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【マネージャー/社会課題に向き合う事業】急成長中のベンチャー企業でマネージャーとして更なる事業成長を担う次期事業部長候補募集!

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【マネージャー/社会課題に向き合う事業】急成長中のベンチャー企業でマネージャーとして更なる事業成長を担う次期事業部長候補募集!

株式会社ネクストビート - 人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。

株式会社ネクストビート 求人画像1
人材紹介/キャリアアドバイザー/マネージャー/東京
600万円〜840万円
東京都
服装自由

事業内容

「ライフイベント」「地方創成」「グローバル」の3本柱で事業を展開し、人口減少社会での諸課題に対して向き合っています。 バーティカルSaaS、キャリアマッチング、シェアリングエコノミー、メディアなど、ひとつの会社で多様なビジネスモデルを駆使し、「人口減少社会」に対してテクノロジーを通じた価値貢献を実現しプラットフォームを構築することで、複数領域へのトータルサポートを実現して参ります。 ■ライフイベント領域 ・保育士バンク! 全国160万人の保育者が保育に専念できる安心をご提供します。 採用、業務改善・職員の定着、集客活動、経営。 これまで業界があきらめていた諸問題を、テクノロジーの力で解決していきます。 ・KIDSNA メディア、シェアリングエコノミー、サーチのプロダクトを通じ多様な選択肢を提供しながら、子どもとの生活をより充実したものにするサービスです。 子育てを「辛いもの」にせず、ハッピーなライフスタイルを創造しながら、子育てフレンドリーな社会を実現していきます。 ■地方創成領域 ・おもてなしHR 地方における安定した雇用を創出し、新たな人の流れによって将来に渡り活力ある地域社会を構築していくために、地方の重要産業である観光業界を支援します。 ■グローバル ・hospitality Careers 日本国外の人口課題にもアプローチし、グローバル観点で競争力を強化します。海外の先進事例を取り入れると同時に、日本国内での事業展開を通して確立した解決策を、日本と同様の課題に直面する可能性のある他国でも展開し、課題解決の好循環サイクルを回していくことを目的としています。

仕事内容

【業務内容】   人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。  エリアごとに3~10名ほどのチームがあり、1~4つのエリアのメンバーをマネジメントしていただきます。 ※地方拠点の場合は、キャリアアドバイザーだけでなく複数のプロダクトのメンバーを拠点長としてマネジメントしていただきます。 ■具体的には ・目標達成のための戦略立案 ・経営戦略からブレイクダウンしたメンバーの目標設定・kPI設定 ・メンバーのマネジメント ・他部署(開発、マーケティング、コーポレート)との連携 マネージャーとしてメンバーのマネジメントはもちろん、事業成長への貢献に当事者意識を持って目標達成にコミット頂きます。 セールスに留まらず、事業/会社の成長全般に対してのコミットメントを持ち周囲を巻き込みながら能動的にPDCAを回して頂くことを期待しています。 ■『保育士バンク!』とは 「保育士バンク!」は2013年創業当時にスタートした基幹事業であり、今では12万名以上が登録している日本最大級の保育士専門の転職支援サービスです。 「信頼できる保育士求人・転職サービスNo1(日本マーケティング機構調べ)」に選ばれるなど、保育業界での存在感は日に日に増しています。 今後も、保育業界が直面する待機児童問題・保育士不足等の課題解決に貢献すべく、さらなる成長を目指していきます。 ■仕事のやりがい ・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。 ・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。 ・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。 ・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。 ・創業6年で9事業展開中!新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

募集背景

■『第二創業期』を迎え、募集拡大中■ 「人口減少社会において必要とされるインターネット事業の創造」を理念とする創業6年のスタートアップ企業です。 従業員も年々増加、拠点数は創業6年で8拠点を展開するまでに至っています。 現在は紹介事業で得たノウハウと資金もとに保育業界に携わる「保育士・ママパパ・保育園」のあらゆるニーズに応えるための新規事業を次々と創出する『第二創業期』を迎えていますので、一緒に事業を拡大させていただける方を募集いたします。

配属部署

保育士バンク  

概要

『未来のふつうを次々と』 ネクストビートは、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて、日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。 創業時にスタートした保育士紹介事業「保育士バンク!」は現在業界トップクラスの規模となりました。 事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、パパママ向け情報メディア「KIDSNA」事業を中心にプラットフォームを構築しています。保育士・保育事業所・ママパパの3者間を結ぶITサービスを推進し、子育て支援領域におけるリーディングカンパニーを目指します。 中長期では、政府方針やグローバル経済の動向を踏まえ、事業拡大に向けてアクセルを踏んでいきます。 まずはグローバル人材の活躍に着目し、転職支援事業を行っています。今後もインバウンド推進、地方創生、結婚妊娠促進、デジタル労働力・AI活用等の複数領域において、日本の抱えるマクロ課題に対し挑戦を続けてまいります。

