゆる事象のショートカットを目的とした事業。 第一段階の実験として、ボイス(音声)ファーストなマッチングアプリをリリースしています。 ● NEW BUSINESS(新規事業) WEBマーケティングを軸に新規事業を展開。

仕事内容

『 “良いデザイン”の定義って、何でしょうか? 』 そう聞かれて、即答できるデザイナーの方は、実は少ないのではないでしょうか。 私が考える“良いデザインの定義”は以下の2つです。 1.『テキスト情報』よりも“より早く”伝えたいことが伝わりやすくするもの 2.『テキスト情報』よりも“より深く”伝えたいことが伝わりやすくするもの 『文字情報』のみで伝えるよりも “より早く”“より深く”伝わりやすくすることがデザインの役割だと考えています。 つまり、より最短で、より直感的に ユーザーが認識する時間を0.1秒でも早くわかりやすくするもの また、 『文字情報』のみで伝えるよりも より“深く”伝えたい感情が伝わるもの それがデザインの目指すべきゴールであり、役割だと考えています。 ━━補足━━━━━━━━━ 「サービスデザイン」と「LPデザイン」で定義・ゴールが変わると思っています・  〇 サービスデザイン  →より“早く”直感的に”伝わることが大事。  『サービスを使いたいと思ってるユーザー』に、最短で、直感的につかわせる  単純化してあげる(頭で何も考えなくても、感覚的に使える。小学5年生でも、迷わず使える)  ゴールに対し、必要な機能だけ。とにかく削る。  テキストではなく極力アイコンや記号で非言語コミュニケーションが大事。  〇 LPデザイン  →より“深く”伝わることが大事。  『サービスをまだ使いたいと思ってないユーザー』に、ベネフィットを伝え、信じてもらうことが大事。 ━━━━━━━━━━━━━ そもそも、目指すべき『ゴール』が明確になっていないまま、 デザインをしている(もしくは、デザインの指示をしている)方が多いように思えます。 当たり前ですが、ゴールが明確じゃない状態で、 良いものを作るのは難しいですし、 ゴールが具体化されていないと、 そのゴールを達成できたか否かの検証もできません。 デザインは実は、 経営インパクトや事業に与えるインパクトも非常に大きいのに こういったことが軽視されがちです。 弊社では “より良いデザインとは、どういうものなのか” “デザインによって、事業数値、ユーザーの反応にどういう変化がでたのか” 日々検証し、より突き詰めたデザインを作っていきたいと思っています。 そんな気持ちに共感いただけるデザイナーの方を募集しています。 【 具体的な職務内容 】 ・UI&UXデザイン・ディレクション ・スマホアプリデザイン・ディレクション ・WEBサービスのデザイン・ディレクション ・LPのデザイン・ディレクション ・広告素材(アイコン、ストア用スクリーンショット、バナー等) など。 【 ツール 】 ・Photoshop、Illustrator ・Adobe XD ・Adobe After Effects、Adobe Media Encoder ・Particle Designer、Spine ・Unity など。 【 開発環境 】 ・開発環境は希望のものを一式購入します。

概要

私達の強みは、WEBマーケティングに精通していて、面白い仲間が集まっていることです。 教育体制も整っており、卒業後、起業し1年で事業売却しているメンバーや、某企業の役員に就任するなど、多方面で活躍。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ メンバー紹介 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 以下、一部のメンバーを紹介します(卒業生含む)。 ■ 一部上場企業にて、3,000人を超える社員の中で、全国表彰・MVPを3度獲得したセールスマン 学生時代にベンチャー企業を立上げ、auひかり販売代理店の中で、全国1位を獲得。その後、一部上場企業に就職し、2年半の間に全国表彰・MVPを3度獲得。飲み会でバッタリ知り合い、3カ月後に、弊社に参画。 ■ 年商100億以上の事業立上げ経験を持つ、スーパーエンジニア エンジニアでありながらMBAを保有し、年商100億以上の事業立ち上げ経験を持つ。過去に企画・開発したアプリは1300万ダウンロードを記録。2009年よりWWDCの日本側のアーキテクトとしてAppleJAPANより招待を受ける。過去に某著名雑誌の副編集長もつとめた経験もあり、色んな意味でのスーパーエンジニア。 ■ わずか1年で事業を売却!1,000万UUのメディアを作りあげる、スーパーインターン 大学時に、インターンシップをきっかけに参画。新規メディアの立上げ、運用に携わる。弊社を卒業後、起業し、1年で1,000万UUのメディアを作り上げ、事業を売却。 ■ 2か月で1日の売上が100万!仕事ができ過ぎる、スーパー主婦 ライター外注として働いていたが、実力が認められ、本格的に参画。現在は動画広告を担当し、入社後2か月で1日の売上が100万を超える。(かわいいお子様もいるので、お家でリモートで仕事してます)。

この仕事で得られるもの

【 この仕事の魅力 】 ・マーケティングを強みとした会社になりますので、デザインしたものの成果がどのような結果になったかを数値とともに検証できる ・マーケティング視点で、デザインを考える力が身につく ・新規事業にも積極的に取り組んでいくため、新しいサービスのデザインや、事業の立上から関われる ・希望によっては、マーケターとしてのノウハウも学べる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 105 CECIL STREET #06-01 THE OCTAGON ※弊社はシンガポールの会社になりますが、働く場所は『シンガポール』『東京』『自宅』のいずれかで選べます。 【アクセス】 電車・徒歩

待遇・福利厚生

「自由と責任」を標語に、最低限のルールの中、自立したメンバーが伸び伸びと働いています。 ▼社内制度1:有給取り放題 弊社は、有給が取り放題です。 仕事の結果を最重視しているため『仕事さえ終わっていれば、自由に行動してよい』という考えのもと、上記のような制度を採り入れいています。 ▼社内制度2:社員同士の海外旅行は、半額航空券支給 コミュニケーションを促す一環として、社員同士で海外旅行に行く場合は、航空券の代金の半額を支給しています。

休日・休暇

土日(+有給取り放題)

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