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【京都／キャリアアドバイザー】実力を正当に評価！ 社会課題に向き合う事業！急成長中のベンチャー企業のキャリアアドバイザー募集
株式会社 ネクストビート - 未来の「ふつう」を次々と。人口減少社会×ITで全7事業展開中のベンチャー企業
事業内容
■保育士の転職：保育士バンク！
■保育士の就職：保育士就活バンク！
■子育て情報メディア：KIDSNAキズナ
■保育園の業務管理システム：KIDSNAキズナコネクト
■保育施設向けホームページ制作：KIDSNAキズナウェブパック
■保育士・幼稚園教諭100%のベビーシッターサービス：KIDSNAキズナシッター
■ホテル・旅館への就職・転職：おもてなしHR
仕事内容
【業務内容】
人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。
企業・求人概要
| 募集背景 | ■『第二創業期』を迎え、募集拡大中 現在は紹介事業で得たノウハウと資金もとに保育業界に携わる「保育士・ママパパ・保育園」のあらゆるニーズに応えるための新規事業に加え「インバウンド」「地方創生」領域での事業も次々と創出する『第二創業期』を迎えていますので、一緒に事業を拡大させていただける方を募集いたします。 |
|---|---|
| 配属部署 | HRソリューション |
| 概要 | 【具体的な業務】 ▶対求職者向け（キャリアアドバイザー業務） キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。 ▶対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務） 欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。 ーーー保育士紹介事業『保育士バンク！』とは？ーーー 累計24万名以上が利用する日本最大級規模を誇る、保育士・幼稚園教諭の転職支援をする自社サイトです。 【仕事のやりがい】 ▶社会課題に直結した業務 キャリアアドバイザーは、就職・転職という人生の大きな意思決定をサポートする仕事です。 中でも、待機児童問題・深刻な人材不足に悩む保育業界においては、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 ▶実力主義な評価制度でスピーディーなキャリア形成 成果や実績を評価し、最短で半年～1年のペースで昇給や昇格を実現することができます。 大きな裁量権とスピード感をもって取り組むことで、ビジネスパーソンとしての市場価値も高められると考えています。 |
| この仕事で得られるもの | キャリアアドバイザーは、就職/転職という人生の大きな意思決定をサポートする非常にやりがいのある仕事です。 待機児童問題/深刻な人材不足に悩む保育業界においてキャリアアドバイザーとして働くことは、保育士さんのキャリア支援にとどまらず、社会課題に貢献することにも繋がります。 【身につく力】 ・漠然としたご希望条件をヒアリングした上で整理しアウトプットする「言語化する力」 ・相手の希望を親身にヒアリングしていく「傾聴力」 ・保育業界に関連した「専門知識」 ・ベンチャー企業ならではの「スピード感」 ・複数の案件を同時並行で進めていく「マルチタスク力」 など 仮に弊社を卒業しても、どこでも活躍できる人材になってほしいと考えています。 |
応募条件
勤務・就業規定・その他情報
| 勤務地 |
【勤務地詳細】 600-8008 京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6F 【アクセス】 【アクセス】 ・阪急京都線「烏丸」駅 徒歩1分 ・市営地下鉄烏丸線「四条」駅 徒歩1分 |
|---|---|
| 勤務時間 | 10:00～19:00 |
| 待遇・福利厚生 | ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■平均残業時間32.3時間 ■家事代行利用補助制度 ■昼活（健康的な昼食を無料で提供） ■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能） ■部活動サポート ■チーム達成会、食事会費用負担 ■出勤時間前倒し制度 ■9連休制度（有給を用いて土日を含む9連休を自由に取得可能） ■夜活（お酒や軽食を無料で提供） ■OFFICE DE YASAI（野菜やご飯のおかずなどの社内販売） ■弁当販売（スマートミール認証弁当の販売） ■社内分煙（屋内外にビル共用の喫煙所） |
| 休日/休暇 | ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇 ・夏季休暇 （特別休暇として3日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・介護休暇 ・アニバーサリー休暇（個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能） ・9連休制度 |
| キャリアアップと成長環境について | ■様々なバックグラウンドを持つ社員が集まる圧倒的成長環境 外資コンサル、DeNA、グリー、ヤフー、リクルート等のメガベンチャー出身者や企業経験者も多く、圧倒的に成長できる環境です。様々な企業のノウハウや経験を活かしながらネクストビートの成長を加速させています。 ■早期の昇格が可能 ネクストビートは年功序列ではなく、個人の成績の評価制度があり、入社後のすぐに実績を残していただいた方はすぐに昇格ができます。 実際に1年以内で昇格した社員もおり、1～2年以内のキャリアアップが見込め、ご自身の実力を発揮しただけ評価がされる社風です。 ■ローテーションによる成長機会 個人営業から法人営業の相互のローテーション、商材や職種に関しての異動も活発に行われています。 新たな環境で様々な経験を得ることで、幅広い成長が望める環境となっています。 |
| 入社事例① 26歳女性、2016年12月入社、東京エリア担当 | ＜経歴＞ アパレル業界ベンチャー企業（販売、企画、店舗管理）まで幅広く担当した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 裁量高く自由度ある仕事が出来ること、切磋琢磨出来る同年代の仲間が多いことに惹かれました。内定までのスピードが圧倒的で、意思決定の速さが印象的でした。 ＜一緒に働きたい人＞ 自分で工夫することを楽しめる人。例えば求職者へのアプローチは、電話/メール/SNS/対面など様々がですが、いずれの方法を採るかは自分たちで決めることができます。日々メンバー同士で議論をしながら良いやり方を考えているので、そういった働き方を一緒に楽しみたいです。 |
| 入社事例① 26歳女性、2016年12月入社、東京エリア担当 | ＜経歴＞ アパレル業界ベンチャー企業（販売、企画、店舗管理）まで幅広く担当した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 裁量高く自由度ある仕事が出来ること、切磋琢磨出来る同年代の仲間が多いことに惹かれました。内定までのスピードが圧倒的で、意思決定の速さが印象的でした。 ＜一緒に働きたい人＞ 自分で工夫することを楽しめる人。例えば求職者へのアプローチは、電話/メール/SNS/対面など様々がですが、いずれの方法を採るかは自分たちで決めることができます。日々メンバー同士で議論をしながら良いやり方を考えているので、そういった働き方を一緒に楽しみたいです。 |
| 入社事例② 25歳女性、2018年1月入社、北関東エリア担当 | ＜経歴＞ フォーシス・アンド・カンパニーにてドレスコーディネーターを3年半経験した後、ネクストビート入社。 ＜入社した理由＞ 一番のポイントは会社の雰囲気の良さです！面接やオフィス見学を通し、社員が活発に意見を交わしている様子が印象的でした。 ＜こんなところが働きやすい！＞ 入社直後は保育士さんと電話が繋がらなかったりヒアリングがうまく出来なかったりと、多くの失敗をしましたが、チームメンバーに支えられてコツを掴めるようになりました。また、メンバー同士が近い距離で働いているので、頻繁に情報交換をしながら効率的に仕事を進めることができています |
| 求人の特徴 |
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- 平日
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