この仕事で得られるもの

・事業を通じて築いた保育士・保育事業所との関係性・データベースを最大限活用し、他事業への横展開を図るプラットフォームを構築しております。担当事業だけではなく、自身の仕事のシナジーを実感できます。 ・大手企業のようにオペレーションはまだ確立されておらず、より良い方法を全体で模索しながら進んでおります。 成果を出すにはどうするのか最適なのか、ご自身の裁量で0から考え出し提案・実現することが出来る環境です。 ・ゆくゆくは営業の機能長を担っていただきながら、事業責任者までをお任せしたいと考えています。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理して「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・保育業界に関連した「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 等 仮に弊社を卒業しても、どこでも活躍できる人材になってほしいと願っています。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区恵比寿4-9-10ネクストビートハウス 【アクセス】 JR山手線「恵比寿」駅より徒歩5分  日比谷線「恵比寿」駅より徒歩7分

勤務時間

10:00〜19:00

待遇・福利厚生

■社会保険完備  ■交通費支給(上限あり) ■21時完全退社 ■家事代行利用補助制度 ■病児保育補助制度 ■昼活(健康的な昼食を無料で提供) ■グロービスeMBA受講制度 ■ビジネス書籍購入制度 ■英語レッスン ■プログラミングWEB講義の費用負担制度 ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度 ■長期在籍&貢献報奨金 ■ベビーシッター利用制度 ■夜活(お酒や軽食を無料で提供) ■OFFICE DE YASAI(社内販売) ■弁当販売 ■社内分煙(屋外にビル共用の喫煙所)

休日・休暇

【年間休日125日以上】 ・完全週休2日制(土・日曜日) ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇(3日) ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・9連休制度(土日を含む計9日) ・慶弔休暇 ・産前産後休暇・育児休暇 ・アニバーサリー休暇

会社の雰囲気

■on・offのスイッチが切り替えやすい空間づくり 恵比寿本社は、青山フラワーマーケット様監修の「室内公園」。1階~9階、それぞれの場所において、植物や水、アロマやヒーリングミュージックを用いて集中とリラックスの濃淡を決め、ON~OFFのスイッチを切り替えやすい空間づくりを実現しています。 ・戦略的仮眠室(従業員の生産性向上を目的に、短時間の睡眠を推進) ・マインドフルネス(外部講師をお招きして、集中力アップやストレス軽減に効果があるヨガやマインドフルネスを実施) ・スタンディングミーティング(社内会議は原則スタンディングで実施し、無駄な会議を削減) ・リフレッシュエリア(最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間)

キャリアアップと成長環境について

■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。実際に1年以内で昇格した社員もおり、1~2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 ■ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。

入社事例①29歳男性、2017年5月入社、東京エリア担当

大学卒業後、シンガポールで水泳インストラクターを経験。帰国後リクルートライフスタイルにて法人向け広告営業、Sansanで新規事業立ち上げを担当した後ネクストビート入社。 <入社した理由> 子供向けに水泳指導を行っていた経験を通して興味を持っていた保育領域で事業展開をしていること、今後自分で事業をつくっていく成長のチャンスに溢れていると感じたことに惹かれました。 <仕事のやりがいと難しさ> 今は保育士向けの求人が多いので求職者様の転職活動の軸が見失ってしまいがちで、相手が一番大事にしていることを一緒に整理することはとても難しいです。しかし、だからこそ就業先が決まったときは、求職者が必ず満足できると自信が持てるので、内定の瞬間の感動が大きいです。

入社事例②25歳女性、2018年1月入社、北関東エリア担当

フォーシス・アンド・カンパニーにてドレスコーディネーターを3年半経験した後、ネクストビート入社。 <入社した理由> 一番のポイントは会社の雰囲気の良さです!面接やオフィス見学を通し、社員が活発に意見を交わしている様子が印象的でした。 <こんなところが働きやすい!> 入社直後は想像以上に保育士さんと電話が繋がらなかったりヒアリングがうまく出来なかったりと、多くの失敗をしました。ですが、チームメンバーに支えられてコツを掴めるようになりました。メンバー同士近い距離で働いているので、都度相談したり毎日10分程度MTGをしたり、どうしたら良くなるかを全員で考えています!

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