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【業務管理ポジション】HR Tech事業本部の守りの要になりませんか?攻めの組織の基盤を整える管理担当を募集!成長中の組織を裏側から支えてください!!

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【業務管理ポジション】HR Tech事業本部の守りの要になりませんか?攻めの組織の基盤を整える管理担当を募集!成長中の組織を裏側から支えてください!!

株式会社ネオキャリア - 「⼈材」「ヘルスケア」「海外」という3つの柱で新たな事業を展開

株式会社ネオキャリア 求人画像1
業務管理
500万円〜650万円
東京都
急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

■HR(Human Resource)■ 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、一般職派遣対応。創業当初から変わらぬ「クライアントの“人的課題“をトータルにサポート」する姿勢で、経営課題を解決しています。 ・採用支援事業(新卒/中途/アルバイト・パート) ・人材サービス事業(新卒・中途人材紹介/派遣) ・採用アウトソーシング事業(RPO/BPO) など ■Healthcare(保育、介護)■ 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジしています。 ・ヒトシア:保育士の転職支援サービス ・保育Fine!:保育士向け転職サイト ・ナイス!介護:介護士向け派遣サービス など ■Global■ 海外現地法人「REERACOEN」において、“人材紹介事業“と”BPO事業“2種類のグローバルビジネスを展開。また「ABROADERS CAREER」では、アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 ・Reeracoen:海外就職・転職支援サービス ・Bridgers:外国人採用の転職支援サービス ・Bridgersエンジニア:外国人エンジニア採用の転職支援サービス など

仕事内容

HR Tech事業本部には人事・労務管理ツールの『jinjer』、WEB会議システムの『calling』などを扱っている部署が所属しています。まだ世の中で浸透されていない新しいサービスを展開しているからこそ、急速な拡大を進めています。jinjerは3年で8,000社導入まで拡大するなど順調に成長しており、お客様からも高い満足度を獲得しています。 ただ平均年齢20代後半と若手メンバーが中心になり、業務整理や内部統制が組織の課題になっています。今までは『攻めの組織』として上手く機能していましたが、人数が増えていくにつれて、様々な問題が顕在化してきています。例えば、業務フローが明確に決まっておらず、非効率な行動があったり、ルールが浸透しておらず、同様のミスが起こったりなど、組織体制が整備されていない点が多くあります。 今回は『攻めの組織』であるHR Tech事業本部の業務管理/内部統制として活躍いただける方を募集します! <仕事の内容> ・業務フロー/仕組みの確立、改善 ・社内/社外文書の確認など ・事業部の業務コンプライアンス統制 ・リスクコントロール全般 事業部付けの管理ポジションとして管理業務全般をお任せします! 現場のメンバーが効率的に業務に取り組めるようにし、『守りの要』として組織を守っていただきます!

配属部署

【HR Tech事業本部】 人事・労務管理ツール「jinjer」チーム WEB会議システム「calling」チーム 保育メディア「FINE」チーム 3つの部署が所属しており、約200名の事業部になります。

この仕事で得られるもの

・急成長を続ける組織を支えるやりがい ネオキャリアの新サービスは認知度も高まっており、業界でも注目の存在となっています。これからも拡大を続けるため、成長組織を裏側から支えるやりがいがあります。 ・新しい組織を作っていけるやりがい 今回は新設のポジションになり、まずは1名からのスタートになりますが、組織が拡大と同時に業務管理もチームで運営していきます。裏側を支えると同時に組織立ち上げも経験できるポジションです。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京本社/東京都新宿区⻄新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 【アクセス】 東京本社/JR、都営⼤江⼾線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩約5分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

◆昇給年2回 ◆⽉次インセンティブ ◆各種表彰インセンティブ ◆交通費全額⽀給 ◆役職⼿当 ◆時間外⼿当 ◆各種社会保険完備 ◆財形貯蓄制度 ◆確定拠出年金制度 ◆持株会(持株会奨励⾦制度有り) ◆慶弔⾒舞⾦ 【その他・⾏事】 ◆事業部ステータス制度(ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例:台湾など) ◆美JOB(⼥⼦会) ◆各種スポーツサークル(フットサル、野球、ゴルフ、バスケット 他) ◆定例会 ◆社員総会 ◆⽬標達成部署達成会

休日・休暇

★年間休⽇123⽇(2017年度実績) ◆完全週休2⽇制(⼟・⽇)、祝⽇ ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆⽣理休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇

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